Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит

About this episode

Выпуск обсуждает, как эффективно работать с зумерами и удерживать молодых сотрудников.

Как нанимать и удерживать сотрудников 18–22 лет, которые не терпят дискомфорта и выбирают работу по ценностям? В новом выпуске Хантфлоу Инсайт обсуждаем, как эффективно работать с зумерами. Гость — первый партнер-франчайзи Дринкит в Москве Алексей Катков. Их сеть показывает одну из самых низких текучестей в общепите, а средний возраст сотрудников кофейни — 19 лет. Обсудили с Алексеем, почему зумеры не ленивые, а невероятно талантливые и быстрые. Поговорили, как компании перестраивать обучение, коммуникацию и процессы, чтобы привлекать молодежь. Также в выпуске: — Почему практика «отговорить кандидата» — лучший фильтр на входе — Как управлять дружбой в команде и зачем это нужно — Как создать ценность, ради которой к вам придут и останутся 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://clck.ru/3Qm53Y Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту: https://clck.ru/3Qm4yu Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему…

People in this episode

Host: Лев Пикалёв

Guest: Алексей Катков

Topics covered

• зумеры
• рекрутмент
• управление
• обучение
• коммуникация
• ценности

Keywords

• зумеры
• рекрутмент
• работа с молодежью
• управление командой
• ценности

Mentioned in this episode

Organizations: Дринкит

More episodes of Хантфлоу Инсайт

• Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте · November 26, 2025 · 56 min
• Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров · November 12, 2025 · 44 min
• Алена Владимирская: как HR стать советником CEO · October 30, 2025 · 50 min
• Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока · October 16, 2025 · 56 min
• Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎ · August 20, 2025 · 45 min
• Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0 · August 6, 2025 · 33 min