Mind Change Leadership: Wie Führungskräfte Veränderung, KI und Mitarbeiter wirklich führen

About this episode

In this episode, Daniel Müller and Sabine Oberhardt discuss Mind Change Leadership and its relevance in guiding employees through change and challenges in leadership.

Führung heute heißt nicht mehr, nur fachlich gut zu sein. Es geht darum, Menschen durch Veränderung zu führen, mit Widerständen umzugehen und die eigene innere Haltung zu verstehen. In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Sabine Oberhardt über Mind Change Leadership, über Druck im Führungsalltag, über Freude als Erfolgsfaktor und darüber, warum echte Entwicklung nicht bei Methoden beginnt, sondern im Kopf. Außerdem geht es um MiGOSHI, ein spielerisches Analyse-Tool, das sichtbar macht, wie Menschen in Belastung, Veränderung und Führungssituationen wirklich ticken. Eine Folge für Entscheider, Führungskräfte und Unternehmer, die nicht mehr nur reagieren, sondern bewusster führen wollen. In dieser Folge erfährst du: Was Mind Change Leadership bedeutet und warum es gerade jetzt so relevant ist Wie Führungskräfte durch ständiges Antworten ihre Mitarbeiter unbewusst unselbstständig machen Was MiGOSCHI ist, wie es funktioniert und was es von klassischen Analysetools unterscheidet Welche unbewussten Bedürfnisse unser Denken, Fühlen und Handeln täglich steuern Warum Freude als Führungsprinzip kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Performance-Faktor Wie du als Führungskraft deine…

People in this episode

Host: Daniel Müller

Guest: Sabine Oberhardt

Topics covered

• Mind Change Leadership
• Führungskräfte
• Veränderung
• KI
• Mitarbeiterführung
• Resilienz
• Freude als Erfolgsfaktor

Keywords

• Führung
• Veränderung
• KI
• Mitarbeiter
• Leitung
• Resilienz
• Freude
• MiGOSHI

Mentioned in this episode

Products: MiGOSHI

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