第567回 「あなたの元で働けてよかった」と言われるリーダーへ　ゲスト：嶋津良智（リーダーズアカデミー代表）

About this episode

The episode discusses the similarities between sales and management, emphasizing leadership qualities that make employees feel valued.

▼今回の内容・営業とマネジメントはなぜ似ているのか・あなたの元で働けてよかった・上司が変われば組織は変わる・採用は“質問設計”で決ま・経営は「点」ではなく「線」で考える・部下育成も営業も、本質は同じ ▼無料冊子『だから部下がついてこない』https://bbank.jp/leaders-ac/request/buka-tuitekonai/ ▼無料冊子『「社長の限界」＝「組織の限界」にしない「3つの組織戦略」小冊子 ご請求フォーム』https://bbank.jp/leaders-ac/request/genkai-3strategy/ ▼新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか？』https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494 ▼公式サイト：https://s-mbc.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』ttps://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_aoki

People in this episode

Host: 青木毅

Guest: 嶋津良智

Topics covered

• 営業とマネジメント
• 部下育成
• 組織変革
• 質問設計
• リーダーシップ

Keywords

• 営業
• マネジメント
• リーダー
• 部下育成
• 質問設計

Mentioned in this episode

Organizations: リーダーズアカデミー, CK PRODUCTION

Products: だから部下がついてこない, 「社長の限界」＝「組織の限界」にしない「3つの組織戦略」小冊子, なぜ、「質問」だけで売れるのか？

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