
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 2 chart positions in 2 markets.
By chart position
- 🇳🇱NL · Entrepreneurship#5610K to 30K
- 🇧🇪BE · Entrepreneurship#122500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
3.1K to 9.9K🎙 Daily cadence·164 episodes·Last published 6d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
11K to 33K🇳🇱91%🇧🇪9% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
4.2K to 13K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 16 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
Het tegenovergestelde van een gedreven leven is een redelijk leven | Straight-Line Podcast 174
Jun 19, 2026
49m 23s
Alles wat je weet maar niet doet, maakt je zwakker | Straight Line Podcast
Jun 12, 2026
42m 47s
Wanneer alles je wordt afgenomen: Schedelbreuk, Herstellen & Leiderschap onder druk | Straight-Line Podcast
Jun 5, 2026
57m 34s
Je stelt het uit. Alleen noem je het anders. | Straight-Line Podcast Highlights
May 22, 2026
18m 24s
Alles wat je wist maar niet deed | Highlights 2026 | Straight-Line Podcast
May 15, 2026
43m 00s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/19/26 | ![]() Het tegenovergestelde van een gedreven leven is een redelijk leven | Straight-Line Podcast 174 | Redelijkheid klinkt als wijsheid. Als balans.Maar Dusan Djukich noemt het het laagste niveau van leven: niets meer dan verhalen die je jezelf vertelt om de terughoudendheid die je laat zien te rechtvaardigen.En de redelijke persoon is de moeilijkste om te bereiken. Zeker voor zichzelf.In deze aflevering delen Mandy van der Put en Johan van der Put openhartig wat er werkelijk gebeurt wanneer redelijkheid je leven binnensluipt: hoe het zich vermomt als gezond verstand, wanneer het gevaarlijk wordt, en waarom het voor leiders een andere dimensie heeft dan voor jezelf alleen.Waarom je de prijs van redelijkheid nooit op het moment zelf voelt, maar altijd op een later moment betaaltWanneer "de balans bewaken" geen wijsheid is, maar het begin van het einde van je edgeHoe Mandy's herstel na een zware schedelbreuk haar aan den lijve liet ervaren hoe de "escape card" van redelijkheid werkt, en waarom ze die weigerde te spelenWat Dusan bedoelt met "at the heart of every reasonable act is a lack of integrity"Waarom een leider die de redenen en excuses van zijn team accepteert, de kleinheid van dat team voedtDe vraag die alles scherp stelt: je redenen sterven, of jij sterft. Dat is de keuze. | 49m 23s | ||||||
| 6/12/26 | ![]() Alles wat je weet maar niet doet, maakt je zwakker | Straight Line Podcast✨ | self-helpknowledge vs action+5 | — | Straight-Line LeadershipStraight-Line Podcast+2 | — | self-help industryawareness+5 | — | 42m 47s | |
| 6/5/26 | ![]() Wanneer alles je wordt afgenomen: Schedelbreuk, Herstellen & Leiderschap onder druk | Straight-Line Podcast✨ | leadership under pressurepersonal crisis+4 | Mandy van der Put | Straight-Line Leadership | — | fractured skullbrain trauma+5 | — | 57m 34s | |
| 5/22/26 | ![]() Je stelt het uit. Alleen noem je het anders. | Straight-Line Podcast Highlights✨ | uitstelactie+3 | — | — | — | uitstelactie+5 | — | 18m 24s | |
| 5/15/26 | ![]() Alles wat je wist maar niet deed | Highlights 2026 | Straight-Line Podcast✨ | kloof tussen weten en doendiepgang+4 | — | — | — | wetendoen+5 | — | 43m 00s | |
| 5/8/26 | ![]() Conditions of the Game vs. A Problem | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | Conditions of the GameProblem-solving+3 | — | — | — | entrepreneurshipleadership+3 | — | 27m 06s | |
| 5/1/26 | ![]() Commitment vs. Proberen | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | commitmenttrying+3 | — | — | — | commitmenttrying+4 | — | 30m 13s | |
| 4/24/26 | ![]() Productiviteit vs. Activiteit | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | productivityactivity+3 | — | Straight-Line Podcast | — | productivityactivity+3 | — | 31m 05s | |
| 4/17/26 | ![]() Alleen resultaat telt vs. Tevreden zijn met inzicht | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | result-oriented leadershipinsight vs action+3 | — | — | — | resultinsight+5 | — | 30m 34s | |
| 4/10/26 | ![]() Gedrag opmerken en veranderen vs. Gedrag opmerken en goedpraten | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | gedragfeedback+4 | — | — | — | gedragfeedback+5 | — | 32m 19s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/3/26 | ![]() Van dienst zijn vs. Een plezier doen | De 52 Distincties | Wakker worden en contrasten gaan zien✨ | leadershipfeedback+4 | — | — | — | pleasingserving+5 | — | 33m 55s | |
| 3/27/26 | ![]() Hoe iets mogelijk wordt vs. Waarom iets niet kan | De 52 Distincties | Wakker worden & contrasten zien✨ | leadershipentrepreneurship+3 | — | — | — | entrepreneurshipleadership+5 | — | 31m 03s | |
| 3/20/26 | ![]() Groeikeuze vs. Comfortkeuze | De 52 Distincties | Wakker worden & contrasten zien✨ | groeicomfort+4 | — | De 52 DistinctiesWakker worden & Contrasten zien | — | groeikeuzecomfortkeuze+4 | — | 33m 38s | |
| 3/13/26 | ![]() Moeten vs. Zou Moeten | De 52 distincties | Wakker worden & Contrasten zien✨ | responsibilitycommitment+3 | — | — | — | Zou moetenMoeten+3 | — | 31m 21s | |
| 3/6/26 | ![]() Project vs. Droom | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien✨ | leadershipprojects+3 | — | Straight-Line LeadershipProject vs. Droom+1 | — | leadershipprojects+5 | — | 33m 56s | |
| 2/27/26 | ![]() Bezorgdheid vs. Betrokkenheid | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien✨ | leadershipengagement+3 | — | Straight-Line Leadership | — | concernengagement+5 | — | 27m 06s | |
| 2/20/26 | ![]() Wachten vs. Creëren | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien✨ | leiderschapcreëren+3 | — | Hoofdstuk 50Wakker worden & contrasten zien | — | leiderschapcreëren+5 | — | 26m 13s | |
| 2/13/26 | ![]() Ervoor kiezen vs Iets willen | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien | In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken Johan en Kristof distinctie #2 uit Hoofdstuk 50 (Wakker worden & contrasten zien): Iets willen vs. Ervoor kiezen. Veel mensen “willen” van alles: meer omzet, een beter team, een sterkere relatie, meer rust. Maar willen brengt je niet van A naar B. Willen vergroot het besef, op het gebrek, van dat wat je wil. Het houdt je in gevechtmet de realiteit. Kiezen is een heel ander beest: Kiezen is intelligente actie onder volledige verantwoordelijkheid, ongeacht de consequenties. Een leider wil niet. Een leider kiest. Je hoort in deze aflevering: ✔️ Waarom teams druk kunnen zijn zonder resultaat (oppervlakkige actie vs kernactie) ✔️ Het verborgen voordeel van blijven willen ✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen een groeikeuze en comfortkeuze 🎧 Bekijk op Youtube: https://youtu.be/4W5U-s5ISvc00:00 Introductie distincties in leiderschap 03:12 Het belang van taal in leiderschap – Communicatie 05:28 Owner vs. Victim mindset in ondernemerschap 06:00 Willen vs. Kiezen (Persoonlijk Leiderschap) 09:40 Van intentie naar executie (Implementatiekracht in business) 11:59 Leiderschap: Van “ik wil” naar concrete actie 16:43 Leiderschapstaal: Hoe woorden gedrag beïnvloeden 22:06 Comfortkeuzes vs. Groeikeuzes (Mindset & Zelfleiderschap) 25:22 Overdenken vs. Doen (Executie boven intellectualiseren) 26:07 Praktische oefening: Van willen naar kiezen #leiderschap #effectiviteit #ondernemen #straightlineleadership #besluitvorming #executie #team | 26m 56s | ||||||
| 2/6/26 | ![]() Wat ik weet vs. Wat ik leef | De 52 distincties | Wakker worden & contrasten zien | In deze aflevering van de Straight-Line Podcast starten Johan en Kristof met een nieuwe reeks: 52 distincties uit Hoofdstuk 50 van Straight-Line Leadership. De eerste distinctie raakt de kern van leiderschap, persoonlijke effectiviteit en ondernemen: Wat ik weet vs. Wat ik leef. We leven in een tijdperk waarin informatie overal is. Maar leiderschap is geen kennis-spel. Leiderschap is performance: leiders worden betaald voor resultaat, niet voor goeie intenties, begrip of perfecte plannen op papier. Het verschil tussen groei en stagnatie zit zelden in “meer weten”, maar bijna altijd in uitvoering, implementatie en rauwe, intelligente actie. Je hoort: ✔️ Hoe je jezelf (onbewust) geruststelt met inzichten, terwijl je gedrag hetzelfde blijft ✔️ Waarom ondernemers vaak wél strategie hebben, en toch een gebrek aan implementatiekracht ✔️ Hoe je een implementatiemachine kunt zijn als het aankomt op dat wat je leeft en dat wat je weet overeen te laten komen. Deze aflevering is onmisbaar voor iedereen die genoeg kennis in huis heeft en ervoor kiest om maximaal te gaan voor output en resultaat, in business én in leven. 🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/Mdhb75zveC4 #leiderschap #communicatie #effectiviteit #persoonlijkleiderschap #straightlineleadership #ondernemen #resultaat #teamontwikkeling #innerstance 00:00 Introductie distincties in leiderschap, communicatie en effectiviteit 05:56 Distinctie #1: wat ik weet vs. wat ik leef (effectiviteit & resultaat) 10:51 Theoretisch leiderschap: resultaat creëren met mensen en teams 15:59 Toegepaste kennis is macht: discipline, actie en communicatie 17:55 Verandermanagement: leiderschap onder weerstand (implementatiekracht) 22:16 Geprogrammeerde toekomst doorbreken: strategie, keuzes en groei 25:04 Begrijpen ≠ veranderen: communicatie, gedrag en transformatie 27:57 Exercisie: wat weet je vs. wat leef je? (persoonlijke effectiviteit) | 28m 36s | ||||||
| 12/26/25 | ![]() Doe wat nodig is | Waarom sturen op gevoel je resultaat saboteert | 𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐯𝐨𝐞𝐥𝐭, 𝐢𝐬 𝐳𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐢𝐬. In deze aflevering van de Straight-Line Podcast laten Johan en Kristof zien waarom vertrouwen op gevoel je resultaat ondermijnt, hoe discipline de enige constante factor is en waarom noodzakelijke acties altijd voor ongemak zorgen. Je hoort: ✔️ Waarom motivatie overschat wordt ✔️ Hoe uitstel logisch klinkt maar duur is ✔️ Wat noodzakelijke acties écht betekenen ✔️ Waarom leiders falen door comfort te kiezen Deze aflevering is voor iedereen die wil stoppen met hopen en beginnen met doen. Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/RjW4edHiscY00:00 Intro - Doe wat nodig is 00:40 De gouden plak: “Do what’s required” 03:12 Doen wat noodzakelijk vs doen wat je kunt 05:40 Doen wat goed voelt vs discipline 07:34 Slaaf van je gevoel: is noodzakelijk altijd oncomfortabel? 09:45 Distinctie: leuk vs waardevol 12:56 Noodzakelijk verseiste acties uit de praktijk 15:58 Disctinctie: kernacties vs ‘hide behind’-activities 18:17 Praktijkvoorbeeld: “Ik ben f*cked” 22:28 Straight line: intensiteit en urgentie 26:47 Hoe ziet je leven er uit? Wees eerlijk en confronteer jezelf 28:48 Afsluiting: doe wat nodig is | 29m 46s | ||||||
| 12/19/25 | ![]() De stille prijs van afwachten | Stop met hopen, start met kiezen | Hopen voelt veilig, maar het is geen strategie. In business leidt hoop bijna altijd tot stilstand. In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken Johan en Kristof waarom leiders betaald worden voor helderheid, hoe besluiteloosheid ontstaat en waarom kiezen altijd krachtiger is dan blijven wikken en wegen.Je hoort: ✔️ Waarom hopen actie blokkeert ✔️ Het verschil tussen beslissen en kiezen ✔️ Hoe helderheid onzekerheid verslaat ✔️ Waarom fouten corrigeren beter is dan niet bewegenBekijk deze aflevering ook op YouTube:00:00 Hopen in leiderschap: waarom wachten resultaat ondermijnt 01:37 Actie vs hoop: waarom hopen beweging blokkeert 03:39 Distinctie: zekerheid zoeken in leiderschap en de prijs die dat kost 06:31 Fouten maken als versneller van groei en ontwikkeling 08:58 Effectieve beslissingen nemen: strategie bepaalt je resultaat 11:42 Keuze vs beslissing - “De vrouw en de minnares” 17:21 Snelheid verdwijnt: de juiste keuze of de beste keuze? 19:25 De schade aan leiderschap: aan het beslissen zijn = niemandsland 22:15 Voorbeelden uit de praktijk, van besluiteloos naar besluitvaardig 25:10 De wereld van hoop vs de wereld van hopeloosheid 27:46 Afsluiting - "Wat als?”: kies bewust en kom in beweging | 28m 35s | ||||||
| 12/5/25 | ![]() Resultaten liegen niet | De harde waarheid achter jouw prestaties | Resultaten liegen nooit. Ze onthullen precies wat jij wel of niet hebt gedaan, los van je intenties, verklaringen of excuses. En ze vormen daarmee het scherpste instrument in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. In deze aflevering van de Straight-Line Podcast onderzoeken Johan en Kristof hoe zelfbedrog ontstaat, hoe leiders zich laten misleiden door oprechtheid zonder resultaat en hoe radicale eerlijkheid de sleutel is tot groei, leiderschap en teamontwikkeling.Je hoort: ✔️ Waarom 80% van wat mensen zeggen een verhaal is ✔️ Hoe resultaat altijd de waarheid laat zien ✔️Waarom excuses je organisatie geld kosten ✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen niet kunnen en niet willen ✔️ Hoe je stopt met tolereren wat geen resultaat oplevert Deze aflevering is onmisbaar voor iedereen die wil stoppen met verklaren en beginnen met creëren. 🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/GmtzdlKxuMo00:00 Resultaten liegen nooit 01:54 De twee opties: liegen of het ziekenhuis 05:45 Mensen liegen en leiders laten zich oplichten 09:51 Volwassenheid: doen wat je zegt 13:48 Ook zwakke beloftes beginnen oprecht 16:44 Interne werelddialoog: even rusten als de trainer niet kijkt 21:36 Resultaat onthult wat je (niet) gedaan hebt 25:00 Wanneer je eigenwaarde afhangt van gebrek aan resultaat 30:56 Prioriteiten en geen consessies: 80% resultaat uit 20% van je acties 33:23 Conclusie & afsluiting: wat is je feedback, en wat ga je corrigeren? | 34m 38s | ||||||
| 11/28/25 | ![]() Je woorden bepalen je resultaat | Taal die je klein houdt vs. taal die je vooruit duwt | De woorden die je gebruikt bepalen je winst. Niet je markt, niet je strategie, maar je taal. In deze aflevering duiken Johan en Kristof diep in het onderscheid tussen beschrijvende taal en verklarende taal, en hoe beide je leiderschap en resultaten vormen.Je hoort:✔️ Waarom beschrijvende taal je in cirkels houdt✔️ Hoe krachtige verklaringen nieuwe mogelijkheden creëren✔️ De zes speech acts die elke leider moet beheersen✔️ Hoe taal je winst vergroot of verkleint✔️ Hoe je stopt met verklaringen die je zwak makenDit is een essentiële aflevering voor iedereen die zijn leiderschap wil aanscherpen en zijn communicatie wil upgraden.🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/17qyQKxRWZY00:00 Intro: Woorden bepalen je winst00:49 Verklarende taal vs beschrijvende taal03:59 Onbewuste verklaringen herkennen07:29 De cirkel openbreken: een rechte lijn van A naar B09:26 Beloftes managen: van verklaring naar commitment13:13 Plannen vs implementatie17:29 "Stop saying things that make you weak”20:12 Verklaringen los van het verleden en spreken met intentie26:27 Omgaan met je interne dialoog34:16 Drie concrete acties om meteen toe te passen | 34m 49s | ||||||
| 11/21/25 | ![]() De illusie van drukte | Ben je echt druk, of speel je vooral de rol van iemand die druk is? In deze aflevering onderzoeken Johan en Kristof de illusie van drukte en waarom zoveel leiders hierdoor hun resultaat verliezen.Je hoort:✔️ Hoe leiders door het rookgordijn van drukte snijden✔️ De Straight-Line vraag die toont wat nu het belangrijkste is✔️ Hoe je met kernacties direct meer resultaat creëertDeze aflevering is voor leiders, ondernemers en professionals die hun leiderschap, productiviteit en persoonlijke ontwikkeling serieus nemen.🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭.Bekijk deze aflevering ook op YouTube:https://youtu.be/V7h0WWoPU8000:00 Ben ik druk of doe ik alsof?00:50 Een volle agenda is leeg leiderschap (geen echte productiviteit)06:57 Drukte als verslaving en gevoel van belangrijkheid08:52 Leiderschap: doen wat je moet doen dóór anderen14:28 De shift van zelfstandige naar leider17:50 Goed luisteren en disctincties maken: door de drukte-leugen snijden21:44 Actief vs productief25:30 Onderscheid maken tussen hoofdzaken en bijzaken32:47 Prioriteiten, kernacties en de end game: zet het op papier34:49 Laatste vraag: ‘always now’ mentality38:37 Wat ga je met deze input doen? | 39m 33s | ||||||
| 11/14/25 | ![]() Je krijgt wat je tolereert | De échte reden dat leiders falen | Wat je haat in je bedrijf, heb je zelf toegestaan. En de prijs daarvan? Die betaal je elke dag. In deze aflevering van de Straight-Line Podcast duiken Johan en Kristof diep in leiderschap, tolerantie en persoonlijke ontwikkeling.Je hoort: ✔️ Hoe leiders onbewust hun standaard laten zakken ✔️ Wat er gebeurt als je tóch begint te confronteren ✔️ En hoe hogere standaarden de sleutel zijn tot echte groei en vertrouwen Deze aflevering is een must voor iedereen die zijn leiderschapsstijl wil aanscherpen en persoonlijk leiderschap serieus neemt.🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/Gg9joj6Xr4I00:19 De prijs van lage standaarden op leiderschap08:31 Echte voorbeelden: wat is een standaard precies?14:18: Mensen zijn de belangrijkste standaard19:19 Skin in the game: rugby vs dansen22:48 Als een leider niet corrigeert, wordt dat cultuur25:10 De meeste leiders kiezen comfort boven waarheid28:47 Belangrijkste vraag: wat is mijn aandeel?35:34 De shift: de leider bepaalt de standaarden van het team37:32 Leuk vs waardevol: leiderschap is waarde bepalen41:16 Afsluiter: Drie concrete acties + tolerantie vs confrontatie | 42m 13s | ||||||
Showing 25 of 172
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
2 placements across 2 markets.
Chart Positions
2 placements across 2 markets.

























