Démographie et jeunesses : pourquoi l'entreprise tient la clé du futur du travail - Laurence Peyraut

About this episode

This episode discusses the impact of demographic changes on the future of work and the decisions managers must make in response.

La France compte plus de décès que de naissances. Ce basculement démographique touche directement le futur du travail et les décisions que les managers et les DRH prennent aujourd'hui. Dans cet épisode, Delphine Zanelli reçoit Laurence Peyraut, vice-présidente d'Entreprises et Progrès, think tank de dirigeants fondé en 1970 par Antoine Riboud et François Dalle, qui co-préside le chantier "Démographie" lancé cette année. Ce basculement démographique était anticipable depuis des décennies. Les économistes en avaient les modèles. Ce qui frappe dans cet échange, c'est que le sujet n'est toujours pas traité là où il se joue vraiment : dans les organisations. La tendance naturelle est d'opposer les mondes. Seniors contre jeunes. Public contre privé. Technologie contre humain. Ce réflexe d'opposition est précisément ce qui empêche de construire des réponses concrètes. La démographie est d'abord un sujet de démocratie, et la démocratie se joue aussi dans l'entreprise. L'épisode part d'un petit-déjeuner organisé par Entreprises et Progrès avec Constance de Pellichy, présidente de la mission parlementaire sur la natalité en France. Une présentation qui a mis des chiffres sur une réalité…

People in this episode

Host: Delphine Zanelli

Guest: Laurence Peyraut

Topics covered

• demography
• future of work
• management decisions
• intergenerational relations
• workplace democracy
• AI in recruitment

Keywords

• demography
• future of work
• management
• intergenerational conflict
• workplace policies
• AI
• recruitment
• natality
• France

Mentioned in this episode

Organizations: Entreprises et Progrès

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