About this episode
アクサの先進的な福利厚生プログラム『We Care プログラム』を通じて、組織の成長に必要な配慮と挑戦について考察するエピソード。
通常の両立支援よりも広く深く対応するアクサさんの 『We Care プログラム』はとても先進的な取り組みに なっていきそうです。 昨今は仕事と家庭生活の両立が複雑になり 結婚しても早期離婚するカップルも少なくない中で、 どうしたら公私共に充実した環境づくりができるのか 改めて人間関係の構築も含めて 考え直していく必要があるのではないかと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ 記事紹介 ］ 組織の成長には「配慮とさらなる挑戦」を DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生 https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/4069/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_260428 ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB #両立支援 #仕事と育児の両立 #仕事と家庭の両立 #不妊治療 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #毎日配信 #毎日放送 #毎日更新 #毎日投稿 #スタエフ毎日配信 #毎日配信チャレンジ #レター募集中 #コメント募集中 #いいね・コメント・レター大募集 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40
People in this episode
Host: 丹後友里
Topics covered
- 福利厚生
- 組織の成長
- 仕事と家庭の両立
- 人間関係の構築
- 配慮と挑戦
Keywords
- 福利厚生
- 配慮
- 挑戦
- 仕事と家庭
- 組織開発
Mentioned in this episode
Organizations: アクサ
Books & works: We Care プログラム
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