Kaien特別セミナー

知的能力が高いがゆえに、様々な困難さを理解されず必要な支援が受けられないでいる人たち……近年「 #ギフテッド 」といわれ注目されています。来年度からは文科省も予算を付け支援が本格化することが予想されています。高IQとの違いや #発達障害 との関連はもちろん、ギフテッドの人たちの教育や自立・就職支援について、『ギフテッドの個性を知り、伸ばす方法』の著者でもある北海道教育大学旭川校教授・片桐正敏先生に伺いました。この動画は2022年10月20日に行われたKaien特別セミナー『～専門家に聞く～発達障害とギフテッド』を編集したものです。ゲスト：北海道教育大学 旭川校 片桐正敏教授（専門：臨床発達心理学、発達認知神経科学、特別支援教育）聞き手：株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太タイムライン：0:00:00 オープニング0:04:22 片桐先生の講演「ギフテッドの定義や発達障害との違い」0:25:45 鈴木からの質問「やはり違いが分からない。分ける意味はあるの？他」0:37:36 皆様からの質問「どこで支援が受けられる？他」0:56:01 最後の一言 片桐先生から0:58:01 クロージング#2e Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。Audionautix の Country Cue 1 は、クリエイティブ・コモンズ - 著作権表示必須 4.0 ライセンスに基づいて使用が許諾されます。 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ アーティスト: http://audionautix.com/

「あちこちに相談しているのに、どうすればいいか分からない……」そんな迷いの中にいるあなたへ。児童精神科医・原田剛志先生と考える不登校の向き合い方。「学校には無理に戻さなくていい」と言われても、では具体的にどう過ごせばいいのか。 学校の先生、スクールカウンセラー、そして病院の医師。それぞれの意見が異なり、その情報の海の中で、親御さんだけが「どう動くのが正解なのか」と独り、悩み疲れてはいませんか？前回の双極性障害の動画で、その洞察力と優しさが大反響を呼んだ児童精神科医・原田剛志先生を再びお招きします。本セミナーでは、不登校そのものを「治す」ことではなく、医療・学校・家庭という異なるプレイヤーの狭間でさまよう親御さんの「心の負担」をどう整理し、明日への一歩をどう踏み出すかを、当社代表取締役 鈴木慶太との対談で紐解きます。【本セミナーで大切にしたいこと】「支援の板挟み」を整理する 学校、医療、カウンセリング。それぞれの役割と限界を知ることで、バラバラだったアドバイスをどう解釈し、整理すればよいかをお伝えします。「学校に戻らない」その先の、具体的な過ごし方 、「以前と同じように登校する」をゴールにしない場合、親は家庭で何を大切にし、どう子どもと向き合えばいいのか。教科書的な正論ではない、臨床現場でのリアルな知恵を共有します。親自身が「孤立」から抜け出すために 教師の多忙さや専門性の欠如といった学校現場の構造を理解し、相手に過度な期待をせず、かつ「責める」のでもない、親自身の心を守るためのしなやかなコミュニケーション術を提案します。暗い夜道を歩いているような不安の中にいる保護者の方、そして現場で日々葛藤している専門職の方々へ。 「このままでいいんだ」という安心感と、「こうしてみよう」という具体的なヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。◆登壇者原田 剛志 医師（児童精神科医、パークサイドこころの発達クリニック院長・理事長）◆パークサイドこころの発達クリニック児童・思春期精神科、心療内科、精神科〒810-0062 福岡市中央区荒戸1丁目2-28https://kokoro-hattatsu.jp/◆公開収録日2026年3月25日（水曜日）19:00◆チャプター00:00 オープニング01:40 児童精神科医・原田先生のご紹介05:15 児童精神科の裏側と「不登校」が治りにくい理由09:52 不登校のパターン別・具体的症例12:00 文科省の定義と、数字に表れない「80万人の隠れ不登校」15:40 不登校は突然降ってこない？「準備段階」と「プラスワン」の正体18:22 ゲーム・動画依存は「中毒」ではなく「不安からの回避」22:11 ハームリダクションで考える「Wi-Fi管理術」と睡眠の守り方26:40 「クソババア」と「赤ちゃん返り」が同居する複雑な心理32:19 勉強は「塾の自習室」だけでいい？親子喧嘩を防ぐ学習戦略38:51 ゴール設定の罠：元の教室に戻るのが正解ではない46:20 【重要】不登校3つのタイプ（行きたくない・行けない・行く意味が分からない）51:35 復帰へのステップ：イベントより先に「こっそり授業」から#不登校 #思春期 #子育て #児童精神科 #発達障害 #ゲーム依存 #不登校の親 #ひきこもりKaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴するSpotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgOApple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

今、メンタルヘルスの領域で大きな変革が起きています。その中心にいるのが、国内最大級のメンタルケアアプリ「アウェアファイ」を運営するAwarefy代表取締役で一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会 代表理事の小川晋一郎氏です。本セミナーでは、認知行動療法などの科学に基づき、24時間心に寄り添うAIパートナーアプリを開発した小川氏をゲストにお迎えしました。なぜ、人は時として人間よりもAIに心を開くのか？ 膨大なデータから見えてきた「現代人の心の現在地」とは？単なるアプリの紹介に留まらず、AIの倫理的な課題や、これからの10年で変わる「支援のあり方」について切り込みました。【本セミナーで深掘りするトピック】▽開発秘話と設計思想：なぜ「工学」の視点から「心」の課題に挑んだのか？▽研究でみるAIの力：親友や母親よりも話しやすい？▽AIと人間のすみわけ：AIが得意なこと、人間にしかできないことの境界線。▽忍びよる依存リスク：AIは新たな依存先になるのか？▽利用最前線： 利用実態から見る心の波。▽未来予測：AIは私たちの自律をどう支えるのか。「AIに相談するのは少し抵抗がある」と感じている方にこそ聞いていただきたい、これからのメンタルケアの標準（スタンダード）を占う1時間です。■開催概要・日時：2026年3月17日（火）19:00〜20:00・形式：オンライン配信（Zoom） / 会場参加（Kaien秋葉原サテライト）■登壇者：・小川 晋一郎 氏 （株式会社Awarefy 代表取締役 / 一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会 代表理事）・鈴木 慶太 （株式会社Kaien 代表取締役）■株式会社Awarefy（アウェアファイ）https://www.awarefy.com■一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会https://www.aimh.or.jp/■タイムライン00:00 オープニング：メンタル疾患とAIの未来04:48 データ分析のプロがメンタルヘルス領域へ挑んだ理由10:41 感情を可視化するアプリ「Awarefy」誕生秘話13:07 認知行動療法とAIが「相性抜群」な技術的背景17:19 生成AIの衝撃：条件分岐から「感動の対話」へ21:04 親友よりAI？24時間365日の寄り添いが生む価値26:43 ユーザーがAIに吐き出す「怒りと不安」の正体34:02 10代の利用リスクとガードレールの重要性38:56 AIにはできない「おせっかい」と「背中を押す人間」の力44:43 「AI依存」を防ぎ「自立」を促すための活用法51:58 AI時代に幸せを掴む「メンタル・リテラシー」の鍛え方1:00:00 クロージング：技術を人生の味方にするためにKaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴するSpotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgOApple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「心の病」は、脳の、そして細胞の病気だった。 #双極症 #視床室傍核 #加藤忠史37年間、双極症 （双極性障害）の研究に捧げてきた順天堂大学医学部・加藤忠史教授による特別セミナーを公開。2026年1月に発表された「視床室傍核」に関する世界的な研究成果を中心に、なぜリチウムが効くのか、なぜ「混合状態」が起きるのかといった、長年の謎を脳科学の視点から解き明かします。【本動画のトピック】・双極症研究の歴史と日本の役割・世界初 双極症原因部位を同定：感情の強さを決める「視床室傍核」の異常・ミトコンドリア機能障害とカルシウムシグナルの関係・既存の薬（リチウム、抗てんかん薬）が効くメカニズムの裏付け・MRIや超音波を用いた未来の診断・治療法◆講師：加藤 忠史 先生 （順天堂大学大学院医学研究科 精神・行動科学 主任教授、博士（医学）、精神保健指定医、日本精神神経学会専門医・指導医）■加藤忠史教授 著書「心の病」がみえる脳科学講義～精神疾患・発達障害を持つ人の頭の中で何が起きているのか （翔泳社） https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798189420■双極性障害 ゲノム研究へのご協力のお願い（ 順天堂大学医学部 気分障害分子病態学講座）現在も研究を推進するため、当事者の方のゲノム解析協力を募っています。https://www.juntendo-molecular-psychiatry.com/volunteers/■タイムライン00:00 イントロダクション：加藤忠史先生の紹介02:34 双極症研究を志したきっかけ06:27 研究だけでなく啓発にも力を入れる理由08:52 双極症（双極性障害）の基礎知識11:04 双極症の謎「未解決の問題」 なぜリチウムや抗てんかん薬が効くのか？12:36 双極症研究の必要性15:22 日本の研究体制と世界的な成果18:17 研究最前線「双極性の原因についてこの10年で分かったこと」23:09 原因部位の手がかり「ミトコンドリア機能障害仮説」30年以上の研究の軌跡28:40 原因部位の探索と特定：マウスの脳を数百分割して判明した「視床室傍核（PVT）」31:21 視床室傍核の過剰興奮が双極症のような症状を引き起こすか33:21 カナダのブレインバンクを用いたヒト脳の解析39:04 双極症の病態と治療薬の作用機序 今ある薬が「なぜ効いているか」の科学的裏付け42:13 治療の未来：新薬開発・画像診断・超音波治療の可能性46:43 まとめ：双極性障害は「脳の細胞の病気」である47:46 【質疑応答】視床室傍核で全ての症状を説明できるのか？50:44 【質疑応答】リチウムは視床室傍核に作用しているのか？52:37 【質疑応答】 “器質的疾患”とはどういうことか？54:26 【質疑応答】トラウマや光などの外的要因と視床室傍核との関係は？57:33 【質疑応答】視床室傍核の機能は“人間そのもの”みたいな感じ？58:21 【質疑応答】逆U字関係が起きている？1:00:05 【質疑応答】 他の精神疾患でも原因部位を特定する研究が増える？1:03:00 ゲノム研究への協力のお願いと視聴者へのメッセージKaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

迫る法定雇用率3%時代、社会の、企業の、支援者の準備は万全か？障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが目前に迫り（2026年7月に2.7%）、その後も3％の大台に乗る未来が予想されており、企業にとって待ったなしの経営課題となっています。しかし、単に「数を合わせる」だけの雇用では、企業の成長にも、障害のある方のキャリア形成にも繋がりません。本ウェビナーでは、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会障害者雇用分科会で委員を務め、制度・運用の最前線に立つ九州産業大学名誉教授で一般社団法人福岡IPS普及協会理事長の倉知延章氏をお招きします。都市と地方の実情を知る同氏ならではの視点から、・「法定雇用率3%」時代に企業・支援団体が取り組むべきこと・急増する「雇用代行ビジネス」をどう捉えるべきか・就労選択支援A型・B型の在り方とは・「就労選択支援」は本来の目的を果たせるかなど、障害者雇用の「質」と「量」を両立させるための具体的なヒントを、最新の動向を交えて徹底解説いただきます。「採用がうまくいかない」「定着に課題がある」「制度の未来が知りたい」 そんな人事担当者の皆様、必見です。支援者や福祉事業の経営者の方々にもご参加いただきたいセミナーになります。「これから」を的確に捉え、次の一手を打つための貴重な機会です。ぜひご参加ください。■こんな方におすすめ・経営者、役員の方・人事、労務、採用担当者の方・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方・障害者雇用に課題を感じている方■講師：倉知延章先生厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 https://wisdom2019.jimdofree.com/九州産業大学 名誉教授この動画は2025年12月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。＃雇用代行ビジネス ＃就労継続支援A型 ＃就労継続支援B型 ＃就労選択支援 #倉知延章 #法定雇用率 ■タイムライン0:03:30 現状の論点整理0:08:20 障害者雇用制度の在り方を考える0:14:52 雇用代行ビジネスの是非0:21:54 雇用率3％実現に向けた具体案0:28:17 専門家から見た絆HD（就労継続支援A型）問題0:32:24 就労継続支援事業のM&Aについて0:34:36 なぜ今B型事業は増加傾向にある？0:36:39 新制度 就労選択支援0:42:38 オンライン利用の規制は入る？0:43:12 特例子会社は「分離型」？0:44:45 会場にいる方 Q&A1:00:17 業種ごとに法定雇用率は設定しない？1:01:30 特例子会社は代行業と変わらない？1:02:37 先生から最後のメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生が登壇前回「時間管理とやる気管理」をテーマに大きな反響を呼んだ、臨床心理士・公認心理師の中島美鈴先生が再びKaien特別セミナーにご登壇くださいます。今回のテーマは、誰もが一度は頭を悩ませる「先延ばし癖の克服法」です。（※前回 「風呂キャン」「だらだらスマホ」から抜け出そう 『発達特性から考える時間管理とやる気管理』 公認心理師・臨床心理士で“時間管理”の専門家の中島美鈴先生による楽しい解説！ https://youtu.be/HrOh3jTs3rI ）「手続きを先延ばしてまた電気が止まっちゃった…」「掃除しなきゃと思いつつ、気づけばゴミ屋敷寸前」「“いつか会おうね”は、もはや挨拶がわり」こんな「やるやる詐欺」、あなたも心当たりはありませんか？ 先延ばしは、単なる怠慢ではありません。完璧主義やぐるぐる思考、発達特性による脳のクセが関係していることも少なくないのです。今回のセミナーでは、「自分を信じるな！」を合言葉に、脳の仕組み（報酬系）や認知パターン、心理学的な見地から先延ばしの原因を解き明かし、タイプ別の具体的な克服法を中島先生が徹底解説します。こんな方におすすめです・お金の管理も、部屋の片付けも、すべてを先延ばしにしがちな方・「後でやる教」の熱心な信者だと自覚している方・最初の一歩がなかなか踏み出せない方・年末のタスクに追われ、心がせかせかしている方・ADHDやASDの特性と「先延ばし」の付き合い方を知りたい方・現実逃避しがちな方・反芻思考や完璧主義に囚われがちな方・できる理由より、やらない理由を探すのが得意な方・ご家族や身近な人の「やるやる詐欺」をサポートしたい方今年こそ、「年越せず」の不安から解放され、スッキリした気持ちで新しい年を迎えませんか？講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 中島心理相談所）司会：鈴木慶太（Kaien代表取締役）◆中島美鈴先生 関連サイト▼脱！先延ばしサービスSomeBuddy（サムバディ）▼ビデオ通話で知らない誰かと作業を見守り合うマッチングサービス週3回まで無料！https://some-buddy.jp/▼中島心理相談所▼カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらからhttps://nakashima.studio.site/▼おすすめの書籍▼『先延ばしグセ、やめられました！ 書いてみるとうまくいく』https://amzn.asia/d/aeYLwM0小学生の保護者向き時間管理『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』https://amzn.asia/d/aMdKE5G全年齢向き時間管理『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/治療者と一緒に使って欲しいワークブック『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』https://amzn.asia/d/7aJdFKnこの動画は2025年11月5日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#時間管理 #ADHD #中島美鈴■タイムライン0:03:12 中島先生のご紹介0:06:11 1. 先延ばしタイプと対策0:08:21 2. 実行機能の発達0:13:52 3. 時間管理のステップ0:21:55 4. ６つの先延ばしタイプ 原因と対策0:39:38 誰かの目がないと動けないあなたけ（SomeBuddy）0:47:28 ご質問に答えます■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生が登壇多くの人が時間管理や先延ばしに悩みを抱えています。特に、発達特性を持つ方々にとっては、一般的な時間管理術が当てはまらないことも少なくありません。「どうしていつも締め切りに間に合わないんだろう？」「やろうと思っているのに、なかなか行動に移せない…」「スマホを見始めたら止まらなくて、夜更かししてしまう」このような悩みを抱えるのは、あなただけではありません。今回のKaien特別セミナーでは、テレビやYouTubeでもお馴染みの臨床心理士・公認心理師、中島美鈴先生をお招きし、ADHDやASDの特性を活かした時間管理術と、誰もが直面する「先延ばし」の克服法について深く掘り下げます。こんな方におすすめです・ご自身の時間管理や先延ばしに悩んでいる方・ADHDやASDの特性を持ち、より効果的な時間管理法を探している方・「だらだら習慣」から抜け出したいと感じている方・キャリアの再形成や新しい働き方に関心のある方・ご家族や身近な人の時間管理の困りごとを理解したい方貴重な機会に、中島先生と一緒に、あなたの「時間」との付き合い方を見つめ直し、より充実した毎日を送るためのヒントを見つけませんか？（※好評につき第2回も開催！ タイプ別 発達特性から考える「先延ばし癖」克服術 ～「いつかやる」からサヨナラする方法～ 公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生による楽しい解説 第2弾！ https://youtu.be/qNXGL_3Dspk ）講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 中島心理相談所）司会：鈴木慶太（Kaien代表取締役）◆中島美鈴先生 関連サイト▼脱！先延ばしサービスSomeBuddy（サムバディ）▼ビデオ通話で知らない誰かと作業を見守り合うマッチングサービス週3回まで無料！https://some-buddy.jp/▼中島心理相談所▼カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらからhttps://nakashima.studio.site/▼おすすめの書籍▼小学生の保護者向き時間管理『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』https://amzn.asia/d/aMdKE5G全年齢向き時間管理『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/治療者と一緒に使って欲しいワークブック『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』https://amzn.asia/d/7aJdFKnこの動画は2025年9月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#時間管理 #ADHD #中島美鈴■タイムライン0:01:58 中島先生のご紹介0:03:20 発達特性と時間管理障害とやる気の問題0:18:21 対策の基本0:23:24 風呂キャンセルの場合0:32:16 だらだらスマホの場合0:45:55 やる気管理0:48:09 ご質問に答えます■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

トラウマケアの第一人者、服部信子先生をお迎えし、トラウマや「過去の経験」が今の自分や働くことにどう繋がっているのかを深掘りします。生きていれば、望まない出来事や大変な経験に直面することがあります。こうした経験は、時間が経っても無意識のうちに私たちの心や体に影響を与え、仕事での困りごとや、特定の場面での強いストレス、人間関係の難しさ、さらにはフラッシュバックとなって現れることがあります。「どうして同じパターンを繰り返してしまうんだろう」「これは自分の性格だから仕方ないのか」と感じる方もいるかもしれません。しかし、それはもしかしたら、過去の経験からくる脳や体の自然な反応かもしれません。本セミナーでは、こうした経験が私たちの心と体にどのような影響を残すのか、その生理学的な仕組みを分かりやすく解説いただきます。ご自身の「なぜ？」の背景に、脳や体の反応が関係していることを知ることで、「これは自分のせいではないんだ」と、ご自身を認め、理解する助けになります。そして、この理解を踏まえて、過去の経験に影響されすぎず、自分らしく働くためにどんなことができるのか、具体的なヒントを探ります。経験からくる反応と上手に付き合いながら、自身の力を仕事に活かしていくための実践的な視点を提供します。トラウマや「過去の出来事が今も尾を引いている気がする」「仕事で同じ困難にぶつかりやすい」「理由が分からないストレスを感じる」といったお悩みをお持ちの方に、ぜひご視聴いただきたい内容です。ご自身の心と体の繋がりを知り、より楽に、あなたらしく進んでいくための学びの機会としてください。■講師：服部信子先生（米国心理療法士）■司会：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）参考文献： 今すぐできる心の守りかた フラッシュバック・ケア （KADOKAWA）https://www.kadokawa.co.jp/product/322404000754/この動画は2025年7月30日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#トラウマ #フラッシュバック #服部信子 ■タイムライン0:00:24 Kaienとは？0:02:40 トラウマとは何か？0:09:21 服部先生が米国心理療法士になった経緯0:12:31 日米のトラウマ治療の違い0:16:29 発達障害とトラウマの関係0:25:18 トラウマから回復への道0:34:57 労働とトラウマ治療のバランス0:38:17 トラウマ・インフォームド・ケアとの向き合い方0:44:35 上司視点のトラウマインフォームドケア0:47:45 治療のゴールは？0:50:33 EMDRの治療法について0:52:38 トラウマにおける心と身体の関係0:55:38 無力感 当人が気づくには0:58:13 服部先生からのメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

YouTuber／精神科医の益田裕介先生が監修する「こころのリワークセンター」（大阪本町事業所、2025年4月開所）。この動画では益田メソッドを取り入れた事業所がどのように立ち上げられているか？事業を担うKaien側から見たストーリーをお伝えしていきます。▶【こころのリワークセンター】 ぼくらの立ち上げストーリー プレイリストhttps://www.youtube.com/playlist?list=PL0hFzFqYx0FElX7ZT-wb_618ZsuEDad0z次の動画 お楽しみに！前の動画 https://youtu.be/gdEPYvMWuZI講演： 益田裕介医師（こころのリワークセンター監修、早稲田メンタルクリニック院長）聞き手：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）この動画は2025年5月15日開催、Kaien特別セミナーのライブ動画です。 #リワーク #うつ #復職 ■タイムライン0:00:00 マイクテストなど0:05:15 このYouTubeライブについて0:06:51 益田先生の連続動画配信が今日まで？先生の体調は？0:10:19 監修中の「こころのリワークセンター大阪本町」開所 1か月半の評価0:12:33 うつについての益田先生の考え方0:18:23 休職時の診断「適応障害とうつ」 益田流は会社に合わせる？0:19:56 益田先生がリワーク（復職支援）を勧める目安は「座禅を5分間続けられたら」「楽・学・苦」0:25:49 うつの治療は「盆栽を育てる」「ピアノの先生」に近い？0:30:31 休職の再発を防ぐカギは「大量のデータを浅く広く」0:37:13 生成AIによるビフォーアフター 人間の心はどう変わる？0:45:00 AI利用の影「孤立と依存」「アメリカ思考に偏ったAI」0:51:16 AIが助けてくれる「パーソナル哲学」「自分の人生の振り返り」0:57:13 リワーク（復職支援）でAIを学んでほしい理由は「セルフケア」「コミュニケーション」「ビジネススキル」1:05:55 人間の心理士と生成AIのセルフケアを併用してよい？1:10:32 益田先生が4種類の生成AIを併用する理由1:16:37 聞き手であるKaien鈴木の感想1:17:56 益田先生の最後の一言「大阪の人はシャイ？」1:20:24 Kaien特別セミナーの今後の告知 https://www.kaien-lab.com/information/cheerups/Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）■こころのリワークセンターとは？https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/✅監修 益田裕介医師 運営 Kaien✅一号店は「大阪本町事業所」 2025年4月開所✅当初月1の頻度で益田先生が現場視察#益田裕介 #リワーク #本町 ■益田裕介先生早稲田メンタルクリニック 心療内科・精神科 https://wasedamental.com/精神科医がこころの病気を解説するCh https://www.youtube.com/@masudatherapy■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。Audionautix の Country Cue 1 は、クリエイティブ・コモンズ - 著作権表示必須 4.0 ライセンスに基づいて使用が許諾されます。 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/アーティスト: http://audionautix.com/

職場におけるメンタルヘルス不調、特に「うつ」は、個人の苦痛にとどまらず、企業の生産性や社会全体の損失にもつながる深刻な問題です。日本においても「うつ」による休職者や離職者は増加傾向にあり、その対策は喫緊の課題となっています。本講演では、北里大学名誉教授の宮岡等先生をお招きし、長年の研究と臨床経験に基づいた「うつ」への理解を深め、職場におけるメンタルヘルス対策、特に復職支援の現状と課題について考えます。宮岡先生は、早くから「うつ」の復職支援の重要性を訴え、日本の制度や企業文化に合わせた独自の支援プログラムを開発・実践されてきました。現在は産業医としても活躍される先生は、「うつ」からの回復には、医療機関による治療だけでなく、職場環境の調整や同僚の理解、そして本人の積極的な取り組みが不可欠だと強調されています。本講演では、日本の復職支援の歴史を振り返りつつ、最新の知見や効果的な支援方法についてお話をお伺いします。特に、近年注目されている発達障害等の特性を持つ人の「うつ」についても触れ、個別のニーズに合わせた支援の重要性を解説していただきます。講演： 宮岡等医師（北里大学名誉教授）聞き手：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）この動画は2025年4月16日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#リワーク #うつ #復職 ■こころのリワークセンターhttps://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/■タイムライン0:00:00 今回のウェビナーについて スケジュール Kaienについて0:02:47 宮岡等医師（北里大学名誉教授）のご紹介0:04:20 うつは治る？治らない？ 「神経性うつ病」・「内因性うつ病」と【黒船】としてのDSM導入 0:11:24 うつを発症する3つの要因0:16:05 治るうつ よくある特徴0:22:02 うつ病を巡る混乱 過剰診断・製薬会社の薬剤奨励ほか0:26:34 産業医と主治医の連携不足が大問題0:32:48 質問１ DSMは日本に来ない方が良かった？0:34:04 質問２ 発達障害は生来のもの 薬で治るという事？0:35:32 質問３ リワーク（復職支援）は効果がある？0:38:10 質問４ 産業医はなぜ弱い？主治医となぜ連携してくれない？0:40:22 質問５ 宮岡医師が行う産業医としての活動0:42:15 質問６ 今後の「職場のうつ」の支援・対策はどうあるべき？0:44:35 質問７ 復職すべき？転職すべき？0:46:03 質問８ 職場以外の理由でうつになった人への企業の対応は？0:48:59 質問９ 産業医が免罪符になっている企業があるのでは？0:49:39 質問１０ 患者が賢くなる必要がある？0:51:20 宮岡医師からのメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

今回のウェビナーでは、現代の多様化した「依存」について考察します。ゲーム、スマートフォン、買い物、推し活、市販薬など、現在の社会で広がる依存は、以前からあるアルコールやたばこ、ギャンブル、薬物依存と合わせて、依存症という言葉をより一層多様化させ、一般化しています。しかし、何かに「はまる」ことは誰にでも日常的に起こりうることです。価値観や見方によって、それが単なる嗜好なのか、あるいは病気なのかを線引きするのは難しい問題です。この曖昧さが家族と本人のトラブルを引き起こす一因でもあります。そもそも依存は悪いことなのでしょうか？予防は必要なのでしょうか？そして、家族はどこまで介入すべきなのでしょうか？今回のウェビナーでは、これらの疑問を解き明かし、身近にある「依存」について改めて考察します。講師： 常岡俊昭先生（昭和大学医学部精神医学講座 准教授）聞き手：鈴木慶太（株式会社Kaien 代表取締役）■参考 常岡先生の著書他✅僕らのアディクション治療法（星和書店） https://www.amazon.co.jp/dp/479111017X✅昭和大学附属烏山病院 アディクション専門外来 https://www.showa-u.ac.jp/SUHK/patient/outpatient/special/addiction.htmlこの動画は2025年2月17日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#依存症 #自助会 ■タイムライン0:00:00 予告編0:01:58 はじめに0:05:18 常岡先生のご紹介0:06:30 常岡先生自身がADHDで困り感のある精神科医？0:12:30 ハマるって何だろう？依存症とは？0:19:35 依存症についての誤解 「好きの延長？」0:27:32 病気になっても絶望しなくてよい 治療・回復方法0:34:28 依存症からの回復はカッコイイ0:36:58 つなぎとご質問一覧0:38:48 質問① 依存症の予防方法は？0:41:56 質問② 家族・周囲としてどう関わる？ ゲーム依存の子と親の事例から0:46:41 質問③ 頼れる自助会・クリニックの探し方0:50:08 質問④ 神経栄養因子は関係ある？0:51:18 質問⑤ 福祉関係者は依存症者にどう接すべき？0:52:53 質問⑥ 生成AIは健全な依存先になりえる？0:53:52 まとめの言葉「依存症はかっこよく人生を振り返るチケットを手に入れた人」■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

障害のある方が自分の能力や希望に合った仕事を見つけられるように支援する新しい制度 「 #就労選択支援 」 がいよいよ2025年10月にスタートします。しかし、この制度の背景や内容を十分に理解している人はまだ少ないかもしれません。実際、既存の就労移行支援や相談支援事業との連携が複雑化してかえって利便性が落ちたり、就労継続支援A型・B型の利用までの流れが激変して利用に繋がりづらくなったりするのではないか…などと不安に感じている方も多いでしょう。この講演では、厚生労働省での制度検討に関わるだけではなく、本制度のモデル事業実施に携わっている専門家にご登壇いただき、新制度をどう活用すべきか、現場目線で考えます。障害のある方ご本人、ご家族、支援者、障害者の就業に関心のある方、どなたでもご参加いただけます。就労選択支援がどのように障害のある方の未来を拓くのか、そして私たちがどのようにサポートできるのかを一緒に考えていきましょう。講師： 前原和明先生（秋田大学大学院 教育学研究科 教職実践専攻 教授）聞き手：株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太■参考 就労選択支援とは？サービス内容についてわかりやすく解説https://www.kaien-lab.com/faq/7-faq-admin/employment-selection-support/■参考 就労系障害福祉サービスにおける職業的アセスメントハンドブックhttps://www.mhlw.go.jp/content/12200000/000822240.pdf■参考 改訂版・就労移行支援事業所による就労アセスメント実施マニュアルhttps://www.mhlw.go.jp/content/12200000/000822241.pdf■参考 職業的アセスメントから進める就労支援https://air.repo.nii.ac.jp/record/5549/files/rpkyo10.pdf■参考 アセスメントを介した多機関連携のための実践事例集https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/001119574.pdf■参考 就労支援のためのアセスメントシートhttps://www.nivr.jeed.go.jp/research/kyouzai/kyouzai78.html■参考 悪しきA型問題とは？工賃でB型評価は適切？日本の将来にふさわしい仕組みを考察！『就労継続支援A型・B型に未来はあるか』（講師： NPO法人ディーセントワーク・ラボ 代表理事 中尾文香先生）https://www.youtube.com/watch?v=-n6LcfdQ1j0■参考 障害者の解雇転職が急増中！就労継続支援は制度失敗！？A型閉所が増える一方でB型の劣化が拡大https://www.youtube.com/watch?v=GDVDl67VO_sこの動画は2025年1月14日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。#知的障害 #就労継続支援B型 ■タイムライン0:00:00 はじめに0:01:16 スケジュール・Kaienについて0:02:53 前原先生の紹介0:05:34 新制度の創設経緯0:16:57 新制度の概要（開始時期・内容・対象・実施主体・特別支援学校・中立性・多機能連携）0:23:32 質を保つために ～就労支援支援員養成研修～0:32:49 新制度の4つのポイント ①本人のニーズと協同 ②就労アセスメントの手法 ③地域アセスメントと情報提供 ➃他機関連携の活用0:39:58 制度の「形骸化」を防ぐために 今度の課題0:48:00 つなぎ0:48:43 質問①「先生はなぜ就労アセスメントに興味を持った？」0:51:01 質問一覧0:53:09 質問②「"就労選択支援"ではなく、実質は”福祉選択支援"では？」0:55:45 質問③「具体的な福祉機関を特定することがゴールではない？」0:58:45 質問④「たった1ヶ月でアセスメントができる？本人が納得する？」1:01:39 質問⑤「アセスメント結果には強制力があるわけではない？」1:02:33 質問⑥「まだ決まっていないことが多い？新制度への移行期間もある？」1:03:42 先生からのまとめ「障害福祉や就労支援者の地位向上にもつながる！」■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

✅この動画の要約発達障害のある人々が社会で活躍するためには、インクルーシブなアプローチが重要です。インクルーシブとは、少数派を多数派に受け入れるだけでなく、個々の違いを尊重し、最適化することを意味します。発達障害の支援には、ADHD、ASD、SLD、DCDなどの特性を理解し、それぞれに適した方法を見つけることが求められます。発達障害を理解するうえで知的レベルは重要です。実際支援の方法が異なります。この動画ではIQ70未満の「知的障害」、IQ70-84の「境界知能」、そしてIQ130以上の「ギフテッド」をあげ、適切な支援方法をお伝えしています。また、発達障害は精神障害と重なることが多く、特に二次障害として精神障害が現れることがあります。精神障害は主に思春期以降に発症し、発達障害の特性が適切に理解されず、社会的なストレスが原因で発症することが多いです。最後に、発達障害を持つ人々が社会で活躍するためには、個々の特性を理解し、最適化することが重要です。ニューロダイバーシティの考え方を取り入れ、個々の脳の違いを尊重する社会を目指すことが求められます。このように、発達障害を強みに変えるためには、個別最適化と社会的統合のバランスを取ることが重要です。✅この動画のキーポイント1. インクルーシブな社会の実現2. 発達障害の理解と支援方法3. 知的障害と発達障害の関係4. 精神障害との関連性5. 個別最適化と社会的統合✅この動画の撮影日時・場所2024年8月3日に岡山市で行われた公益財団法人 橋本財団主催の「発達障害を強みに変える自立・就労支援」の講演会を編集したものです。〇主催： 公益財団法人 橋本財団橋本財団は、岡山県において、身体的・社会的に援助が必要な方への支援等に関する事業を行い、もって社会福祉の増進に寄与することを目的としています。 https://www.hashimotozaidan.or.jp/〇司会： 株式会社ありがとうファーム 取締役副社長 馬場拓郎氏ありがとうファームは、岡山市北区の表町商店街を拠点に活動をしている、多機能型事業所です。4種類の障害福祉サービスの提供を行っています。企業理念は「生き生きと堂々と、人生を生きる。」 https://www.arigatou-farm.com/〇講師： 株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太長男の診断を機に発達障害に特化した就労支援企業Kaienを2009年に起業。これまで1,000人以上の発達障害の方の就労支援に現場で携わる。日本精神神経学会・日本LD学会等へ学会登壇や『月刊精神科』、『臨床心理学』、『労働の科学』等の専門誌への寄稿多数。著書に『フツウと違う少数派のキミへ: ニューロダイバーシティのすすめ』（合同出版）、『発達障害の子のためのハローワーク』（合同出版）、『知ってラクになる！ 発達障害の悩みにこたえる本』（大和書房）など。元NHKアナウンサー。東京大学経済学部 2000年卒・ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院 2009年修了（MBA） 。星槎大学共生科学部通信制課程特任教授。 https://corp.kaien-lab.com/company/message#ニューロダイバーシティ #発達障害 #インクルーシブ ✅タイムライン0:00:23 発達障害は「みにくいアヒルの子」でのハクチョウ0:02:03 講演の目次0:02:40 ①用語で考える発達障害0:02:45 ADHD・ASD・SLD・DCDの定義0:07:13 知的障害・境界知能・ギフテッドと発達障害の関係0:14:51 精神障害と発達障害 HSP・グレーゾーンなど0:19:20 ニューロダイバーシティという言葉が出た背景0:20:35 つまり…医療・法律・人権の言葉が入り乱れている0:25:01 ②支援の王道「TEACCH」と「ABA」 発達障害は心の病ではない！0:29:05 TEACCHとABAの共通点「環境」「外部刺激」に注目0:33:53 じゃあ共感や傾聴は要らないの？0:35:58 自己受容の為に障害告知はすべき？0:38:07 合理的配慮とは？一般枠でも手帳無しでも受けられる0:41:57 愛なき構造化は虐待0:43:40 ③自立・就職に向けた支援（子ども編）0:47:24 インクルーシブ教育ではなく「個別最適化教育」へ0:50:24 キャリア教育が発達障害の子になぜ有効か？0:53:57 キャリア教育で陥りがちな罠・問題点0:55:13 ④自立・就職に向けた支援（大人編）0:59:59 ASDには予習 ADHDには復習1:01:12 親は当事者にとって最大の「環境要因」1:03:24 ⑤新しい働き方 在宅勤務・短時間労働・農園雇用1:07:25 質問コーナーへのつなぎ1:08:04 Q1）障害受容が出来ていない当事者・親への接し方1:10:08 Q2）働く気がない大学2年生 親としてどう接するべき？1:11:24 『まず親が健康に元気になろう』1:12:49 Q3）発達障害の人にモチベーションをあげるための声掛け術1:14:01 『発達障害の人にご褒美が効果ある理由』1:16:05 Q4）診断されていない人が使える支援は？1:17:35 『本人が上手く動けていた時・状況が支援のヒント』1:19:18 『発達障害本人のこだわりに周囲がこだわらない』1:20:07 Q5）教職員が発達障害に関して知っておくべきことは？1:22:23 『処理速度への支援が解決の肝』1:24:12 Q6）不登校の小5 マイナス思考をどう変えられる？1:25:49 『WAIS/WISCも得意な部分を支援に活かすためのツール』1:26:25 『告知は“思春期の入り口”の意味は？』1:27:34 Q7）認知の歪みで他者を攻撃する発達障害の人への対応は？1:30:48 『AI・ボットが支援者のお手本の時も』1:31:52 Q8）グレーゾーン バイト先でトラブル続き 将来が心配1:34:32 『合理的配慮には障害者手帳は不要』1:35:37 Q9）発達障害の子はモラトリアムを長くすべき？1:35:51 『発達障害の人は“30歳で成人”』1:38:42 まとめの一言Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）✅株式会社Kaienについて・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/✅KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。Audionautix の Country Cue 1 は、クリエイティブ・コモンズ - 著作権表示必須 4.0 ライセンスに基づいて使用が許諾されます。 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ アーティスト: http://audionautix.com/この動画の音声は音読さんを使用しています。この動画の効果音にOtoLogicの素材を使用しています。