Kvist & Fleur
Kvist & Fleur är en nyfiken podd om ledarskap med Annika Kvist, utvecklingschef på Chefakademin och Calle Fleur, chefredaktör för tidningen Chef och vd på Chefakademin. Omvärlden är mer osäker än någonsin. Just därför bl...
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Total monthly reach
Based on 1 signal.
Built from
By chart position
- 🇸🇪Sweden · ManagementHOME#128.8K to 47K
- 🇫🇮FI · Management#65186 to 983
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
9.0K to 47K🎙 Weekly cadence·69 episodes·Last published yesterday - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
18K to 95K🇸🇪98%🇫🇮2% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
9.9K to 52K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
| Date | Episode | Description | Length | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10/27/26 | 72. Nystart eller stillastående? Så vågar du utforska din karriär | I det här avsnittet pratar vi om när det är dags för en nystart i karriären. Vi utgår från en ny undersökning i tidningen Chef, där en tredjedel av Sveriges chefer säger att de behöver en nystart. Vi pratar om mellanchefsträsket: hur det känns att fastna där, och vad man kan göra för att ta sig vidare. Samt åldersdiskriminering och vad den betyder för den som vill byta riktning senare i karriären. Och vi undersöker hur du kan utforska nya vägar utan att behöva säga upp dig direkt.Vi avslutar med ett konkret verktyg: “Gör din egen karriärcheck”. Där får du också ett 30-dagars experiment att testa, så att du kan ta reda på vad du egentligen vill innan du tar nästa steg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 05s | ||||||
| 10/20/26 | BONUS: Lyckoprofessorn om stress, hopp och ledarskap | Stress och lycka är inte motsatser utan två parallella dimensioner. Lyckoprofessorn Mikael Dahlen förklarar varför välmående och framgång förstärker varandra och varför arbetsplatsen spelar en nyckelroll. Vi pratar om hopp, handlingskraft och TACK-modellen, och om varför små, vardagliga insatser gör störst skillnad och stress ska hanteras tillsammans. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 57s | ||||||
| 10/13/26 | 71. The Human Edge: Varför ledarskap är svaret på AI-utmaningen | Vi återvänder från Nordic Business Forum med tankar om ledarskap, mänskliga värden och organisationsförändring. Under två intensiva dagar mötte vi världsledande experter som pratade om hur vi kan behålla vår mänskliga konkurrensfördel i en AI-driven värld. Vi delar konkreta verktyg och insikter från föreläsare som Patty McCord från Netflix, AI-guru Sean Kanungo och kommunikationsexpert Allison Wood Brooks. Och vi får höra en gripande historia om överlevnad, hopp och kärlek från Nando Parrado som överlevde flygkraschen i Anderna 1972. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 33m 51s | ||||||
| 10/6/26 | BONUS: Sex av tio chefer går sönder - Så får vi bukt med stressen | Sex av tio chefer säger att jobbet går ut över hälsan, och mer än hälften har funderat på att hoppa av chefsrollen. I det här första bonusavsnittet från vårt webbinarium om stress i arbetslivet möter vi psykiatern Walter Osika, Ledarcoachen Anna Tunberg och psykologen Sofia Viotti. Vi pratar om varför mindfulness och friskvård inte räcker och varför stressen så ofta läggs på chefen själv. Vi tar också upp vad organisationer behöver göra i stället, från tydligt ansvar till psykologisk trygghet i vardagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 32m 00s | ||||||
| 9/29/26 | 70. Spegelvända kartor och 33 km fjällvandring, därför måste du leda AI:n | Hur mycket kan man egentligen lita på AI? Vi har själva gått på några riktiga nitar, bland annat en spegelvänd karta över Dolomiterna och en fjällvandring som blev tre gånger så lång som utlovat. I det här avsnittet pratar vi om workslop, alltså när AI skapar mer jobb än den sparar, och om vad det gör med oss på jobbet. Vi delar också de fyra K:na som har gjort störst skillnad för oss. Och så pratar vi om varför det alltid är du som ska leda AI:n, och aldrig tvärtom. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 52s | ||||||
| 9/15/26 | 69. Därför hinner du aldrig tänka strategiskt - så kommer du igång! | Dom flesta chefer vill jobba strategiskt, men fastnar i mejl, möten och brandsläckning. I det här avsnittet pratar vi om skiftet från att göra till att leda: varför det som gjort dig framgångsrik kan hålla dig kvar i det operativa, och hur du tar dig loss. Med konkreta verktyg som 70-20-10-kollen och CEO Hour och en utmaning till dig som lyssnar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 27s | ||||||
| 9/1/26 | 68. När möglet får fäste, så växer en toxisk arbetsmiljö | Vad har mögel och en toxisk arbetsmiljö gemensamt? Båda börjar ofta i det lilla – ett beteende här, en orättvisa där – och växer när ingen tar tag i problemen.I det här avsnittet pratar vi om hur negativa beteenden sprider sig, varför psykologisk trygghet och upplevd rättvisa är avgörande för en frisk arbetsmiljö och vilka tidiga varningssignaler ledare behöver vara uppmärksamma på.Du får också konkreta verktyg för att agera tidigt, skapa tryggare samtal och bygga en kultur där människor vågar säga vad de tycker.För man kan inte meditera bort mögel. Man måste hitta och åtgärda fukten Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 24m 35s | ||||||
| 8/18/26 | 67. Så får du med dig teamet i höst | Medarbetarna kommer tillbaka till kontoret efter sommaren med olika erfarenheter. Vi samlas kring lägerelden innan vi sätter fart. Fyra konkreta verktyg: check in, förväntansdialog, spelregler, fredagsreflektion. Och modet att fråga: behöver teamet ens finnas kvar i sin nuvarande form? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 04s | ||||||
| 8/4/26 | 66. Mjukstart eller rivstart? | Är du den som rivstartar eller mjukstartar efter semestern? Ett brev till dig själv innan semestern. Några extra dagar för att landa innan mötena drar igång. Tre nycklar till en höststart där självledarskap och närvaro bär allt annat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 28s | ||||||
| 7/21/26 | 65. Organisationens roll - det bör du som arbetsgivare tänka på för att minska stressen för cheferna i din organisation | Vi vänder blicken mot organisationen, inte individen. Chefer springer på ett löpband där någon annan höjer farten. Vi berättar om vårt rundabordssamtal och lämnar dig med en fråga: vilket pris betalar ni för det ni normaliserat? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 32s | ||||||
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 7/7/26 | 64. Så påverkar omgivningen din stress - vikten av tacksamhetsträning | Högt tempo, splittrad uppmärksamhet och ständiga möten tar hårt på chefer. Men det finns saker du kan göra själv. Vi går igenom tre enkla men kraftfulla övningar som hjälper dig att återta kontrollen över din närvaro, och bli en mer inkännande ledare på köpet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 27m 22s | ||||||
| 6/23/26 | 63. Undersökning: Så stressade är svenska chefer | Sex av tio chefer upplever att chefsrollen går ut över hälsan. I detta avsnitt pratar vi om varför stress ofta är ett systemfel snarare än ett individfel, och vad som faktiskt krävs för återhämtning i vardagen. Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström gästar och berättar om rapporten Sveriges sjukaste yrken och varför kvinnliga chefer drabbas hårdare.Under sommaren fortsätter resan med en poddspecial om lösningarna, och den 9 september väntar ett kostnadsfritt digitalt event med flera experter. Mer info på chef.se/stressskolan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 24m 49s | ||||||
| 6/9/26 | 62. Graham Potters 4 nycklar – ledarskapet bakom VM-succén | På bara fyra månader förvandlade han det svenska herrlandslaget till ett sammansvetsat VM-lag. I det här avsnittet bryter vi ned hans fyra nycklar – nytänkande, tillit, ärlighet och pålitlighet – och visar hur de är direkt applicerbara i din organisation. Heja Sverige! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 24m 44s | ||||||
| 5/26/26 | 61. Så leder du med AI | Hur leder vi med trygghet och riktning när marken rör sig under fötterna? AI förändrar ledarskapet just nu, inte imorgon. I det här avsnittet går vi igenom vad det faktiskt kräver av dig som ledare när människa och maskin jobbar allt närmare varandra. Vi tittar på ledarskapets historia, landar i fem egenskaper som verkligen gör skillnad, och pratar öppet om hur vi själva hanterar förändringen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 28m 35s | ||||||
| 5/12/26 | 60. Hemmajobb eller inte, vad funkar? | Sju av tio organisationer har en policy för kontorsnärvaro, men färre än var femte chef upplever att den faktiskt respekteras fullt ut. Chefer och medarbetare drar åt olika håll i frågan om kontorsnärvaro. I veckans avsnitt diskuterar vi hur vi gör på Chefsakademin och tar inspiration från olika organisationer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 27m 39s | ||||||
| 4/28/26 | 59. Krisledarskap i praktiken - lavinen som gav insikt | I det här avsnittet utforskar vi hur man agerar under akut stress, hur man bearbetar känslor efteråt – och vad som egentligen går att förbereda sig på i förväg. Annika berättar om hennes skidresa som gav henne insikter och vi går igenom ACT-modellen som ett praktiskt verktyg för att hantera rädsla och ovisshet. Och slutligen, vad är att vara i "röd" och "grön" zon? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 30s | ||||||
| 4/14/26 | 58. Välkommen in - konsten att ta emot en ny kollega | Vad gör egentligen en bra onboarding - och vad kan gå fel? I det här avsnittet diskuterar vi utifrån våra erfarenheter och välkomnar även vår praktikant Anna, som bokstavligen sitter med sin nya dator i knät när inspelningen börjar. Tillsammans tar vi upp vad chefer och organisationer faktiskt behöver göra för att nya medarbetare ska känna sig välkomna, meningsfulla och trygga från dag ett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 22m 24s | ||||||
| 3/31/26 | 57. Att mäta effekt av ledarutveckling – går det? | Att bevisa exakt avkastning på ledarutveckling är nästan omöjligt, och kanske inte heller rätt fråga att ställa, eller? I veckans avsnitt diskuterar vi vad du ska mäta istället, hur du kombinerar kvalitativa och kvantitativa mätningar över tid, och vad organisationen behöver göra för att utvecklingen verkligen ska landa och praktiseras i vardagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 26s | ||||||
| 3/17/26 | 56. Forex-VD om att växa i en vikande marknad | Vi intervjuar Annelie Nässén, VD för Forex, om att leda i ständig förändring. Hur vände hon en stukad organisation i vikande marknad till tillväxt? Hennes tre steg: grunda förändringen i dig själv, hitta din story och sätt rätt människor på bussen. Vi pratar beteendeförändring över strategi och varför du behöver kommunicera tills du är less på dig själv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 28m 51s | ||||||
| 3/3/26 | 55. Så skapade Ingvar Kamprad IKEA – tre ledarskapsprinciper | "Det är rätt att göra fel. Gör man inga fel är risken stor att man inte gör något bra heller." Ingvar Kamprads ledarskapsfilosofi förändrade svensk företagskultur och blev en global förebild. Vi pratar om hans tre centrala principer: ödmjukhet, tillit och enkelhet. Hur skapade hans syn på felkultur och risktagande Ikeas otroliga framgång? Vi ger dig praktiska verktyg för att tillämpa Kamprads tidlösa principer i ditt eget ledarskap. Det mesta är ännu ogjort - underbara framtid! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 36s | ||||||
| 2/17/26 | 54. Fyra dagars arbetsvecka - Funkar det verkligen? | Tio av elva verksamheter väljer att fortsätta. Det säger allt. Vi intervjuar Anna-Karin Alderin om den svenska studien om fyra dagars arbetsvecka. Resultaten visar ökat välmående, minskad stress och bibehållen eller förbättrad produktivitet. Men det finns en hake: chefer har svårare att frigöra tiden. Vi diskuterar vanligaste invändningarna ("vi är unika", "vi har ingen tid"), vad som krävs för att lyckas och hur svenskt arbetsliv kan se ut om fem år. Autonomi över arbetstid ökar, "busy" som status minskar. Praktiska tips för dig som vill testa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 21s | ||||||
| 2/3/26 | 53. Ensam i chefsrollen? | Över 60% av chefer känner sig ensamma. Vi utforskar varför chefer, särskilt på högre nivåer, känner sig isolerade och hur det påverkar både välmående och beslutsfattande. Det här är inte bara en hälsofråga - det är affärskritiskt. Vi diskuterar vikten av att normalisera känslan, identifiera var ensamheten uppstår och ge konkreta verktyg för att hantera den. Stödjande nätverk, mentorskap och små steg kan göra stor skillnad. Sprid gärna avsnittet till en chef! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 14s | ||||||
| 1/20/26 | 52. Detta är de fem avgörande förmågorna som ledare 2026 | Vilka förmågor behöver du ha som ledare under 2026? Vi identifierar fem avgörande färdigheter i en värld präglad av geopolitisk oro, teknologisk disruption och ständig förändring. Vi pratar om hur du balanserar motsägelser, bygger resiliens och kommunicerar på ett sätt som skapar tillit. Konkreta insikter för det ledarskap som krävs nu. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 26m 26s | ||||||
| 1/13/26 | 51. Nytt år, ny energi - Planera smart som ledare | Hur skapar du struktur och motivation när ett nytt år startar? Vi pratar om att prioritera rätt med metoden "must haves, should haves, could haves" för att fokusera på det affärskritiska. Färre men värre har blivit vårt mantra. Involvera medarbetare genom att tydliggöra "what's in it for them" - vad tjänar de på att följa dig som ledare? Ledarskap handlar mindre om kontroll och mer om att stå kvar i osäkerheten tillsammans med ditt team. Hoppas du ser framemot ett nytt år tillsammans med oss här i podden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 19s | ||||||
| 12/30/25 | 50. Årsbokslut - Vad tar du med dig in i nästa år? | Dags att reflektera bakåt och blicka framåt. Vi pratar om 3x3-bokslutet: tre saker som stärkte dig, tre som hindrade dig, och tre saker att ta med in i nästa år. Hur skapar vi stabilitet och bygger starka relationer i en osäker värld präglad av geopolitisk oro och snabba förändringar? Vi delar också vår egen resa från ett snabbt beslut till 50 poddavsnitt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. | 25m 17s | ||||||
Showing 25 of 69
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart history for Kvist & Fleur
Peaked at #12 in Sweden, currently #12 in Sweden.
| Market | Genre | Peak | Current | Trend |
|---|---|---|---|---|
| Sweden | — | #12 | #12 | — |
| Finland | — | #65 | #65 | — |
| Sweden | — | #123 | #123 | — |
Chart Positions
3 placements across 2 markets.
Chart Positions
3 placements across 2 markets.