Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

From Хантфлоу Инсайт by Хантфлоу Инсайт

November 12, 2025 · 44 min · Season 4 · Episode 3

About this episode

Кира Кузьменко обсуждает проблему фрод-кандидатов и как HR могут защититься от них.

На рынке появился новый тип сотрудников — фрод-кандидаты. Они успешно проходят отбор, выходят на работу, но не собираются или не могут выполнять задачи. В новом выпуске Хантфлоу Инсайт фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и исследователь рынка труда в IT Кира Кузьменко рассказала, как фрод-кандидаты обманывают работодателей. Также она объяснила, какие схемы сейчас работают и почему этот тренд не просто локальная проблема в IT, а кризис доверия на рынке труда. Также в выпуске: — Как отличить приукрашивание опыта кандидатом от настоящего мошенничества — Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей — Что делать HR, чтобы не впасть в паранойю, но и не нанять фродера — Какие методы оценки действительно помогают вычислить обманщика в процессе найма 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Почему к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком: https://clck.ru/3QG7tt Телеграм-канал, где…

People in this episode

Host: Лев Пикалёв

Guest: Кира Кузьменко

Topics covered

  • фрод-кандидаты
  • обман кандидатов
  • HR
  • рынок труда
  • оценка кандидатов

Keywords

  • фрод-кандидаты
  • обман
  • HR
  • рынок труда
  • оценка

Mentioned in this episode

Organizations: NEWHR, Хантфлоу Инсайт, huntflow.ru, clck.ru, t.me/huntflow, t.me/kirafound, huntflow.media

More episodes of Хантфлоу Инсайт

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Хантфлоу Инсайт podcast page.