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#125 AI時代にプロダクトマネージャーが「やるべきこと」とは？ 大手・起業を経てLayerXに転職してきたPdMたちと語る役割の変化【numashi × hidac × tominari × Shinshiro】
Jun 15, 2026
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#124 「仕事と育児、本当に両立できるの？」バクラク事業のISで働くパパ・ママが語った働き方のリアル【nosuke × non ×
Jun 1, 2026
38m 09s
#123 「業務の完全自動化」へ導くアカウントマネジメント。LayerXが実践するデータ×生成AIの顧客提案【azuma × rippe × otake】
May 10, 2026
31m 43s
#122 LayerXで活躍する人の共通点とは？AIを成長ドライバーに「アウトカム10倍」を叶えるプロダクト・組織のあり方【gokan × u × uehasu】
May 7, 2026
30m 41s
#121 エンジニアリングとPdM視点で、営業プロセスに向き合う。GTMエンジニアという職種【numashi × moriya】
Mar 26, 2026
32m 01s
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/15/26 | #125 AI時代にプロダクトマネージャーが「やるべきこと」とは？ 大手・起業を経てLayerXに転職してきたPdMたちと語る役割の変化【numashi × hidac × tominari × Shinshiro】 | 『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしています。今回は、大手企業で働いた経験や、起業経験を持つバクラク事業部のPdMメンバーが集い、PdMのキャリアや仕事の本質について議論しました。AIの普及によって急速に変わりつつあるPdMの役割。これからの時代にPdMの存在意義は、何で発揮されるのでしょうか。▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログ公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 6/1/26 | #124 「仕事と育児、本当に両立できるの？」バクラク事業のISで働くパパ・ママが語った働き方のリアル【nosuke × non ×✨ | work-life balanceparenting+3 | nonKoppi | LayerXバクラク事業部+1 | — | workparenting+5 | — | 38m 09s | |
| 5/10/26 | #123 「業務の完全自動化」へ導くアカウントマネジメント。LayerXが実践するデータ×生成AIの顧客提案【azuma × rippe × otake】✨ | アカウントマネジメントカスタマーサクセス+3 | 山田大竹 | LayerX | — | アカウントマネジメントカスタマーサクセス+5 | — | 31m 43s | |
| 5/7/26 | #122 LayerXで活躍する人の共通点とは？AIを成長ドライバーに「アウトカム10倍」を叶えるプロダクト・組織のあり方【gokan × u × uehasu】✨ | LayerXAI+4 | 後神櫻井+1 | LayerX | — | LayerXAI+5 | — | 30m 41s | |
| 3/26/26 | #121 エンジニアリングとPdM視点で、営業プロセスに向き合う。GTMエンジニアという職種【numashi × moriya】✨ | GTM engineersales process+3 | moriyanumashi | SalesforceLayerX+1 | — | GTM engineersales process+5 | — | 32m 01s | |
| 3/12/26 | #120 入社半年・1年のメンバーのリアルな声。インサイドセールスの「大変さ」と「好きなところ」を語ってもらった【kita × senchan × mitsu】✨ | インサイドセールス入社理由+3 | kitasenchan+1 | LayerX | — | インサイドセールスLayerX+3 | — | 27m 27s | |
| 1/21/26 | #119 「金融未経験」でも活躍できる。審査・請求・不正検知…カード部の「裏側」を支える業務企画の役割【u × Rie × naoki】✨ | 金融事業企画+3 | Rienaoki+1 | バクラクビジネスカードLayerX | — | 金融未経験審査+5 | — | 19m 12s | |
| 12/26/25 | #118 「直販は足し算、アライアンスは掛け算」事業を伸ばすパートナーアライアンスチームのリアル【 yuip × ryuta × hamaji × otani 】✨ | パートナーアライアンス事業開発+3 | yuipryuta+2 | LayerXLayerX バクラク事業 | — | パートナーセールス事業を伸ばす+3 | — | 38m 13s | |
| 12/25/25 | [特別編]LayerX福島x松本が語る、AI活用術と2025年おすすめコンテンツ feat. スタートアップオフレコ対談✨ | AI活用2025年コンテンツ+5 | 福島松本 | LayerXXTech Ventures+6 | — | AIChatGPT+5 | — | 36m 02s | |
| 12/24/25 | [特別編]「バクラク」CTOとVPoEが明かす、急成長する組織で爆速開発を叶える秘訣✨ | rapid developmentengineering team+3 | CTOVP of Engineering | LayerXバクラク+2 | — | rapid developmentengineering+5 | — | 38m 05s | |
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| 12/23/25 | [特別編]LayerXの2025年を振り返る。150億円調達を経て「500人採用」を決めた理由 feat. スタートアップオフレコ対談✨ | fundraisinghiring+3 | スタートアップオフレコ対談 | LayerX | — | LayerXfundraising+5 | — | 38m 25s | |
| 12/9/25 | #117 急拡大する組織で「型」を作り、顧客の成功を導く。バクラクCS（オンボーディング）の現在地と未来【 hana × shuhei × suuu 】✨ | customer successonboarding+3 | hanashuhei+1 | バクラク | — | customer successonboarding+3 | — | 39m 28s | |
| 11/11/25 | #116 地方×リモートワークでも成果は出る？LayerX ISの働き方と環境【 chanrio × Juna × kita 】✨ | リモートワークインサイドセールス+4 | chanrioJuna+1 | LayerX | 関西地方 | リモートワークインサイドセールス+5 | — | 29m 31s | |
| 11/5/25 | #115 バックオフィス経験を活かしてプロダクトを作る──開発組織への越境キャリア【 yana × nat × nemo 】✨ | バックオフィスプロダクト開発+3 | yananat+1 | LayerX | — | バックオフィスプロダクトマネージャー+3 | — | 31m 58s | |
| 10/27/25 | #114 Deployment Strategist × Forward Deployed Engineerがつくる、AI社会実装の最前線【 kobayuki × cipe 】 | AI Workforce事業部で生まれる、Deployment Strategist（DS）とForward Deployed Engineer（FDE）の連携。その現場では、顧客課題を深く理解し、AIを“動かす”までを一気通貫で支える仕事が進化しています。AI社会実装の最前線で、DSとFDEがどう価値をつくり出しているのかを語りました。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログ 公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 10/20/25 | #113 インサイドセールスの枠を超えろ- LayerX IS最前線【 nao × ginshiro × kamachan 】 | LayerXで働くインサイドセールスのリアルを届けるシリーズ。“件数”ではなく“価値”を追う営業組織として、ISの役割を再定義しながら成長を続けるLayerX。仕組み化やAI活用といったテクノロジーの進化に加え、メンバー同士が部門を越えて連携し、一人ひとりが挑戦の当事者として動くカルチャーがISの強さを支えています。本編では、実際に現場で働くメンバーが「なぜLayerXを選んだのか」「入社して感じた面白さ」「変化を楽しむチームでの学び」を率直に語ります。ISの“枠を超えた”働き方を知りたい方に、リアルな一歩をお届けします。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログ 公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 9/23/25 | #112 商談数だけじゃない！"見込みMRR"で広がるISの可能性【 Kita × Junki × Acchan 】 | 今回はLayerXインサイドセールス部の Kita × Junki × Acchan が登場します。これまで大切にしてきた「商談数」ではなく、KGIを「見込みMRR」に変えたことで、ISの役割・行動・他部署との連携はどう変わったのか？現場メンバーのリアルな体験をもとに、笑いを交えながら本音で語ります。「数ではなく価値を追う営業」のリアルに興味がある方は、ぜひお聞きください！▼参考note「見込みMRR」を共通言語に──IS・FS・マーケが“一枚岩”になるまでの進化記録▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログ 公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 9/2/25 | 【動画】#特別編 LayerXのシリーズB調達を振り返る。AI時代のスタートアップとは（feat. オフレコ対談） | LayerXは9月2日にシリーズBラウンドで総額150億円の資金調達を発表しました。今回の資金調達について、そしてエンジニアの採用、今後の事業展望などについて、XTech Venturesジェネラルパートナー兼LayerXの取締役の手嶋 浩己さんにゲストとしてお越しいただき、語りました。▼代表福島のnoteはこちら・シリーズB調達の発表とAI時代の展望▼資金調達に関するプレスリリースはこちら・LayerX、シリーズBで150億円を調達。エンジニアの採用を強化し、AIエージェント事業をさらに加速・LayerX、三菱UFJ銀行と戦略的パートナーシップを締結。バクラクにおける協業に加えて、Ai Workforce活用による組織変革支援および新規事業創出に向けた協業検討を開始▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログLayerX 公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 8/19/25 | #111_笑いも成長も全力投球！LayerX関西支社のリアルな日常【 mikachu × nosuke × chanrio × kanai 】 | LayerX関西支社のメンバーが集まり、日々の働き方やオフィスの雰囲気をざっくばらんに話しました。笑いが絶えない雑談から、仕事への真剣な想い、そして関西だからこその環境などなど。関西支社らしい熱量と賑やかさをそのままお届けします。「LayerX関西支社で働くってどんな感じ？」と思った方は、ぜひお聞きください。関連note↓営業代行から事業会社へ──“個の闘い”から“組織の力”を知った、入社2ヶ月のリアルフィードバックは「贈り物」なのか？──受け取る力から始める、変化に柔軟な組織づくり▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報LayerX エンジニアブログ 公式noteCEO福島のnote | — | ||||||
| 7/28/25 | #110 Forward Deployed Engineer (FDE) って何？AI時代の重要ポジションを徹底紹介【 cipe ×nrryuya 】 | 新たに募集を開始した注目の新ポジション「FDE（Forward Deployed Engineer）」について、事業責任者・中村とFDEチームのマネージャーのcipeが徹底解説。FDEが担う役割、求められるスキル、そしてこのポジションだからこそ得られる成長機会についてリアルな声をお届けします。「FDEって何？」「どんなキャリアが描けるの？」という方には必聴の回です。以下もぜひご覧ください。LayerX FDEミートアップ (2025/08/07 19:00〜)Forward Deployed Engineerの募集を開始しました - LayerX エンジニアブログ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy | — | ||||||
| 7/6/25 | #109「凡事徹底」が響く人へ。地道に、まっすぐ、価値を届けるLayerXのセールス組織【 uehori × hidaka × uehasu】 | 今回のエピソードでは、セールス部門を牽引するuehoriさん hidakaさん、そして司会の × uehasuさん（HR）の3名で、LayerXセールス組織の“今”と“これから”をざっくばらんに語ります。現場で実感する手応えと課題、ユニークな営業支援ツール、自社開発ならではの動きやすさ、そして「凡事徹底」や「徳」といった行動指針がどう根付いているのか──。「なぜ、今LayerXのセールスが面白いのか？」が30分でまるっとわかる回です。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy | — | ||||||
| 6/12/25 | #108 【全編英語回】The Ai Workforce Team Goes Global: Voices from the Engineers Behind Agentic Workflows【 isamisushi × Tim × nrryuya 】 | In this episode, we delve into LayerX’s bold new challenge of actively recruiting English-speaking engineers, including those who do not speak Japanese. Hear firsthand from the team about our efforts to expand globally, our company culture, technological initiatives, and future outlook. This episode is a must-listen for anyone looking to thrive at a Japanese startup with a global vision!このエピソードでは、LayerXが英語を話すエンジニア、そして日本語を話さないエンジニアも積極的に採用するという、大胆な挑戦について詳しく掘り下げます。グローバル展開への取り組み、企業文化、技術革新への取り組み、そして今後の展望について、チームメンバーから直接お話を伺います。グローバルなビジョンを持つ日本のスタートアップで活躍したい方、必見のエピソードです！What is LayerX Now!?Hello, this is LayerX NOW!The podcast "LayerX NOW!" shares the daily life at LayerX, focusing mainly on our business and teams. We bring you hot and current topics about LayerX that you need to know right now. Sometimes, we might invite guests from outside the company! Stay tuned!Media InformationLayerX Recruitment: https://jobs.layerx.co.jp/LayerX Engineer Blog: https://tech.layerx.co.jp/LayerX Official Note: https://note.layerx.co.jp/CEO Fukushima’s Note: https://note.com/fukkyy | — | ||||||
| 5/28/25 | #107 事業部長とCPOが語る、AI・LLM事業部のプロダクト開発と今後の可能性【 nekokak × nrryuya 】 | AI・LLM事業部に入社したCPOのnekokakさんをゲストに招き、入社の経緯や入ってみての感想を聞きました。5年前に入社するのとはまた違った"今の良さ"についても話しています。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy | — | ||||||
| 5/22/25 | #106 -誰もやっていないから面白い- LayerXが挑む"AI検索エンジニア"という新領域【 shibui × cipe 】 | 今回は「AI検索エンジニアって具体的に何やる人？AI・LLM事業部で注力しているポイントは？」など、3月にjoinしたshibui-sanにお話しを伺いました。▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy | — | ||||||
| 5/12/25 | #105 「Casual Night」にぜひ来てほしい！LayerXセールスチームの今を語ろう！【 naya × mahorita × niikuni 】 | 5/20（火）にCasual Night for Bizを開催します🎵 今回は社内参加メンバーの中から、セールスメンバーであるnayaとmahoritaが普段の仕事内容や当日のイベントについてご紹介しています。Casual Nightとは、LayerXのメンバーと美味しいお酒やご飯を囲みながら、普段の業務・組織・カルチャーなど様々なテーマでゆる〜く会話するイベントです。今回はBiz（ビジネス組織）のメンバーが参加します!!https://jobs.layerx.co.jp/casual-night-for-biz▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！▼ メディア情報LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy | — | ||||||
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