
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇨🇿CZ · Business#1430K to 100K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
15K to 50K🎙 ~2x weekly·213 episodes·Last published 2d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
30K to 100K🇨🇿100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
12K to 40K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 11 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
#223 O baťovinách s Evou Lustigovou
Jun 22, 2026
1h 07m 04s
#222 Odpovídáme na vaše dotazy. Jaké měl návyky Tomáš Baťa?
Jun 15, 2026
25m 16s
#221 O baťovinách s Václavem Koptou
Jun 8, 2026
57m 39s
#220 O baťovinách s panem Krabičkou – Janem Suchardou
Jun 1, 2026
34m 03s
#219 Odpovídáme na vaše dotazy. Aneb jaký byl Tomáš Baťa jako šéf?
May 25, 2026
28m 08s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/22/26 | ![]() #223 O baťovinách s Evou Lustigovou | Ptáte se, co spojuje odkaz Tomáše Bati a Arnošta Lustiga? Díky záznamu mimořádné besedy s Evou Lustigovou, dcerou spisovatele a přeživšího holokaustu Arnošta Lustiga, se můžeme vrátit k tématům odvahy, odpovědnosti, svobody i úcty k člověku. Hovoříme o hodnotách, které pomáhají obstát v těžkých životních zkouškách, o síle charakteru i o tom, proč je důležité neztratit víru v člověka ani v době nejistoty. Bylo to skutečně inspirativní setkání – povídání o lidskosti, která neztrácí svou hodnotu... | 1h 07m 04s | ||||||
| 6/15/26 | ![]() #222 Odpovídáme na vaše dotazy. Jaké měl návyky Tomáš Baťa? | V další epizodě podcastu Inspirace Baťa pokračujeme v odpovědích na vaše dotazy. Tentokrát se zaměříme na Tomáše Baťu jako člověka. Jaké byly jeho každodenní návyky? Jak pečoval o své zdraví, energii a psychickou odolnost? Co dělal, když ztrácel motivaci nebo hledal nový směr? Dozvíte se, proč považoval pravidelný pohyb za součást práce, jak pracoval s únavou, proč se neustále vzdělával a jaké vlastnosti se musel během života sám naučit. Řeč bude také o jeho vztahu k sebehodnotě, osobnímu růs... | 25m 16s | ||||||
| 6/8/26 | ![]() #221 O baťovinách s Václavem Koptou✨ | Tomáš Baťabusiness philosophy+4 | Václav Koptu | — | — | Baťabusiness+6 | — | 57m 39s | |
| 6/1/26 | ![]() #220 O baťovinách s panem Krabičkou – Janem Suchardou✨ | disciplinehealth transformation+3 | Jan Sucharda | Fit Meal | — | disciplinehealth+5 | — | 34m 03s | |
| 5/25/26 | ![]() #219 Odpovídáme na vaše dotazy. Aneb jaký byl Tomáš Baťa jako šéf?✨ | leadershipTomáš Baťa+3 | — | — | — | Tomáš Baťaleadership+5 | — | 28m 08s | |
| 5/18/26 | ![]() #218 Jak vznikala kuchařka Marie Baťové✨ | kuchařkahistorické recepty+3 | Gabriela KončitíkováMartina Jadrníčková | Kuchařské umění první dámy Zlína | — | kuchařkaMarie Baťová+5 | — | 39m 35s | |
| 5/11/26 | ![]() #217 Výstava Stopy Tomáše Bati a jejich otisk v současnosti✨ | Tomáš Baťabusiness philosophy+3 | Jaromír 99 | — | Zlín | Tomáš Baťabusiness+5 | — | 26m 57s | |
| 5/4/26 | ![]() #216 Autenticita není volitelná✨ | autenticitadůvěryhodnost+3 | — | — | — | autenticitadůvěryhodnost+3 | — | 16m 45s | |
| 4/27/26 | ![]() #215 Nenechte si vzít vnitřní urputnost✨ | vnitřní urputnostvytrvalost+5 | — | — | — | vnitřní urputnostvytrvalost+5 | — | 14m 52s | |
| 4/20/26 | ![]() #214 Lenoch umírá na přání✨ | personal growthprofessional development+3 | — | — | — | passivitypersonal growth+4 | — | 13m 53s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/13/26 | ![]() #213 Osobnost Tomáše Bati✨ | Tomáš Baťaentrepreneurship+3 | — | Baťa | — | Tomáš Baťaentrepreneur+3 | — | 20m 04s | |
| 4/6/26 | ![]() #212 Nenechte se zviklat ke způsobu komunikace, který vám není vlastní✨ | communicationvalues+3 | — | — | — | communication stylepersonal values+3 | — | 19m 09s | |
| 3/30/26 | ![]() #211 Když výkon není jen o vítězství✨ | sportbusiness+4 | — | Baťa | — | Tomáš Baťasport+5 | — | 22m 19s | |
| 3/23/26 | ![]() #210 Kuchařské umění první dámy Zlína – Recepty Marie Baťové | Tento díl věnujeme nejen knižní novince Nadace Tomáše Bati – zbrusu nové kuchařce plné prvorepublikových receptů – ale především výjimečné osobnosti Marie Baťová, ženě, která stála po boku Tomáše Bati a spoluutvářela každodenní kulturu života ve Zlíně. Kniha Kuchařské umění první dámy Zlína – Recepty Marie Baťové není pouhopouhým souborem receptů, ale i odrazem hodnot – péče, řádu, úcty k surovinám a k lidem. Chcete objevit inspiraci, která přesahuje kuchyni a dotýká se samotné podstaty život... | 21m 18s | ||||||
| 3/16/26 | ![]() #209 O baťovinách, Tomáši Baťovi i Václavu Havlovi s Tomášem Sedláčkem | V tomto díle podcastu se ekonom a ředitel Knihovny Václava Havla Tomáš Sedláček zamýšlí nad hodnotami, které formovaly dvě výrazné osobnosti českých dějin, a sice Václava Havla a Tomáše Baťu. Rozhovor otevírá témata odpovědnosti, pravdy, služby společnosti i osobní odvahy. Jaké principy spojovaly podnikatele Tomáše Baťu a státníka Václava Havla? Proč jsou jejich myšlenky o charakteru, práci a lidské důstojnosti stále aktuální? Podcast Inspirace Baťa vám přináší zamyšlení nad tím, zda může být... | 1h 23m 39s | ||||||
| 3/9/26 | ![]() #208 Mezi dveřmi stát nemůžete | Tomáš Baťa vedl velmi inspirativní rozhovor s Josefem Hlavničkou, během něhož mu vysvětloval, že „mezi dveřmi stát nemůže“. Tím měl na mysli nutnost mít jasný názor a umět jej dát svému okolí srozumitelně najevo, aby lidé věděli, na čem jsou. Baťa neměl rád časté změny postojů; považoval je za známku nespolehlivosti. Pokud člověk neustále váhá a přizpůsobuje se, druzí si nikdy nemohou být jisti, jaké hodnoty skutečně zastává. Více na toto téma se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.... | 11m 47s | ||||||
| 3/2/26 | ![]() #207 Odpovědnost nad přílišnou angažovaností | Tomáš Baťa si dával velký pozor na lidi, pro které takzvaně „nic není problém“. Věděl, že ochota a nadšení ještě nezaručují výsledek. Lidskou mysl je snadné ošálit – když někdo slíbí cokoliv, máme tendenci věřit, že vše zvládne. Jenže skutečná odpovědnost se nepozná podle slov, ale podle činů, kvality a dotažení věcí do konce. V tomto díle podcastu Inspirace Baťa se podíváme na rozdíl mezi přehnanou angažovaností a opravdovou odpovědností – a na to, proč Baťa dával přednost druhé variantě. Su... | 15m 04s | ||||||
| 2/23/26 | ![]() #206 Nový reprint publikace Tomáš Baťa a 30 let jeho podnikatelské práce | Nadace Tomáše Bati vydává nový reprint jedné z nejvýznamnějších baťovských publikací – knihy Tomáš Baťa a 30 let jeho podnikatelské práce, kterou v roce 1926 napsal Jaroslav Pagáč, přímý svědek rozvoje firmy Baťa i proměny Zlína. Publikace zachycuje nejen mimořádný podnikatelský růst, ale především myšlenky, hodnoty a principy, na nichž Tomáš Baťa svůj úspěch postavil. Kniha nabízí autentický pohled do doby, kdy podnikání bylo chápáno jako služba lidem i společnosti – a připomíná, že tyto pri... | 25m 45s | ||||||
| 2/16/26 | ![]() #205 Nešiřte paniku | Snažme se nešířit paniku v sobě ani kolem sebe. A pokud patříte k těm, kteří mají ke stresu blíž, je dobré se paniku naučit zvládat. Podle filozofie Tomáše Bati by nikdy neměl panikařit šéf – skutečné vedení vychází z vnitřní jistoty. Jenže kde ji vzít, když člověk propadá nejistotě? I na to má baťovská filozofie jasnou odpověď: příprava, zdravý režim, práce s dechem a schopnost říci si o pomoc. Jak tyto principy přenést do každodenní praxe? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirac... | 21m 54s | ||||||
| 2/9/26 | ![]() #204 Otravný typ č. 4 – informování o vykonané práci | Dalším typem lidí, kteří podle baťovské filozofie narušují dobré pracovní tempo, jsou ti, kteří své okolí neustále informují o tom, na čem právě pracují, nebo co už vykonali. Vedoucí pracovníci byli upozorňováni, že takový člověk má často blíže k neproduktivnímu typu spolupracovníka než k tomu skutečně produktivnímu – ačkoliv se na první pohled může zdát velmi pracovitý. Proč? Když lidé mluví o tom, co udělali, nebo na čem pracují, ve skutečnosti mluví – a tím pádem nepracují. Čím častěji se ... | 16m 57s | ||||||
| 2/2/26 | ![]() #203 Otravný typ č. 3 – neustálé vyrušování otázkami, na které známe odpověď | Firma Baťa definovala celkem sedm typů lidí, kteří mohou nezdravě ovlivňovat spolupráci na pracovišti. Jedním z nich je člověk, který ostatní neustále vyrušuje otázkami, na něž odpověď většinou zná – nebo alespoň ví, kde a jak ji najít. Přesto se znovu a znovu ptá. Proč? Ve firmě Baťa došli k závěru, že lidé přirozeně hledají tu nejkratší možnou cestu. A tak vymysleli, jak ji těmto „vyrušovatelům“ prodloužit – zejména tehdy, když po ní kráčejí na úkor svého okolí. Jak konkrétně? To se dozvíte... | 16m 25s | ||||||
| 1/26/26 | ![]() #202 O baťovinách s Kateřinou Tichou: Jak vybírat lidi do týmu a síla osobního příkladu | S Kateřinou Tichou, úspěšnou podnikatelkou a autorkou zdravých kuchařek, jsme si povídaly o tom, jak baťovský odkaz ovlivňuje její přístup k výběru spolupracovníků, jaké hodnoty jsou pro ni při práci s týmem klíčové a jak se učí pracovat s chybou – vlastní i cizí – i se silou osobního příkladu. Katka se nebála otevřít ani hlubší témata osobní transformace, kdy upřímně přiznala, že s Kateřinou, kterou byla před několika lety, by dnes sama jen těžko spolupracovala. Více o její cestě a o tom, ja... | 45m 07s | ||||||
| 1/19/26 | ![]() #201 Úcta k rodičovství | Podle Tomáše Bati přináší člověk, který se rozhodne mít děti, společnosti mimořádně cenný vklad. Velkou část své životní energie a času věnuje tomu, aby lidstvo mohlo pokračovat ve svém poslání. Baťa proto apeloval na společnost, aby rodičovství bylo vnímáno s přirozenou úctou a respektem. Výchova v Baťových školách práce i večerní kurzy pořádané firmou otevíraly také téma úcty k prarodičovství, které je pro rodiče zásadní – způsob, jakým mluvíme o prarodičích dnes, se totiž odráží v tom, jak... | 21m 50s | ||||||
| 1/12/26 | ![]() #200 Výchova k sociálnímu cítění | Firma Baťa nabízela svým spolupracovníkům kurzy výchovy k sociálnímu cítění. Za klíčové bylo považováno, aby se lidé dokázali dívat na sociální otázky s nadhledem a neutrální optikou, a to bez nenávisti a zbytečného vytváření bariér. Výchova k sociálnímu cítění byla také součástí výuky Baťových škol práce. Její podstata spočívala mimo jiné v přesvědčení, že prostřednictvím sociální pomoci může člověk posilovat svou sebehodnotu – vědomím, že je někomu a něčemu užitečný. Zajímá vás víc? V tom p... | 27m 42s | ||||||
| 1/5/26 | ![]() #199 Pátrejte po příčinách vítězství | Lidé často zkoumají, proč něco nedopadlo podle jejich představ a proč neuspěli. Jen málokdy se však zamýšlejí nad tím, proč se jim naopak podařilo zvítězit. Tomáš Baťa upozorňoval na paradox, že když lidé dosáhnou úspěchu, a získají to, co chtěli, jen zřídka pátrají po skutečných příčinách. Často úspěch přisuzují štěstí, náhodě nebo „zásahu shůry“. Právě v tom je však zásadní rozdíl – zatímco neúspěch nás nutí přemýšlet, pro dlouhodobý úspěch je mnohem důležitější umět pojmenovat a pochopit p... | 16m 06s | ||||||
Showing 25 of 223
Sponsor Intelligence
Sign in to see which brands sponsor this podcast, their ad offers, and promo codes.
Chart Positions
1 placement across 1 market.
Chart Positions
1 placement across 1 market.

























