64: שינוי ארגוני בעזרת תקשורת מקרבת - עם שרון כרמל

64: שינוי ארגוני בעזרת תקשורת מקרבת - עם שרון כרמל

From MinDesign by Tom Even, Roy Bendor Cohen

January 11, 2025 · 51 min · Episode 64

About this episode

רועי בן-דור משוחח עם שרון כרמל על שילוב חדשנות חברתית בקבלת החלטות ארגונית באמצעות תקשורת מקרבת.

איך לשלב חדשנות חברתית בקבלת החלטות ארגונית? רועי בן-דור משוחח עם שרון כרמל על הדרכים בהן ניתן לקבל החלטות טובות יותר בארגונים תוך שימוש בכלים של תקשורת מקרבת והקשבה אמפתית. השיחה עוסקת בזיהוי צרכים אוניברסליים, המעבר מ"העדפות" ל"נכונות", ושיטות חדשניות לניהול קונפליקטים כמו סוציוקרטיה והנחייה משלבת (Convergent Facilitation). שרון חולקת תובנות מניסיונה בהנחיית תוכנית ״רקמה״ ומסבירה איך ליצור שינוי ארגוני משמעותי באמצעות טכנולוגיה חברתית. 💎 נקודות מפתח מהשיחה: איך להשתמש בהקשבה אמפתית ככלי לפתרון קונפליקטים? מדוע חשוב לעבור מ"העדפות" ל"נכונות" בקבלת החלטות? כיצד ליישם כלים של תקשורת מקרבת בסביבה ארגונית? מהי חדשנות חברתית וכיצד היא משפיעה על תרבות ארגונית? ***** על האורחת: שרון כרמל, יועצת ארגונית ומנחה לתקשורת מקרבת. יזמית לשינוי חברתי שייסדה את תכנית הלימודים "רקמה" המכשירה מנהיגים ומנהיגות לעשות שימוש בפרקטיקות חדשניות לשיתוף פעולה ולהתארגנות מיטיבה. בימים אלו היא עובדת עם תנועת ה״רבעון הרביעי״ כרכזת הסכמות ושיח, עוסקת בבניית המנגנונים הדמוקרטיים וההשתתפותיים של התנועה, ובהנחיית תהליכי יצירת הסכמות בין ציבורים במחלוקת. ***** 💌 להרשמה לניוזלטר של מיינדיזיין : https://mindesign.substack.com/subscribe האזנה נעימה! ~~~ 👋 מי אנחנו? תום אבן - מעצב חווית משתמש שאוהב מאוד…

People in this episode

Host: רועי בן-דור

Guest: שרון כרמל

Topics covered

  • שינוי ארגוני
  • תקשורת מקרבת
  • חדשנות חברתית
  • הקשבה אמפתית
  • ניהול קונפליקטים

Keywords

  • שינוי ארגוני
  • תקשורת מקרבת
  • חדשנות חברתית
  • הקשבה אמפתית
  • ניהול קונפליקטים
  • סוציוקרטיה
  • הנחיה משלבת

Mentioned in this episode

Organizations: תכנית ״רקמה״, תנועת ה״רבעון הרביעי״

More episodes of MinDesign

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the MinDesign podcast page.