Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎

About this episode

Яна Агеева discusses the importance of employee retention in manufacturing and how Uralchem collaborates with colleges to develop skilled workers.

В новом выпуске Хантфлоу Инсайт HR-директор одного из филиалов группы компаний Уралхим‎ Яна Агеева рассказала, почему удержание людей на производстве — важная задача HR и как компании борются за каждого сварщика, аппаратчика и киповца. Яна объяснила, из-за чего на заводах не хватает рабочих рук и почему без долгосрочных программ удержания даже высокая зарплата не помогает сохранять специалистов надолго. Также в выпуске: — Как «охотиться» на редкие профессии: от сварщиков до метрологов — С помощью какого канала закрывают половину вакансий на заводе — Как создать целевую программу с колледжем и растить специалистов под бизнес — Зачем компаниям улучшать инфраструктуру города, если цель — удержание сотрудников 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Еще один выпуск Хантфлоу Инсайт с Яной Агеевой — https://huntflow.media/uralhim-insight/ Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow…

People in this episode

Hosts: Лев Пикалёв, Хантфлоу Инсайт

Guest: Яна Агеева

Topics covered

• HR management
• employee retention
• collaboration with colleges
• workforce development
• industry challenges

Keywords

• employee retention
• Uralchem
• HR challenges
• collaboration with colleges
• workforce development
• skilled labor
• manufacturing jobs

Mentioned in this episode

Organizations: Уралхим

More episodes of Хантфлоу Инсайт

• Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит · December 10, 2025 · 49 min
• Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте · November 26, 2025 · 56 min
• Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров · November 12, 2025 · 44 min
• Алена Владимирская: как HR стать советником CEO · October 30, 2025 · 50 min
• Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока · October 16, 2025 · 56 min
• Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0 · August 6, 2025 · 33 min