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#77. Jordan Defas - L'intégration de l’IA chez Doctolib : les retours d'une entreprise qui en est déjà au 3ème round
Jun 24, 2026
Unknown duration
#76. Virginie Guibout - Fusion, internationalisation, croissance : les coulisses de la transformation de FDJ United
Jun 17, 2026
Unknown duration
#75. Julie Thines - Déployer une SBO à l'échelle mondiale : entre Académies, IA et Knowledge Boosters
May 7, 2026
35m 00s
#74. Philippe Riveron : De l'e-learning à la SBO, sa vision pour transformer le L&D
Apr 8, 2026
30m 47s
#73. Roxan Roumégas : L'entreprise : la véritable école de demain ?
Mar 25, 2026
27m 43s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
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| 6/24/26 |  #77. Jordan Defas - L'intégration de l’IA chez Doctolib : les retours d'une entreprise qui en est déjà au 3ème round | Jordan Defas est People Development & Culture Director chez Doctolib.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Les clés et étapes pour conduire Doctolib vers une organisation AI First,🔥 La création de 5 niveaux d’expertise pour accompagner les équipes dans la transition et la performance,📚 Le rôle clé des managers “chefs d’orchestre IA” qui donnent du sens à cette transformation.Un épisode indispensable pour comprendre comment une entreprise stratégique concilie innovation pédagogique et exigences de sécurité extrêmes.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : contextualiserUn outil de formation qu'il vous recommande : privilégier les questions ouvertesSon livre du moment : "Changer d'altitude" de Bertrand PiccardSon site du moment : radicalcondorSa raison de se lever chaque matin : aider à son niveau chaque personne à révéler son potentielSa recommandation pour un prochain épisode : Gauthier Helloco, fondateur de "Faire Equipe"Le Linkedin de Jordan : https://www.linkedin.com/in/jordan-defas-b4203b12/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 6/17/26 |  #76. Virginie Guibout - Fusion, internationalisation, croissance : les coulisses de la transformation de FDJ United | Virginie Guibout est Head of Global Learning & Talent management chez FDJ United.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ L’accompagnement de l'internationalisation des équipes et le développement de nouvelles compétences,🔥Le développement de l'esprit critique comme compétence indispensable à l'ère de l'IA,📚 La formation "ubiquiste", accessible partout, tout le temps et dans des formats adaptés aux usages de chacun.Un épisode indispensable pour comprendre comment une entreprise stratégique concilie innovation pédagogique et exigences de sécurité extrêmes.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : ubiquisteUn outil de formation qu'elle vous recommande : le mentoratSa personnalité du moment : Quentin Périnel, animateur de l'émission "Le Talk Décideurs" du FigaroSa raison de se lever chaque matin : L'envie et la volonté de progresserSa recommandation pour un prochain épisode : Vincent Chauvin, Founder de My2WinLe Linkedin de Virginie : https://www.linkedin.com/in/virginieguibout/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 5/7/26 |  #75. Julie Thines - Déployer une SBO à l'échelle mondiale : entre Académies, IA et Knowledge Boosters✨ | global educationknowledge sharing+3 | Julie Thines | ThalèsNous sommes vivants+2 | — | SBOThalès+5 | — | 35m 00s | |
| 4/8/26 |  #74. Philippe Riveron : De l'e-learning à la SBO, sa vision pour transformer le L&D✨ | e-learningL&D transformation+3 | Philippe Riveron | Edflexl'Oreal+1 | — | e-learningL&D+3 | — | 30m 47s | |
| 3/25/26 |  #73. Roxan Roumégas : L'entreprise : la véritable école de demain ?✨ | educationprofessional certifications+3 | Roxan Roumégas | Groupe MentivisAirbus+2 | — | educationcertifications+5 | — | 27m 43s | |
| 3/11/26 |  #72. Olivier Nourry : la fin de l'outil miracle : construire un écosystème Learning ouvert et solide✨ | digital learninglearning ecosystems+3 | Olivier Nourry | Sana LabsGroupe Engie+3 | — | learningecosystem+5 | — | 35m 29s | |
| 2/25/26 |  #71. Emmanuelle Histe : Apprendre de tous, tout le temps : le pari de l’apprentissage en continu✨ | lifelong learningintelligence collective+4 | Emmanuelle Histe | intelligence collectiveIA générative+3 | — | lifelong learningGroupe Atlantic+5 | — | 28m 54s | |
| 1/7/26 |  #70. Claire Hallier : Lifelong Learning : la mise à jour continue✨ | lifelong learningemployability+3 | Claire Hallier | ESSEC AlumniInstitut Géopolitique & Business de l'Essec | — | lifelong learningemployability+3 | — | 26m 54s | |
| 12/10/25 |  #69. Etienne Ageneau : Oser le droit à l'essai en formation✨ | formationRH+3 | Etienne Ageneau | l'Etincelle RHPragma RH+2 | — | formationRH+3 | — | 31m 14s | |
| 11/26/25 |  #68. Julie Droz : Efficacité du learning : et si le vrai problème, c’était de savoir ce dont on a besoin ?✨ | learning effectivenessdigital learning+5 | Julie Droz | méthode 505Bouygues Télécom | — | learningtraining+7 | — | 25m 13s | |
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| 11/12/25 |  #67. Nathalie Calvet : l’Ecole de la Banque de La Poste fête ses 10 ans, le bilan !✨ | formationintelligence artificielle+3 | Nathalie Calvet | Banque PostaleLa Poste+2 | — | formationintelligence artificielle+4 | — | 28m 41s | |
| 10/29/25 |  #66. Bérengère Vuaillat : Personnaliser sans complexifier : le défi quotidien des équipes formation✨ | personalization in trainingdigital learning+3 | Bérengère Vuaillat | Canal +Digital Learning Academy+4 | — | learning and developmenttraining personalization+5 | — | 33m 39s | |
| 10/15/25 |  #65. Julie Ranty : IA, experts et expérientiel : les 3 leviers pour transformer la formation | Julie Ranty est co-fondatrice de Pollen.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment Pollen permet d’apprendre directement de professionnels en poste, grâce à un réseau unique de 500+ experts issus des entreprises les plus innovantes,🔥 Pourquoi l’IA est devenue la priorité numéro un des directions formation, et comment les organisations peuvent combler le fossé entre usage et maturité,📚 En quoi la formation doit redevenir une expérience vivante et régulière, intégrant éthique, partage de pratiques et apprentissage en continu.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : expérientielUn outil de formation qu'elle vous recommande : DustSon livre du moment : "la méthode pour recruter les meilleurs" d'Antoine FreyszSa personnalité du moment : Josh BersinSa raison de se lever chaque matin : La mission de Pollen, ainsi que la compréhension du monde qui nous entoure et comment bien former pour agir dessus.Sa recommandation pour un prochain épisode : Maële Pérennès, Head of Talent DeezerLe LinkedIn de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-ranty-78708135/?originalSubdomain=frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 10/1/25 |  #64. Florent Grisaud Verrier : La formation à l'ère de la triple transformation | Florent Grisaud Verrier est Head of L&D chez Deloitte France.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi Deloitte mise sur l’acculturation massive de ses collaborateurs aux enjeux environnementaux,🔥 En quoi l’IA redéfinit les compétences, les plans de formation… et même les structures organisationnelles,📚 Pourquoi la Gen Z, les soft skills et la formation “just in time” rebattent toutes les cartes du leadership et de l’apprentissage en entreprise.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisationUn outil de formation qu'il vous recommande : la plateforme Sana AISon livre du moment : "Les cinq clés de l'innovation en formation", qu'il co-écrit avec Jean Roch Houllier. Sortie prévue début 2026...Son influenceuse du moment : Anne Grjebine, d'Air FranceSa raison de se lever chaque matin : la transmissionSa recommandation pour un prochain épisode : Franck Gaillard, Global Head of Learning & Development chez Dassault SystemLe LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/florent-grisaud-verrier/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/17/25 |  #63. Paul Baudouin : Quand la formation s'adapte au rythme de l'innovation | Paul Baudouin est Head of Learning chez Ledger.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Comment Ledger construit un “système de maturité” qui part des objectifs business du Comex pour bâtir des parcours vraiment adaptés,🔥 Pourquoi le programme Minimum Viable Knowledge garantit à chaque collaborateur une compréhension solide des fondamentaux de la crypto et de la blockchain,📚 Comment des outils LMS et LXP comme Edflex et SanaLabs s’allient à l’IA pour créer du contenu, personnaliser les parcours et simplifier le reporting.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : adaptatifUn outil de formation qu'il vous recommande : Sana LabsSa chronique du moment : celle de Benjamin TraniéSa chaine Youtube du moment : "la folle histoire"Sa raison de se lever chaque matin : Parler aux bonnes personnes et leur apporter la bonne formation qui va avoir un impactSa recommandation pour un prochain épisode : Valentina Fernandez, Head of Learning and Development, AlmaLe LinkedIn de Paul : https://www.linkedin.com/in/paulbaudouin89/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/3/25 |  #62. Elena Nallet : Excellence durable : quand la RSE guide la stratégie learning | Elena Nallet est Group Learning Director chez Rémy-Cointreau.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi la formation est pensée chez Rémy Cointreau comme un art d’orfèvrerie, à la fois stratégique et “fait main”,🔥 Comment la CSR Academy engage les collaborateurs du monde entier sur les enjeux environnementaux, avec une pédagogie inclusive et incarnée,📚Comment IA, data et soft skills s’entrelacent dans une vision du learning ambitieuse, où chaque salarié devient acteur du changement.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 3 mot selon elle : intégrée, moderne, engageanteUn outil de formation qu'elle vous recommande : AnemoneSon podcast du moment : "The Josh Bersin Company"Sa raison de se lever chaque matin : La conviction d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et de faire grandir les autresSa recommandation pour un prochain épisode : Carine Legras, Learning Lead France & Europe South, MicrosoftLe LinkedIn de Elena : https://www.linkedin.com/in/elenanallet/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/6/25 |  #61. Linda Ganassali : Former à l’IA générative sans déshumaniser la relation client | Linda Ganassali est Academy Manager chez BlueLink.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment Bluelink forme ses 2000 collaborateurs à l’usage responsable de l’IA générative,🔥 Pourquoi les soft skills restent la clé d’une expérience client vraiment différenciante, même à l’ère des Copilot et autres assistants virtuels,📚 Et comment l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie, du conseiller client jusqu’aux fonctions support.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : engagementUn outil de formation qu'elle vous recommande : ElevenlabsSon podcast du moment : "The diary of a CEO"Son site du moment : Internet is beautifulSa raison de se lever chaque matin : Aller chercher les résultats, se retourner et voir tout le chemin parcouru.Sa recommandation pour un prochain épisode : Eric Baille, Co-Fondateur AdesiasLe LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/linda-ganassaliHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 7/23/25 |  #60. Carole Vendé : L&D for good : la formation à impact | Carole Vendé est VP people & Impact chez Edflex.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment est né L&D for good,🔥 En quoi les ressources L&D des entreprises peuvent devenir un moteur pour accompagner des publics éloignés de l’emploi avec des associations comme Chance, Positiv ou Zup de Co,📚 Comment vous (oui, vous) pouvez rejoindre l’aventure avec une heure par mois ou plus, en mettant à disposition vos ressources humaines, pédagogiques ou techniques.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : puissantUn outil de formation qu'elle vous recommande : EdflexSon podcast du moment : "dans la tête d'un coureur"Son site du moment : TribeSa raison de se lever chaque matin : L'envie d'avancer et de travailler collectivementSa recommandation pour un prochain épisode : Aurélien Fenard, directeur de la transformation digitale et des données RH chez France Travail.Le LinkedIn de Carole : https://www.linkedin.com/in/carolevendehauray/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 7/9/25 |  #59. Pierre Monclos : l'organisation apprenante à l'ère de l'IA | Pierre Monclos est expert IA, RH et formation chez Unow.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi l’IA bouleverse les rythmes, contenus et méthodes d’apprentissage, et comment en faire un levier au lieu d’un risque,🔥 En quoi le rôle de formateur doit évoluer d’un “délivreur de savoir” à celui de facilitateur et coach, avec l’IA comme alliée,📚 Comment repenser les usages, outils et postures pour faire de l’IA un moteur de montée en compétence durable, sans oublier son impact environnemental.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisationUn outil de formation qu'il vous recommande : Google NotebookSon livre du moment : "Green RH" de Michel BarabelSon influenceuse du moment : Luc Julia, cofondateur de SiriSa raison de se lever chaque matin : contribuer à un nouveau monde.Sa recommandation pour un prochain épisode : Jordan Defas, responsable Learning de Doctolib.Le LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 4/23/25 |  #58. Céline Cussac: Le rayonnement du Learning : la personnalisation au cœur de la formation | Céline Cussac est fondatrice de A little big dream.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment la fonction L&D est passée d’un rôle opérationnel à un rôle stratégique au cœur de l’entreprise,🔥 L’importance de construire des personas de formation pour personnaliser l’expérience selon les profils, compétences et préférences d’apprentissage,📚Pourquoi on doit dépasser la simple mesure des heures de formation pour évaluer l’impact réel sur les comportements, l’engagement et la culture.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : rayonnementUn outil de formation qu'elle vous recommande : WAP (we are Peas)Son livre du moment : "nouvelle élite" de Sandrine EvangelistaSon site du moment : E-learning LetterSa raison de se lever chaque matin : faire sa part en apportant son regard optimiste et sa vision.Sa recommandation pour un prochain épisode : Erwan Devèze, expert en Neuroleadership.Le LinkedIn de Céline : https://www.linkedin.com/in/celinecussac/?originalSubdomain=frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 4/9/25 |  #57. Mathieu Giannecchini : l'IA : de la hype aux fondamentaux | Mathieu Giannecchini est Directeur général adjoint au sein du groupe Simplon.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Comment Simplon forme par la pratique avec des projets concrets et un studio pédagogique interne,🔥Sa vision de l’IA comme "super copilote" et les parcours de formation pour apprendre à bien la piloter,📚 L’engagement de Simplon pour un numérique plus responsable, frugal et socialement utile.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : IntègreUn outil de formation qu'il vous recommande : Simplon LineSon livre du moment : "les règles du Mikado" de Erri De LucaSon site du moment : Low-Tech LabSa raison de se lever chaque matin : l'Impact et le sens. Arriver à mettre le savoir, la formation, les compétences et la technologie pour un avenir meilleur.Sa recommandation pour un prochain épisode : Romane Clément, Co-fondatrice Ctrl SLe LinkedIn de Mathieu : https://www.linkedin.com/in/mathieugiannecchini/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 3/26/25 |  #56. Cédric Laroyenne : Hypercroissance & formation : comment EPSA accompagne sa transformation ? | Cédric Laroyenne est Talent & Engagement Director au sein du groupe EPSA.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment EPSA a lancé "EPSA Campus", une plateforme digitale d’apprentissage,🔥 Son adaptation aux nouvelles générations et aux enjeux internationaux,📚Les conseils de Cédric pour mesurer l’impact de la formation sur l’employabilité et la performance.Les ressources de l'épisode :Le LinkedIn de Cédric : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9dric-laroyenne-a8748148/?originalSubdomain=frLe futur de la formation en 1 mot selon lui : InteractifUn outil de formation qu'il vous recommande : EdflexSon livre du moment : "l'antidote au culte de la performance" de Olivier HamantSa chaine Youtube du moment : l'esprit critiqueSa raison de se lever chaque matin : Sensibiliser ses collaborateurs (citoyens) au monde de demain pour un monde plus vivable.Sa recommandation pour un prochain épisode : Patrick Benammar, VP Learning RenaultHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 3/12/25 |  #55. Clément Meslin : Décryptage du baromètre de la formation Edflex 2025 | Clément Meslin est le CEO et co-fondateur d'Edflex. Il baigne dans le monde de la formation depuis maintenant un bon bout de temps. Qui de mieux que lui pour vous partager les tendances 2025 de la formation issues de notre baromètre en un format spécial de 10 minutes ?Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Pourquoi l’actualisation des formations est un enjeu stratégique ?🔥Les leviers de motivation qui boostent l’engagement des collaborateurs,📚Les compétences prioritaires pour les entreprises et les salariés.Les ressources de l'épisode :Le LinkedIn de Clément : https://www.linkedin.com/in/clement-meslin/?originalSubdomain=frLe baromètre de la formation Edflex : https://www.edflex.com/barometre-formation?utm_source=podcastHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 1/29/25 |  #54. Xavier Floquet : parlons méditation | Xavier Floquet est responsable du développement des compétences et de la QVCT au sein de BNP Paribas Asset ManagementAu programme de cet épisode, découvrez...⚡Le parcours de Xavier et le fonctionnement de la QVCT chez BNP Asset Management,🔥Quel a été le premier contact de Xavier à la méditation,📚 Comment se déroulent les formations qu’il propose.Les ressources de l'épisode :Le LinkedIn de Xavier : https://www.linkedin.com/in/xavierfloquetLe futur de la formation en 1 mot selon lui : attentionUn outil de formation qu'il nous recommande : Xmind, outil de mindmappingSon livre du moment : "les profils émotionnels" de Richard DavidsonSon site du moment : The conversationSa raison de se lever chaque matin : Profiter de la chance d'être en vie, et le fait que ses pratiques aient une influence positive sur les gens.Sa recommandation pour un prochain épisode : Grégoire Borst et Jean-Philippe Lachaux Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 11/27/24 |  #53. Nadège Riehl : Inclusion et formation | Nadège Riehl est directrice formation chez Schneider Electric France.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Le fonctionnement et l’organisation de Schneider côté Learning,🔥 L’inclusion des seniors et la création d’un observatoire des métiers autour de 4 personas,📚 Le programme spécifique d’accompagnement autour de l’accès au digital.Les ressources de l'épisode :Le LinkedIn de Nadège : https://www.linkedin.com/in/nadege-riehl-829a43b/?originalSubdomain=frLe futur de la formation en 1 mot selon elle : audacieux.Des outils de formation qu'elle nous recommande : L'Ikigaï et Fifty.Son podcast du moment : "Bienvenue dans l'ascenseur" présenté par Anne-Cécile Sarfati.Ses sites du moment : Welcome to the Jungle et Décideurs RH.Son challenge 2025: Développer un programme de formation junior, ciblé sur la génération Alpha.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
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