Recrute-t-on mieux avec l'IA ?

About this episode

This episode discusses the impact of AI on recruitment practices and the potential challenges and benefits it brings.

🎙️ Dans l’épisode de cette semaine, nous parlons d’IA et de recrutement. L’IA “fatigue” se fait-elle déjà sentir ? Entre les candidatures générées par IA, les agents et les réponses automatiques envoyées par les recruteurs, la rencontre entre candidats et entreprises est-elle déjà trop automatisée ? Elle peut aussi ressembler de plus en plus à une course aux “swipes” infructueuse. Si l’IA promet de tout changer… est-ce pour le meilleur ou pour le pire ? Pour inaugurer notre nouveau format de podcast à trois voix , Nicolas et moi avons invité un expert qui décrypte avec clarté et pragmatisme les transformations du recrutement à l’ère de l’IA : Pierre Monclos , ancien DRH et expert en digital learning chez Unow , auteur de la newsletter « L’IA pour les RH, en pratique ! » . Ensemble, nous interrogeons les promesses et les pièges des nouveaux outils qui bouleversent les pratiques RH. Faut-il s’inquiéter de la montée des agents IA capables de postuler à la place des candidats ? Comment éviter les biais discriminatoires dans les algorithmes de recrutement ? Et si l’IA, au lieu d’exclure, permettait enfin de mieux traiter les candidats en leur offrant des feedbacks personnalisés…

People in this episode

Hosts: Laetitia Vitaud, Nicolas Colin

Guest: Pierre Monclos

Topics covered

• IA
• recrutement
• automatisation
• biais discriminatoires
• feedbacks personnalisés
• différences culturelles
• marque employeur

Keywords

• IA
• recrutement
• automatisation
• biais
• feedback
• culture
• marque employeur

Mentioned in this episode

Organizations: Unow

Books & works: L’IA pour les RH, en pratique !

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