
Der Praxis-Podcast zu Liberating Structures
by Caterina Reinker, Karin Wächtler, Christian Weinert, Anja Kässner
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Stories from the Field: Das neue Liberating Structures Buch
May 12, 2026
37m 57s
10 minutes of strategy a day keeps the trouble away
Apr 28, 2026
41m 13s
Struktur schafft Freiheit
Apr 14, 2026
38m 02s
In die Organisation und darüber hinaus!
Mar 31, 2026
34m 41s
Schwarmintelligenz statt Frontalbeschallung
Mar 17, 2026
44m 15s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/12/26 | ![]() Stories from the Field: Das neue Liberating Structures Buch✨ | Liberating StructuresCollaboration+4 | Anja EbersBirgit Nieschalk | Liberating Structures: Stories from the FieldEinfach.Zusammen.Arbeiten | JapanNordamerika+3 | Liberating Structurescollaboration+7 | — | 37m 57s | |
| 4/28/26 | ![]() 10 minutes of strategy a day keeps the trouble away✨ | strategy developmentOKRs+5 | Cansel Sörgens | Liberating Structures | — | strategyOKRs+6 | — | 41m 13s | |
| 4/14/26 | ![]() Struktur schafft Freiheit✨ | Liberating Structurescollaborative work+3 | Anne Schreiber | User Group Kassel | — | Liberating Structurescollaboration+3 | — | 38m 02s | |
| 3/31/26 | ![]() In die Organisation und darüber hinaus!✨ | Community of PracticeLiberating Structures+3 | Marco Schloss | Finanzdienstleister | — | Liberating StructuresCommunity of Practice+3 | — | 34m 41s | |
| 3/17/26 | ![]() Schwarmintelligenz statt Frontalbeschallung✨ | Liberating StructuresGroßgruppenmoderation+4 | Friederike Holm | Liberating Structures | Hamburg | Liberating StructuresGroßgruppenmoderation+8 | — | 44m 15s | |
| 3/3/26 | ![]() The Adaptive Identity Game: Purposeful Play in the Liberating Structures Community✨ | Adaptive Identity GameLiberating Structures+3 | Sylvia Taylor | Liberating StructuresBerlin user group+1 | BerlinSeattle | Adaptive Identity GameLiberating Structures+3 | — | 42m 09s | |
| 2/17/26 | ![]() Lernkultur gestalten: Liberating Structures als Wegweiser für selbstorganisiertes Lernen✨ | Peer-LearningLernkultur+4 | Martina Hölscher | Liberating Structures | — | Liberating StructuresPeer-Learning+5 | — | 39m 21s | |
| 2/3/26 | ![]() Vom Wahlfrust zur aktiven Mitgestaltung✨ | political participationcollaboration methods+3 | Katharina Nolden | GrüneBundestag | — | Liberating Structurespolitical meetings+5 | — | 40m 40s | |
| 1/20/26 | ![]() Liberating Structures & KI: Der digitale Spiegel für deine Gedanken✨ | Liberating StructuresKünstliche Intelligenz+5 | Felix Wittke | ChatGPTClaude+2 | — | Liberating StructuresKünstliche Intelligenz+7 | — | 42m 47s | |
| 1/6/26 | ![]() Wicked Questions in der Praxis: Die Paradoxie des Entscheidens✨ | Wicked Questionsdecision making+3 | Martin Rapp | Liberating Structures | — | Wicked Questionsorganizational development+4 | — | 38m 59s | |
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| 11/25/25 | ![]() Wenn Chefärzte den Titel freiwillig weglassen✨ | Liberating StructuresJammerkultur+4 | Marie-Luise Schmitz | LS-Bibel25/10 Crowd Sourcing+4 | — | Liberating StructuresJammerkultur+5 | — | 40m 57s | |
| 11/11/25 | ![]() "Das geht bei uns nicht, weil..." | Herzlich willkommen zum Praxispodcast zu Liberating Structures! In dieser Folge spricht Christian erneut mit Martina Hölscher, einer selbständigen Beraterin, deren Kernthema die Unterstützung von Organisationen bei der Neuentwicklung von Lernkulturen (Learning and Development) ist. Martina Hölscher arbeitet schwerpunktmäßig an Formaten wie selbstorganisiertem Lernen, Peer Learning, kollaborativem Lernen und sozialem Lernen. Ein neuer Fokus: Liberating Structures an Schulen Martina Hölscher stellt in dieser Episode ihr neues Tätigkeitsfeld vor: die Begleitung von Schulentwicklungsprozessen in Kooperation mit der gemeinnützigen Organisation "bewirken". Sie unterstützt hauptsächlich weiterführende Schulen und Oberschulen (inkl. Hauptschule, Realschule und gymnasialem Zweig) bei Transformationen und der Einführung neuer Lernkonzepte. Die Herausforderung: Glaubenssätze, Ressourcen und Ergebnisse Das Gespräch beleuchtet, wie Liberating Structures (LS) genutzt werden können, um die besonderen Herausforderungen im Schulkontext zu meistern, insbesondere den Umgang mit Ressourcenengpässen und starken Glaubenssätzen ("Das geht bei uns nicht, weil..."). Ein wichtiger Fokus liegt darauf, wie man in Workshops konkrete und handlungsrelevante Ergebnisse erzielt, da die Zeit der Lehrkräfte sehr begrenzt ist. | 40m 19s | ||||||
| 10/28/25 | ![]() Drunk Elephant & die fleißige Arbeitsameise: LS gegen interne Saboteure | In dieser Folge des Praxispodcasts zu Liberating Structures (LS) spricht Christian mit **Sonja Sinz**, einer erfahrenen Coachin für Führungskräfte und Teams, die LS nutzt, um Menschen mit Leichtigkeit zu tiefen Einsichten und besserer Zusammenarbeit zu führen. Sonja teilt inspirierende Praxisbeispiele, darunter der Einsatz von **Triz** und **Improv Prototyping** in einem gereiften Startup, bei dem sie humorvolle **Cartoon-Charaktere** (wie den "Drunk Elephant") entwickelte, um dysfunktionale Sabotage-Dynamiken sichtbar zu machen. Zudem erfahren Sie, wie die Kombination aus **Spiral Journal** und **Walk to Talk** bei einer Ratsfraktion für tiefgreifende Selbstreflexion und veränderte Zusammenarbeit sorgte. Sonja betont die Wichtigkeit einer klaren Einladung (mit dem 4 MAT-Format) und wie LS es ermöglicht, dass **Emotionen und Ängste** ebenso willkommen sind wie sachliche Argumente. | 36m 53s | ||||||
| 10/8/25 | ![]() Improv Prototyping: Show, don't tell! | Der Praxispodcast zu Liberating Structures spricht mit den Gästen Jasmin Geißler und Marco Schloss über die Methode "Improv Prototyping", die zur kollaborativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit dient. Die Diskussion konzentriert sich darauf, wie diese Struktur, die dem improvisierten Theater ähnelt, dazu genutzt werden kann, komplexe oder konfliktreiche Situationen in Teams darzustellen, zu beobachten und Verbesserungen zu entwickeln. Die Gesprächspartner tauschen praktische Erfahrungen mit der Anwendung der Methode sowohl in persönlichen Workshops als auch in Remote-Settings aus, wobei sie die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, der Rolle des Regisseurs und der freiwilligen Teilnahme betonen, um Hemmungen abzubauen. Sie erörtern auch, wie Improv Prototyping in Verbindung mit anderen Strukturen wie Triz oder User Experience Fishbowl für ein effektives Warm-up und eine tiefere Auseinandersetzung mit Themen genutzt werden kann. | 43m 14s | ||||||
| 9/10/25 | ![]() Schätze heben und Erfahrungslernen | Dieser Podcast befasst sich mit Liberating Structures, einer Methodik zur kollaborativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit. Der Moderator, Christian Weinhart, spricht mit Judith Tönißen, die ihre Erfahrungen und Anwendungen dieser Methoden in Konzernumfeldern und als Freiberuflerin teilt. Sie erklärt, wie Liberating Structures, wie Nine Whys und 1-2-4-All, genutzt werden, um partizipative Problemlösungen zu fördern und alle relevanten Perspektiven einzubeziehen, anstatt nur schnelle Lösungen zu finden. Judith betont die Wichtigkeit des Erfahrungslernens für Führungskräfte und die Qualitätsverbesserung der Ergebnisse durch diverse Beteiligung. Sie gibt praktische Beispiele und Tipps zur Vorbereitung und Durchführung von Workshops, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und das interne Wissen eines Unternehmens zu nutzen. | 32m 41s | ||||||
| 8/26/25 | ![]() Selbstsabotage beenden - Liberating Structures im Vertrieb | Goran erzählt uns von seiner Arbeit als Vertriebscoach und wie er Teams dazu verhilft, sich dauerhaft zu verbessern. | 43m 26s | ||||||
| 6/17/25 | ![]() Wenn Ergebnisse überraschen... | Christian Weinert interviewt Claudia Limbrock Claudias Profil auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/claudia-limbrock-b7a3181b9 Der Coworking Space auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/worklnb Podcast „Work LnB – Digital-Talk aus dem Coworking Space“ Webseite: https://www.work-lnb.de/podcast Auf Spotify https://is.gd/cuQ4Aj Auf Apple Podcast https://is.gd/DibPeZ | 37m 47s | ||||||
| 5/22/25 | ![]() Klausurtagungen zum Verlieben | Jork erzählt uns, wie er seinen Weg aus eine Einführungsveranstaltung in der Corona Zeit hin zu seiner Praxis von Mehrtätigen Klausurtagungen beschritten hat. | 40m 53s | ||||||
| 4/1/25 | ![]() Staffel 2 Finale - Ein Ende und ein neuer Anfang | Anja Kässner, Caterina Reinker, Christian Weinert und Karin Wächtler treffen sich zum Staffelfinale | 29m 16s | ||||||
| 3/18/25 | ![]() Ja klar, äh nein, ich mein jein! durch "Integrated ~ Autonomy" | Christian unterhält sich mit Jasmin über die Liberating Structure "Integrated Autonomy" und ihre Anwendung in der Praxis. | 28m 42s | ||||||
| 3/4/25 | ![]() Troika Consulting - oder warum einfach mal nur zuhören großartig sein kann! | Marco und Stefan berichten aus Ihrer Praxis mit Troika Consulting und wie die Praxis der Beratung durch Dritte neue Gedankenräume öffnen (oder bestehende bestätigen). | 37m 06s | ||||||
| 2/18/25 | ![]() Durch Beobachten lernen und Schlüsse ziehen - Simple Ethnography | Anne und Marco berichten aus Ihrer Praxiserfahrung mit Simple Ethnography. | 35m 30s | ||||||
| 2/4/25 | ![]() Von "Unit" zu "unity" - Wie What I Need From You zu magischen Momenten führen kann. | Maria gibt uns einen Einblick, wie man What I need from you in einen Kontext einbetten kann, um Grenzen zwischen Units durchlässig zu machen. Und dann passieren magische Momente :) | 38m 23s | ||||||
| 1/21/25 | ![]() Semikolon setzen mit Back-To-Back-Listening | Wer schon mal in Liberating Structures User Groups unterwegs war, hat Julia von Grundherr von Spielraum Consulting sicherlich dort getroffen. In der Folge spricht die erfahrene Anwenderin über die Punctuation Back-To-Back-Listening (Erklärung in der Folge!). Danke, liebe Julia, für das schöne Gespräch und die Silvester-Inspiration! | 25m 51s | ||||||
| 1/7/25 | ![]() Mit Appreciative Interviews das Erfolge Feiern (neu) lernen | In dieser Folge sprechen wir mit Simone Mester, einer Expertin aus dem Bereich Test und Qualitätssicherung in der Verwaltung. Simone ist begeisterte Anwenderin der Liberating Structures und teilt in dieser Folge sehr offen ihre Herausforderungen und Erfolge in der Anwendung in ihrem Organisationskontext am Beispiel der „Apprective Interviews“. Sie lässt uns an ihrer Resilienz in der Anwendung von LS teilhaben und erklärt, wie sie ihre Kolleg:innen immer wieder inspiriert und mitreißt – auch in anspruchsvollen Momenten. Willst auch du über deine Erfahrungen mit Liberating Structures berichten? Schreib uns gerne eine E-Mail an ls.praxispodcast@gmail.com. Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Anwender:innen aus dem deutschsprachigen Raum! | 30m 11s | ||||||
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