4/4 Ce que le Human Design m’a appris sur moi (et sur ma façon de manager) : les centres

About this episode

In this episode, Elodie Bonnans discusses the actionable insights of Human Design for managers, focusing on understanding personal strengths and vulnerabilities through the concept of centers.

💫 Calcule ton Human Design gratuitement ici : https://smileatjob.fr/bodygraph/ Cette semaine sur Feedback, je te propose une série spéciale en 4 épisodes sur le Human Design et ce qu'il peut t'apporter concrètement en tant que manager 🦋 Dans ce dernier épisode de la série, on aborde ce que je considère comme la partie la plus concrète et actionnable du Human Design pour les managers : les centres. Centres définis ou indéfinis, énergie absorbée, décisions prises sous l'influence de son équipe ou de son N+1... Je t'explique avec mes propres exemples comment mieux comprendre tes zones de force et tes zones de vulnérabilité pour éviter de te laisser emporter là où tu ne veux pas aller. Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌 Rejoins les 6000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ! 🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et…

People in this episode

Host: Elodie Bonnans

Topics covered

• Human Design
• management
• self improvement
• leadership
• personal development

Keywords

• Human Design
• management
• centers
• leadership
• personal strengths
• vulnerabilities
• decision making

Mentioned in this episode

Organizations: Feedback, Ausha, smileatjob.fr

More episodes of Feedback

• 175. Manager ou leader : quelle est vraiment la différence ? · June 9, 2026 · 22 min
• 174. Comment RH et managers peuvent enfin travailler ensemble intelligemment avec Cecile Ferlandin · June 2, 2026 · 54 min
• 173. La méthode que j'aurais voulu avoir quand j'étais à bout · May 27, 2026 · 26 min
• 172. L'erreur numéro 1 qui détruit la confiance de ton équipe · May 19, 2026 · 16 min
• 171. Comment rester humaine dans un système déshumanisant ? · May 12, 2026 · 22 min
• 170. 3 signes que c'est ton équipe qui te manage… et pas l'inverse · May 5, 2026 · 17 min