314．企業型DCの改正、何が変わった？マッチング拠出の上限撤廃などを解説(2026/5/11)

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This episode discusses the legal changes to corporate DC plans, including the removal of limits on matching contributions and implications for employees.

今回のテーマは「企業型DCの法改正」です。 2026年4月から、マッチング拠出に関する重要な制限が撤廃され、会社が出している掛金を超えて、従業員本人が拠出できるようになりました。 これまで、会社掛金が少ないためにマッチング拠出では十分な金額を積み立てられず、iDeCoを選んでいた方にとっては、大きな変更です。 また、退職時に企業型DCの移管手続きについて説明する義務や、2026年12月から予定されている拠出限度額の引き上げについても解説。 ちなみに、導入には半年程度かかりますので、今導入を決めた場合、ちょうど12月からスタートできるかも。 番組冒頭で告知した、AIセミナーについてはこちら → https://note.com/hiroskk_co/n/na40e930e56fd?app_launch=false メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→ https://ballast-sr.com 資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→ https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 314．企業型DCの改正、何が変わった？マッチング拠出の上限撤廃などを解説(2026/5/11) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

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Host: バラスト社会保険労務士法人

Topics covered

• 企業型DC
• 法改正
• マッチング拠出
• 掛金
• 退職時手続き
• 拠出限度額

Keywords

• 企業型DC
• 法改正
• マッチング拠出
• 掛金
• iDeCo
• 退職手続き
• 拠出限度額

Mentioned in this episode

Organizations: AIセミナー

Products: iDeCo

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