Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 3 chart positions in 3 markets.
By chart position
- 🇸🇪SE · Entrepreneurship#9810K to 30K
- 🇭🇺HU · Entrepreneurship#730K to 100K
- 🇷🇴RO · Entrepreneurship#126500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
20K to 67K🎙 ~2x weekly·161 episodes·Last published today - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
41K to 133K🇭🇺75%🇸🇪23%🇷🇴2% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
16K to 53K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 21 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
Az internet vadnyugatától a tudatos vezetésig – Novák Péter a Best Practice-ben
Jun 25, 2026
58m 05s
Milyen érzés 22 év után otthagyni egy céget?
Jun 23, 2026
50m 19s
Teljes home office és nyilvános fizetések: miért működik a vállalati bizalom?
Jun 22, 2026
1h 01m 53s
Madame Bettencourt – Homoerotikus nácik, magyar szálak, és a L’Oréal-birodalom kampányfinanszírozási manőverei | HATALMAS BUSINESS
Jun 15, 2026
22m 08s
KKV-k: Túlélés, generációváltás és a Széchenyi Kártya hatása
Jun 10, 2026
42m 52s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/25/26 | Az internet vadnyugatától a tudatos vezetésig – Novák Péter a Best Practice-ben | Hogyan lesz a mikromenedzserből igazi vezető, és mikor jön el a pont, amikor érdemes hátralépni? - erről is beszélt a Best Practice legújabb adásában Novák Péter, a Magyar Reklámszövetség elnöke, akivel visszarepültünk az időben, egészen az internet hazai őskoráig. Két fontos fordulópontról is mesélt Hampuch Richardnak: az egyik, amikor felismerte, hogy mikor kell átadni az irányítást a csapatának, a másik pedig amikor úgy döntött, hogy kilép az aktív munka világából. Linkek A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: Az internet hazai hajnala: Hogyan született meg Magyarországon az online reklámozás, az Altavizsla és az Origo egy olyan időszakban, amikor a hirdetési hatékonyságot még egyedi landing page-ek manuális számolásával mérték? A mikromenedzsment elengedése: Miért volt sorsfordító felismerés Novák Péter számára 32 évesen, hogy a szakmai részletek helyett a tiszta vezetésre és a csapatba vetett bizalomra kell fókuszálnia? A globális techek árnyéka: Hogyan élték meg a hazai piaci szereplők a Google és a Facebook térnyerését, és miért maradt el Európában a helyi közösségi média megmentése a valós veszélyérzet hiánya miatt? Tudomány és művészet egyensúlya: Miért nem oldható meg minden kizárólag adatokkal a modern marketingben, és miért fognak felértékelődni a humán képességek (szociológia, intuíció) az automatizáció korában? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices | 58m 05s | ||||||
| 6/23/26 | Milyen érzés 22 év után otthagyni egy céget? | A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Menedzsere díjjal kitüntetett Dr. Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjével, valamint Noszek Péterrel, a Menedzserszövetség elnökével, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatójával beszélget. A vendégek mesélnek a cég falain kívüli gondolkodásról, a társadalmi felelősségvállalásról, valamint arról, miért elengedhetetlen a bátor kockázatvállalás a sikeres vezetői pályafutáshoz. Dr. Szászi István emellett először beszél részletesen arról a mérföldkőről, hogy 22 év után elhagyja a Bosch-t, hogy egy teljesen új fejezetet nyisson a karrierjében. Linkek A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: Az innováció valódi célja: Miért kell az ötleteknek a tisztán gazdasági hasznon túl a közjót és a társadalmi jólétet is szolgálniuk? A multistruktúra és a szabadság határai: Hogyan lehet a szigorú vállalati szabályok mellett is feszegetni a komfortzónát, és miért fontos, hogy a vezető ne féljen a rizikótól? A nagy elhatározás: Miért dönt úgy egy sikeres topmenedzser, hogy feláll a biztos vezetői székből, és a bizonytalant választva épít új karriert? 2026 kulcsszavai és kríziskezelés: Hogyan segít a higgadtság és a strukturált gondolkodás krízisek idején, és miért a pánik a legrosszabb tanácsadó. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices | 50m 19s | ||||||
| 6/22/26 | Teljes home office és nyilvános fizetések: miért működik a vállalati bizalom? | Hogyan lehet a becsületre, a radikális transzparenciára és a feltétlen bizalomra sikeres üzleti stratégiát építeni? Ebben az epizódban Pistyur Veronika műsorvezető a Menedzserszövetség és a KPMG közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíjával elismert Keleti Józseffel, az United Platforms vezérigazgatójával és a díjat odaítélő KPMG Advisory partnerével Rakó Ágnessel beszélgetett. Szó esik a tabuk nélküli bértranszparencia hazai úttörő lépéseiről, valamint arról, hogyan formálja át a mesterséges intelligencia és a teljes home office a jövő munkahelyeit. Linkek: A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A becsület mint egyetlen el nem veszíthető érték: Családi útravalók és a skandináv cégkultúra, ami egy életre meghatározta egy vezető mentalitását. Radikális bértranszparencia a gyakorlatban: Hogyan vezette be a United Platforms elsőként a teljes nyilvánosságot a fizetések terén, és miért hozott ez 90 százalékos belső elégedettséget a várt turbulencia helyett? Szembenézés a múlttal: Egy korábbi érából örökölt 800 millió forint feletti versenyhivatali bírság transzparens és egyenes kommunikációja. Örökös home office és az AI jövője: Miért nem csökkenti a hatékonyságot a távmunka, hogyan válik az AI a munkatársak partnereivé a leépítések helyett, és miért a reziliencia és a bizalom a legfontosabb vezetői kulcsszavak? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices | 1h 01m 53s | ||||||
| 6/15/26 | Madame Bettencourt – Homoerotikus nácik, magyar szálak, és a L’Oréal-birodalom kampányfinanszírozási manőverei | HATALMAS BUSINESS | A L'Oréal-birodalom örökösnője, a világ egykor leggazdagabb asszonya nem mindennapi életet élt. Madame Liliane Bettencourt története tele van politikai korrupcióval, eltitkolt náci múlttal, adócsalással és egy fiatal magyar származású művésszel, akinek milliárdos vagyont játszott át. Az epizód bemutatja Franciaország történetének egyik legmeghökkentőbb drámáját, amely a legfelsőbb politikai köröket is megrázta. Linkek: A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod! Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre Hirdess a műsorainkban! Ismerd meg a BETONE portfóliót! További műsoraink a betone.hu-n Facebook Instagram Erről lesz szó a műsorban: A L’Oréal sötét múltja: Hogyan fonódott össze a világmárka alapítója és az örökösnő férje a világháború előtti francia fasiszta szervezettel és a náci megszállókkal? A Bányai-örökség: Miért íratott rá Liliane Bettencourt több mint 1,3 milliárd euró értékű vagyont és felbecsülhetetlen értékű Picasso-festményeket egy magyar származású fotóművészre, Francois Banier-re? A komornyik titkos felvételei: A francia politikát és a Nicolas Sarkozy elnököt is megrázó illegális kampányfinanszírozási és adócsalási botrányt a család munkatársa szivárogtatta ki. Traumák és milliárdok: Hogyan köthető össze a CIA alapítása, az 1956-os magyar forradalom és a francia elnöki elit a milliárdos örökösnő magányos és drámai életével? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices | 22m 08s | ||||||
| 6/10/26 | KKV-k: Túlélés, generációváltás és a Széchenyi Kártya hatása✨ | KKV-kgenerációváltás+3 | Végh Richárd | KAVOSZ Zrt.Széchenyi Kártya Program | Magyarország | KKVgenerációváltás+3 | — | 42m 52s | |
| 6/10/26 | Hogyan lettünk kulcsos gyerekekből helikopterszülők? – Steigervald Krisztián a megváltozott gyerekkorról – Best Practice✨ | generational differenceshelicopter parenting+4 | Steigervald Krisztián | BETONEbetone.hu | — | helicopter parentinggenerational research+6 | — | 1h 01m 07s | |
| 6/9/26 | Mi az a tükörteszt, és miért menti meg a vezetőket?✨ | vezetői felelősségtükörteszt+4 | Buday Bence | MenedzserszövetségLegitiMo Jogvédelem+2 | — | vezetői felelősségtükörteszt+5 | — | 1h 00m 06s | |
| 6/1/26 | Estée Lauder – Konyhai kísérletektől a milliárdos luxusig - HATALMAS BUSINESS✨ | Estée Lauder's backgroundmarketing strategies+3 | — | Youth DewSaks Fifth Avenue+1 | QueensSátoraljaújhely+1 | Estée Lauderluxury cosmetics+5 | — | 1h 05m 40s | |
| 5/29/26 | Válságok, márkák és az empátia ereje a kommunikációban - BEST PRACTICE✨ | válságkommunikációvállalati felelősségvállalás+4 | Pintér Dániel Gergő | BioTechUSA | — | krízismenedzsmentPR-vezető+4 | — | 40m 57s | |
| 5/25/26 | Hogyan legyünk szabadok és boldogok? - ARANYKALITKA✨ | tudatosságvezetői pörgés+4 | Sándor Péter | OD PartnerOTP Bank | — | tudatosságvezetés+5 | — | 1h 06m 41s | |
| 5/21/26 | Női karrierek a csúcson: Üvegplafon, El Camino és a szabadság ára - ARANYKALITKA✨ | üvegplafon áttörésenői vezetés+4 | Bábel Gabrielladr. Zolnay Judit | Microsoft | — | női karrierüvegplafon+6 | OD Partner | 1h 31m 28s | |
| 5/18/26 | Magyar vezetők a világ tetején: Kínától a londoni City-ig✨ | vezetés Kínábankarrier döntések+3 | Polivka GáborSzéni Zoltán | — | Kínalondoni City+1 | vezetéskarrier+5 | OD Partner | 1h 18m 09s | |
| 5/15/26 | Hogyan ne veszítsük el a vevőinket két hét alatt?✨ | customer retentionbrand loyalty+4 | Papp Nyilas AnitaBagyánszki Éva | Nitro | — | customer churnbrand loyalty+4 | — | 51m 15s | |
| 5/14/26 | Menekülés a nyugdíjba vagy kétlaki élet? – Hogyan tervezik a jövőt a magyar topvezetők✨ | nyugdíjtervezéskülföldi letelepedés+4 | Labodics János | Magyar Autóklub | BrüsszelMagyarország | nyugdíjvezetők+4 | — | 1h 00m 42s | |
| 5/11/26 | Milyen nyomot hagyunk a világban? - Ez az ötvenes felsővezetők kérdése✨ | leadershipgenerativity+3 | — | OD PartnerOTP Bank | — | executivesleadership+5 | — | 48m 11s | |
| 5/7/26 | A nemet mondás szabadsága: Életközepi újratervezés 50 felett✨ | life redesign over 50toxic workplaces+4 | — | OD PartnerOTP Bank | — | life redesigntoxic workplaces+4 | — | 40m 47s | |
| 5/4/26 | Karrierzárás vagy megújulás? – Magyar felsővezetők, akik az ötvenes éveikben járnak✨ | career transitionexecutive leadership+3 | Kajtár Bálint | OTP BankOD Partner+1 | — | executive leadershipcareer change+3 | — | 54m 05s | |
| 4/20/26 | A TikTok-birodalom láthatatlan ura - Hatalmas Business✨ | TikTok success storyZhang Yiming+4 | — | TikTokFacebook+1 | AmerikaiIndia+1 | TikTokZhang Yiming+7 | — | 32m 37s | |
| 4/9/26 | Jack Ma - A tanár, akit még a KFC sem vett fel, mégis felépítette Kína globális sztárcégét - Hatalmas Business✨ | Jack Ma's riseAlibaba's success+5 | — | KFCAlibaba+2 | KínaÁzsia+1 | Jack MaAlibaba+8 | — | 38m 24s | |
| 3/23/26 | Michael O’Leary– Elintézte, hogy milliók utazhassanak olcsón, mégis majdnem mindenki utálja - Hatalmas Business✨ | business leadershiplow-cost airlines+3 | Michael O’Leary | RyanairAir Lingus+1 | — | Michael O’LearyRyanair+5 | — | 37m 24s | |
| 3/16/26 | Ki vagyok én valójában? – 40 felett a karrier, a család és a válság keresztútján✨ | karriercsalád+4 | — | Betone.huAranykalitka | — | életközépválás+3 | — | 1h 09m 03s | |
| 3/11/26 | Ha fizetnének érte, hogy ne csináljam, akkor is csinálnám – Eladta a cégét, és boldog alkalmazott lett a MiniCRM alapítója✨ | company exitentrepreneurship+4 | Egerszegi Krisztián | MiniCRM | — | MiniCRMcompany sale+5 | — | 49m 28s | |
| 3/9/26 | A vezetői válság: amikor a karrier, a házasság és az egészség egyszerre omlanak össze✨ | leadership crisiscareer challenges+4 | — | AranykalitkaBíborban születettek+2 | — | leadershipcrisis+5 | — | 43m 15s | |
| 3/9/26 | Ingvar Kamprad – Az IKEA náci szimpatizáns offshore lovag tulajdonosa, aki svájci luxusból hirdette a takarékosságot✨ | IKEAbusiness ethics+3 | — | IKEABETONE | — | IKEAIngvar Kamprad+5 | — | 36m 00s | |
| 3/4/26 | Az olcsó élelmiszer a legdrágább döntésünk – Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapító tulajdonosa✨ | sustainable agriculturelocal producers+4 | Horváth Boldizsár | Farm2Fork | — | sustainable foodlocal agriculture+3 | — | 52m 08s | |
Showing 25 of 178
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
4 placements across 3 markets.
Chart Positions
4 placements across 3 markets.