About this episode
本期节目邀请了女性管理者 Kiwi，探讨职场变化与副业发展的主题。
【节目简介】 AI 时代、职场变化、副业探索 …… 越来越多人开始重新思考： 除了埋头工作，我们还能不能主动创造一些属于自己的可能性？ 本期节目，我们邀请到在北美金融科技行业带领 20+ 人团队的女性管理者 Kiwi 。她从一线技术岗一路成长为 Director ，也在职业发展的过程中，逐渐把自己积累多年的管理经验、升职观察与职场洞察，发展出了一份蒸蒸日上的副业——职业晋升规划及咨询。 从最初在女性社群里分享职场经验，到真正开始帮助更多人解决升职卡点、 visibility 、 stakeholder management 等问题， Kiwi 也在这个过程中，重新理解了 “ 工作 ” 、 “ 成长 ” 与 “ 自由感 ” 。 这期节目里，我们聊到了： l 为什么很多人明明很努力，却依然卡在升职路上？ l Manager 视角下，晋升到底是如何被讨论出来的？ l AI 正在如何改变不同产业的工作方式？ l 为什么越来越多人开始认真探索副业？ l 副业真正带来的，也许不是收入，而是重新获得对生活的主动感。 这不是一期教人 “ 立刻搞副业 ” 的节目。 而是一场关于职业成长、行动力，以及如何在快速变化的时代里，重新打开人生可能性的对话。 【嘉宾】 本期嘉宾： Kiwi ， SRD 前共建者，场控，现居住地美国波士顿，某金融公司 Director ， 带领二十多人的团队，有自己的小红书频道和播客 HerTech ，创办职业咨询副业，专注帮助科技行业女性解决升职、跳槽、职业发展与职场沟通等问题。 【收听指南】 00:03 从 IC 到带 20 人团队： Kiwi 如何一步步成为 Director 04:28 “ 先试再说 ” ：为什么很多机会其实是被 “ 不敢尝试 ” 错过的？ 07:14 做管理之后最大的变化：不再害怕未知，而是学会边界感 09:29 管理 20 人团队的方法：把每个人放在适合的位置 15:53 金融行业里的 AI 应用：为什么高监管行业对 AI 依旧谨慎？ 18:08 制造业 vs 科技行业： AI 正在如何改变真实工作流？ 24:25 AI 焦虑背后：普通人为什么会害怕被时代抛下？ 30:50 从 “ 转码热 ” 到 “ 搞副业 ” ：职场人的焦虑正在发生什么变化？ 32:31 副业起点：为什么 KV 开始做职业咨询？ 35:49 管理者视角揭秘：升职 case 到底是怎么讨论出来的？ 42:16 升职误区：老板说 “Yes” 时，你可能忽略了真正重要的 “But” 48:13 女性职场中的 “aggressive” 偏见：为什么女生更容易被双标？ 50:55 “ 只做好本职工作 ” 为什么已经不够了？ 54:31 天时地利人和：升职从来不只是努力的问题 57:46 主副业互相滋养： AI 工具如何帮助个人创业？ 01:02:36…
People in this episode
Hosts: 樵夫, June
Guest: Kiwi
Topics covered
- 职场变化
- 副业探索
- 职业成长
- AI 时代
- 女性职场
- 管理经验
Keywords
- 职场经验
- 升职
- 副业
- AI
- 管理
- 职业咨询
- 女性职场
- 成长
- 自由感
Mentioned in this episode
Organizations: SRD, HerTech, 金融公司
Places: 美国波士顿
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