#19 Jawność wynagrodzeń i luka płacowa

About this episode

The episode discusses salary transparency and the gender pay gap in Poland, highlighting the impact of new EU regulations.

W Polsce średnia luka bonusowa to aż 41,7%. Oznacza to, że mężczyźni otrzymują premie przeciętnie o 40% wyższe niż kobiety . Najsilniej to widać w branżach technologicznych i finansowych, gdzie systemy premiowe są mocno uzależnione od wyników sprzedażowych i projektów, w których kobiety bywają niedoreprezentowane. Od 2023 r. obowiązuje w UE Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń. Nakłada ona na pracodawców: - obliczenie i raportowanie luki surowej i mediany – osobno dla płacy stałej i zmiennej - wyodrębnienie udziału kobiet i mężczyzn w czterech kwartylach płac - transparentność metodologii – pracodawca musi udostępnić związkom lub przedstawicielom pracowników szczegóły użytej metody analizy. Zapraszam do podcastu, który pokaże j ak uregulować temat jawności wynagrodzeń krok po kroku w Twojej firmie . Jeśli ten obszar stanowi dla Ciebie wyzwanie, zapraszam do konsultacji. E-mail: amusial@hrinstitute.pl, telefon kontaktowy: +48 602744310. Pobierz gotowe i skuteczne NARZĘDZIA HR do pobrania z : Pobierz ----------------------------------------------------------------- HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach: Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i…

People in this episode

Host: Agnieszka Musiał-Terlecka

Topics covered

• jawność wynagrodzeń
• luka płacowa
• premie
• przejrzystość wynagrodzeń
• konsultacje HR

Keywords

• wynagrodzenia
• luka płacowa
• premie
• przejrzystość
• konsultacje HR
• branże technologiczne
• branże finansowe

Mentioned in this episode

Organizations: HR INSTITUTE, UE, HR EXCELLENCE GUIDE

Places: Polska

More episodes of O procesach HR

• #23 Sukcesja. Jak zapewnić ciągłość firmie rodzinnej · June 1, 2026 · 45 min
• #22 Certyfikat jakości HR · April 14, 2026 · 40 min
• #21 Jak zbudować międzypokoleniowy Dział HR w oparciu o zaufanie · December 8, 2025 · 40 min
• #20 Wartościowanie stanowisk – klucz do transparentnych wynagrodzeń · November 13, 2025 · 8 min
• #18 Mobbing w miejscu pracy · October 1, 2025 · 39 min
• #17 Jak zatrudnić Agenta AI w MŚP? · September 9, 2025 · 44 min