פרק 28 – 10 דרכים להרוס מחוברות ארגונית (פרק על אושר ארגוני בהפוך על הפוך) – עם אורן אפל

About this episode

The episode discusses common mistakes that organizations make that harm employee engagement and motivation, featuring a conversation with Oren Epel.

מחוברות ארגונית היא לא עוד סיסמא או מדד ארגוני – היא מה שקובע אם אנשים יבחרו להישאר, להשקיע ולהתלהב מהעבודה שלהם, ליזום ולתרום. ובכל זאת, ולמרות שארגונים משקיעים בזה לא מעט, ארגונים רבים מוצאים את עצמם שוב ושוב נופלים לאותן טעויות שמרחיקות עובדים במקום לקרב אותם. בפרק הזה ניקח כיוון קצת שונה: לא "מה נכון לעשות", אלא דווקא מה הורס מחוברות . נ בחן את הטעויות הנפוצות ביותר – כאלה שקל ליפול אליהן ביום־יום, ושעלולות לפגוע בחיבור לארגון, במוטיבציה ובתוצאות העסקיות. נדבר על: • מה זה בעצם אושר ארגוני ומה ההבדל בינו לבין מחוברות • הנתונים העדכניים על מחוברות עובדים בעולם ובישראל • הדרכים הכי יעילות להרוס מחוברות מבפנים • ומה כן אפשר לעשות אחרת בשיחה עם א ורן אפל, מנכ"ל "פלוס לארגונים מאושרים" , נפרק את המיתוסים, נזהה את המלכודות – ונבין איך אפשר לבנות מחוברות חזקה ובריאה, במקום להרוס אותה בלי לשים לב. האזנה נעימה!

People in this episode

Host: Sharon Kedem-Shanny

Guest: אורן אפל

Topics covered

• מחוברות ארגונית
• אושר ארגוני
• טעויות ניהול
• מוטיבציה
• תוצאות עסקיות

Keywords

• מחוברות
• טעויות
• אושר
• מוטיבציה
• תוצאות

Mentioned in this episode

Organizations: פלוס לארגונים מאושרים

More episodes of השראה לניהול

• פרק 37 - איך מייצרים מיינדסט ותודעת צמיחה בארגון - עם שלומי חסטר · June 3, 2026 · 47 min
• פרק מיוחד לקראת כנס מיינדסט של צמיחה - לאנשים וארגונים · June 1, 2026 · 12 min
• פרק 36 - תפקיד המנהל/ת בעולם החדש - גרסת 2026 - עם אפרת אגמון · May 1, 2026 · 59 min
• פרק 35 – מנהיגות תודעתית - ההתניות הלא מודעות שמנהלות אותנו ואיך הן משפיעות – עם טל בשן · April 5, 2026 · 1h 2m
• פרק 34 - מנהלים על הקצה -איך להוביל במציאות משוגעת - עם הילה טרוסמן פאר · March 8, 2026 · 49 min
• פרק 33 - רק עוד קצת ודי - מאחורי הקלעים של ההצלחה - עם רענן כהן · February 23, 2026 · 1h 0m