第562回 休業手当の6割支給、本当に合法ですか？——就業規則だけでは足りない理由

第562回 休業手当の6割支給、本当に合法ですか？——就業規則だけでは足りない理由

From 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 by 向井蘭 × CK PRODUCTION

May 14, 2026 · 19 min

About this episode

このエピソードでは、休業手当の6割支給の合法性について議論します。

▼今回の内容 ・労基法上は「6割以上払えば行政は介入しない」・民法上は「10割」が原則・就業規則だけで6割はグレー・実は、裁判所も明確にしていない ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai

People in this episode

Host: 向井蘭

Topics covered

  • 休業手当
  • 労働法
  • 就業規則
  • 合法性
  • 企業経営

Keywords

  • 休業手当
  • 労基法
  • 民法
  • 就業規則
  • 合法性
  • 裁判所
  • 企業経営

Mentioned in this episode

Organizations: CK PRODUCTION, 労基法, 民法, 裁判所

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