Transparence des salaires : ce qui va changer

Transparence des salaires : ce qui va changer

From Nouveau Départ by Laetitia Vitaud & Nicolas Colin

May 21, 2026 · 51 min

About this episode

The episode discusses the upcoming European directive on salary transparency and its implications for companies and HR practices.

🎙️ Dans ce nouvel épisode du podcast Nouveau Départ, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Virgile Raingeard , CEO et co-fondateur de Figures , la plateforme leader en Europe sur le benchmark et la gestion de la rémunération. Nous parlons de la directive européenne sur la transparence des salaires , dont la transposition en droit français devait théoriquement se faire le 7 juin 2026. Cette obligation force les entreprises à regarder en face ce qu’elles ont longtemps géré dans l’obscurité : les écarts, les biais, les décisions non documentées. Et cela pourrait bien changer la relation au salaire bien au-delà du simple reporting… Le projet de loi n’est toujours pas adopté. Le sujet remue beaucoup de monde. L’obligation d’afficher des fourchettes salariales dans les annonces, d’interdire de demander le salaire précédent d’un candidat, de produire un reporting détaillé par genre, de justifier tout écart supérieur à 5 % dans une même catégorie de postes. Tout cela oblige à regarder en face des pratiques souvent tacites, parfois inconscientes, rarement documentées. Pour beaucoup de DRH, c’est « une kryptonite ». Ce que la directive cherche à imposer, ce n’est pas que tout le monde gagne…

People in this episode

Hosts: Laetitia Vitaud, Nicolas Colin

Guest: Virgile Raingeard

Topics covered

  • transparency
  • salary
  • European directive
  • HR practices
  • compensation management

Keywords

  • salary transparency
  • European directive
  • compensation
  • HR
  • bias
  • reporting

Mentioned in this episode

Organizations: Figures

Places: Europe

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