
Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH
by Léa Audrain
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122 | Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier
May 7, 2026
Unknown duration
Devenir fleuriste, l’élan du changement de vie professionnelle (rediffusion)
May 5, 2026
Unknown duration
121 | Créer du calme pour repenser sa carrière
Apr 16, 2026
8m 50s
120 | IA : allons-nous tous devenir bêtes ?
Apr 2, 2026
1h 04m 22s
119 | IA en entreprise : “La machine propose. L’humain décide.”
Mar 26, 2026
39m 14s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/7/26 | ![]() 122 | Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________Dans cet épisode du Tilt, je reçois à nouveau Bertrand Fussien, fleuriste à Paris, que j’avais déjà interviewé en 2021, peu de temps après sa reconversion. À l’époque, il était encore dans l’élan du début. Quatre ans et demi plus tard, son regard a changé.Bertrand raconte ce que devient un projet professionnel quand la lune de miel est passée : la réalité économique d’une petite entreprise, la fatigue physique d’un métier artisanal, la gestion d’équipe, les limites du corps, la difficulté de prospecter, mais aussi le plaisir intact de travailler les fleurs, la fidélité des clients, et le sentiment profond d’être toujours à sa place.On parle aussi de rapport au temps, de saisonnalité, d’artisanat, de reconversion durable, de passion, de santé, et de la manière dont une activité professionnelle évolue avec nous.Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui ont changé de métier, ou qui veulent comprendre ce qui se joue après les débuts enthousiasmants d’un nouveau projet.Dans cet épisode, vous entendrez parler :de reconversion professionnelle, de métier d’artisan, de fleuristerie, de fatigue entrepreneuriale, de rapport au travail, de passion, et de ce que le temps fait aux trajectoires professionnelles.Bonne écoute !Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________reconversion professionnelle, changer de métier, devenir fleuriste, reconversion fleuriste, témoignage reconversion, reconversion réussie, artisanat, métier artisanal, vie d’artisan, ouvrir une boutique, entreprendre seul, indépendant, chef d’entreprise, fatigue entrepreneur, réalité de la reconversion, rapport au travail, trouver sa place, passion et travail, temporalité du travail, saisonnalité, artisanat et temps, santé et travail manuelHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 5/5/26 | ![]() Devenir fleuriste, l’élan du changement de vie professionnelle (rediffusion) | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________En 2021, je recevais Bertrand Fussien pour la première fois à mon micro. À ce moment-là, il venait tout juste de changer de vie : quitter l’événementiel, se former, et ouvrir sa boutique de fleurs dans le 11ème arrondissement de Paris.Dans cet épisode, il raconte les débuts de cette reconversion. On y ressent pleinement l’élan du changement de vie.On parle de ce que ça fait de tout remettre à plat, de repartir de zéro professionnellement, de suivre une envie longtemps restée en arrière-plan… et de cette sensation très forte de se sentir enfin à sa place.C’est un épisode sur le passage à l’action, sur le courage de changer.Cet épisode est la première partie de l'histoire. Quatre ans et demi plus tard, Bertrand est revenu à mon micro pour raconter la suite :ce qui a changé, ce qui a tenu, ce que la réalité du métier est venue transformer.👉 Écoutez la suite dans l’épisode 122 :“Reconversion fleuriste : après la lune de miel, la réalité du métier”Bonne écoute !Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/_____🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure_____reconversion professionnelle fleuriste, devenir fleuriste, changer de vie professionnelle, quitter son job, transition de carrière, reconversion artisanat, ouvrir une boutique de fleurs, témoignage reconversion professionnelle, changer de métier à 30 ans 40 ans, trouver sa voie professionnelle adulte, se reconvertir sans tout quitter, parcours de reconversion inspirant, création d’entreprise artisanale, lancement de business local, donner du sens à sa carrière, reconversion réussie témoignage, travailler avec ses mains métier artisanal, reconversion événementiel, quitter le salariat pour entreprendre, podcast reconversion professionnelle, Le Tilt podcast carrièreHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 4/16/26 | ![]() 121 | Créer du calme pour repenser sa carrière✨ | calmnesscareer reflection+3 | — | Parenthèse Tiny HouseVisitez | — | careerclarity+3 | — | 8m 50s | |
| 4/2/26 | ![]() 120 | IA : allons-nous tous devenir bêtes ?✨ | IAtravail+3 | Jérémy Lopes | IAIA & travail+2 | — | workslopexternalisation cognitive+4 | — | 1h 04m 22s | |
| 3/26/26 | ![]() 119 | IA en entreprise : “La machine propose. L’humain décide.”✨ | intelligence artificielleentreprise+10 | Sandrine Saraiva | TiltManpowerGroup Talent Solutions+1 | — | IAManpowerGroup Talent Solutions+2 | — | 39m 14s | |
| 3/19/26 | ![]() 118 | Comment se former pour rester employable à l’ère de l’IA ?✨ | formationemployabilité+3 | Rony Germon | Le TiltTilt+3 | — | upskillingreskilling+3 | — | 47m 38s | |
| 3/12/26 | ![]() 117 | IA : rupture civilisationnelle - que devient le travail ?✨ | intelligence artificielletravail+3 | Flavien Chervet | TiltManpowerGroup Talent Solutions+3 | — | automatisationrévolution IA+2 | — | 1h 21m 55s | |
| 2/26/26 | ![]() 116 | Déconstruire les biais âgistes en entreprise✨ | âgismerecrutement+4 | Isabelle BrochuLaetitia Vitaud | ManpowerGroup Talent SolutionsL'atout âge+1 | — | biais âgistesexpérience+1 | — | 1h 10m 38s | |
| 2/12/26 | ![]() 115 | Comprendre la Skill-Based Organization avec la DRH d’HAVAS✨ | Skill-Based Organizationcarrière+3 | Céline Merle-Béral | HavasVivendi+7 | — | compétencestransférables+2 | — | 30m 25s | |
| 1/29/26 | ![]() 114 | Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ? (avec le Directeur Recrutement d'IKEA)✨ | marquerecrutement+3 | Benoît Thiebe | IKEAApple+11 | — | IKEApostuler+3 | — | 59m 36s | |
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| 1/15/26 | ![]() 113 | Comment va vraiment le marché de l'emploi ? (janvier 2026)✨ | marché de l'emploirecrutement+2 | Reynald Signolet | ManpowerGroupMarket Lab de ManpowerGroup+3 | — | 2026ManpowerGroup+3 | — | 1h 08m 25s | |
| 11/20/25 | ![]() Aloys, 8 ans : “Le but, ce n’est pas le salaire. C’est d’être heureux.”✨ | bonheur au travailbien-être au travail+4 | Aloys | Le Tilt | — | reconversion professionnelledéveloppement personnel+3 | — | 35m 13s | |
| 11/6/25 | ![]() 112 | Le travail après 50 ans : reprendre des études, réinventer les règles - avec Nicolas Monnot | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Il y a des parcours professionnels qui ressemblent à des romans d’aventure.Et celui de Nicolas Monnot en fait clairement partie.À 22 ans, il part au Vietnam, avec pour projet d’y rester 18 mois. Il y passera finalement 8 ans, y rencontrera sa future femme et tombera amoureux du pays, de sa culture et de sa philosophie de vie.De retour en France, il explore plusieurs vies professionnelles : entrepreneur, artisan, salarié. Il ouvre des boutiques de décoration, se forme à la menuiserie, puis rejoint le secteur pharmaceutique… avant d’être licencié, à plus de 50 ans.Salariat, entrepreneuriat, changement de cap : Nicolas incarne la réinvention professionnelle dans toute sa richesse.Un slasheur avant même que le mot n’existe. À 56 ans, alors que la société nous invite plutôt à nous stabiliser, il choisit de reprendre ses études à Dauphine pour suivre un MBA et préparer une nouvelle étape de carrière : celle de directeur d’Ehpad.Dans cet épisode, on parle de reconversion après 50 ans, d’adaptabilité continue, de soft skills, de futur du travail et d’âgisme aussi.On explore ce que signifie une transition professionnelle dans un monde où les compétences évoluent sans cesse et où la notion de carrière linéaire laisse place à celle de développement personnel et professionnel tout au long de la vie. Et surtout, on découvre le parcours d’un homme curieux, optimiste et profondément libre qui nous rappelle qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre, créer, et redonner du sens à sa vie professionnelle.👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle !À travers leurs actions dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’inclusion, ils s’engagent à faire évoluer les pratiques et à créer des environnements où chacun peut trouver sa place : quel que soit son âge, son parcours ou sa situation. Autant vous dire que dans un moment de transformation comme celui que nous vivons actuellement, c’est un acteur particulièrement pertinent et éclairant !Bonne écoute de ma discussion avec Nicolas !_____________________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure____________________reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – développement personnel – carrière – RH – management – leadership – marque employeur -- transformation du travail – équilibre vie pro / vie persoHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 10/23/25 | ![]() 111 | Transformer son rapport au travail pour retrouver du sens - avec Océane Ten | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese___Et si le vrai changement ne consistait pas à changer de travail, mais à transformer son rapport au travail ?Aujourd’hui sur Le Tilt, je reçois Océane Ten, une ancienne cliente que j’ai accompagnée en coaching en 2023. À l’époque, elle travaillait à la mairie de sa ville : un poste stable, stimulant, le job rêvé sur le papier. Et pourtant, son élan s’était tari.Elle ne comprenait plus pourquoi elle se sentait vide, sans énergie, alors qu’elle avait coché toutes les cases de la réussite professionnelle.Pendant plusieurs mois, nous avons travaillé ensemble pour redonner du sens à sa carrière, remettre de la créativité et du plaisir dans son quotidien, et bâtir un puzzle professionnel sur mesure.Le résultat est inspirant : Océane a quitté la fonction publique, créé Charlie Gribouille, sa marque d’illustrations féministes et engagées, repris un deuxième master, changé de poste, et contribué à la création de tiers-lieux dans le Nord.Dans cet épisode, elle raconte les doutes, les tilts, et les prises de conscience qui ont transformé son rapport au travail — jusqu’à lui permettre de retrouver équilibre, confiance et liberté.Une discussion vibrante sur la reconstruction après un burn-out, la quête de sens, et la manière de réinventer sa vie professionnelle sans tout plaquer.👉 À écouter si vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, votre place au travail, ou votre besoin d’alignement.Suivre Océane sur IG : https://www.instagram.com/charlie_gribouilleAcheter ou offrir ses superbes créations : https://charlie-gribouille.sumupstore.com/_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Infos et demande de coaching par ici___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/___reconversion podcast, reconversion professionnelle, burn-out, quête de sens, développement professionnel, développement personnel, salariat, freelance, carrière, RH, management, coaching de carrière, équilibre vie pro vie perso, fonction publique, side project, liberté au travail, trouver sa voie, changement de vie professionnelle, job qui a du sens, travail alignéHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 10/16/25 | ![]() CDI flexible : découvrir le temps partagé - avec Juliette Mucchielli | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Aujourd’hui sur Le Tilt, on parle d’une forme de travail encore méconnue, à la croisée du freelance et du salariat.Une manière d’exercer plusieurs métiers, dans plusieurs entreprises, tout en gardant la sécurité d’un CDI.Ce modèle hybride s’appelle le temps partagé, et il se développe notamment grâce aux groupements d’employeurs.Un format qui séduit de plus en plus de talents en quête de flexibilité, d’équilibre pro/perso et de sens au travail — sans renoncer à la stabilité du salariat.Pour en parler, j’ai invité Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, un pionnier du temps partagé basé en Bretagne.Avec Juliette, on a parlé de :ce que signifie concrètement travailler en temps partagé ;comment fonctionne le contrat de travail dans ce modèle ;les avantages et limites pour les collaborateurs et les entreprises ;et surtout, à quels profils ce mode de travail s’adresse.Un échange passionnant sur un modèle de carrière plus libre, plus collectif et plus durable, qui répond à la fois aux enjeux RH et aux aspirations des talents d’aujourd’hui.👉🏼 Découvrez Vénétis : venetis.frBonne écoute 🎧_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 10/2/25 | ![]() 110 | Intelligence artificielle : menace ou opportunité pour nos carrières et l’employabilité ? | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__D’ici 2030, près de 40 % des compétences clés seront transformées par l’intelligence artificielle. Selon l’OCDE, une compétence technique ne dure plus que 12 à 18 mois. Faut-il craindre pour nos emplois ? Quels seront les métiers de demain ? Et comment rester employable dans ce futur du travail en pleine mutation ?Pour répondre à ces questions, je reçois Sandrine Saraiva, DSI chez ManpowerGroup Talent Solutions, experte en transformation digitale et management.Ensemble, nous explorons :L’impact de l’IA sur les carrières et l’évolution des compétences,Des cas concrets d’IA appliquée aux RH et à la gestion des talents,Les enjeux éthiques et stratégiques pour les managers et les organisations,Comment bâtir une carrière résiliente, que l’on soit en salariat ou en freelance.Un épisode essentiel du podcast sur la reconversion, le burn out, le développement professionnel et la transformation des métiers. De quoi anticiper, décider et agir face aux bouleversements de l’IA.Un épisode en collaboration commerciale rémunérée avec ManpowerGroup Talent Solutions. _____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/25/25 | ![]() 109 | 21 ans de jobshare chez Hewlett-Packard - avec Florence et Murielle | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Dans cet épisode du Tilt, je reçois un duo hors du commun : Florence Billat et Murielle Igier, surnommées Floriel par leurs collègues.Elles ont partagé le même poste de direction financière chez Hewlett Packard pendant… 21 ans grâce au job sharing, une organisation encore méconnue en France.Un seul poste, deux femmes, chacune à 60 %, et pourtant une carrière exemplaire dans la finance d’entreprise.Leur témoignage est précieux pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur parcours professionnel, qu’ils soient en salariat ou en freelance, en quête d’équilibre personnel, de sens au travail, ou en réflexion après un burn out.Avec elles, on aborde très concrètement :comment poser les bases d’une collaboration durable (organisation, communication, stratégie),comment gérer la rémunération, les promotions et les négociations en duo,à quoi ressemble le quotidien d’un binôme en job sharing,et surtout, ce que ce mode de travail change dans une carrière comme dans une vie.Un récit inspirant qui croise développement professionnel et développement personnel, et qui offre des clés pour repenser le management et les pratiques RH.Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/18/25 | ![]() Holacratie : sortir du modèle hiérarchique classique – avec Michel Bundock | Lors de mon voyage au Québec pour explorer le futur du travail, j’ai rencontré Michel Bundock, un leader inspirant qui repense les fondements de l’organisation du travail.Avec ses 35 ans d’expérience, dont 15 en tant que directeur général d’Entre Chefs PME, Michel nous partage sa vision du développement professionnel, du management, de la reconversion, et de la transformation des organisations.Dans cet épisode de podcast sur la reconversion et les nouveaux modèles RH, on parle aussi bien de burn-out que de quête de sens, de salariat et de freelance, de gouvernance partagée, d’holacratie et de ce que recherchent réellement les collaborateurs aujourd’hui pour s’épanouir dans leur carrière.Michel présente les 6 évolutions stratégiques qu’il a identifiées pour aider les entreprises à devenir plus humaines, plus alignées, plus performantes. Il partage également des exemples concrets de transformation managériale à appliquer dans votre entreprise.Un épisode riche pour les professionnels RH, les managers, les salariés en quête de sens, ou toute personne en réflexion sur sa carrière et son développement personnel.🎧 À écouter absolument si vous vous intéressez à l’avenir du travail, aux transformations RH, ou si vous vivez une phase de transition professionnelle.-------Contacter Michel : https://bundockaccompagnement.com/Évoqué pendant l'épisode : Reinventing Organizations, de Frederic Laloux_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/11/25 | ![]() 108 | 2 cerveaux pour 1 seul poste : le jobsharing expliqué | Dans cet épisode de Le Tilt, votre podcast sur la reconversion, le développement professionnel et les nouvelles formes de travail, je vous emmène à la découverte d’une organisation encore méconnue en France, mais aux bénéfices multiples : le job sharing.Imaginez un poste occupé non pas par une, mais par deux personnes. Deux cerveaux qui œuvrent à une mission commune, via une seule voix.Concrètement, le job sharing, ou partage de poste, consiste à diviser un poste à temps plein entre deux personnes, avec des responsabilités partagées, des horaires complémentaires, et un temps de recouvrement pour transmettre les dossiers, co-créer et avancer ensemble.Mes invitées : Léna Basile et Florence Pawlowski, praticiennes et accompagnantes du job sharing, à la croisée du salariat, du management collaboratif et des nouveaux modèles RH. Elles nous racontent son origine, son fonctionnement concret, ses conditions de réussite… et pourquoi, selon elles, ce n’est pas un effet de mode.Car derrière le job sharing, se dessinent de vraies réponses à des enjeux profonds de l’entreprise :meilleure conciliation vie pro / vie persobaisse du burn out et de l’absentéismeengagement durable des talentsinnovation managérialecontinuité sur les postes clésdéveloppement personnel et collectif👉 Que vous soyez RH, manager, salarié ou en freelance en quête d’un nouveau cadre, cet épisode questionne notre rapport au travail, à la carrière et à la performance.Bonne écoute-------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR :◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspectiveSi ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider !🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 9/4/25 | ![]() Corps et santé au travail - avec Sylvie Bernier | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese_Je vous propose aujourd’hui de découvrir ma conversation avec Sylvie Bernier, la première médaillée d’or canadienne en plongeon. Elle est aussi la première Québécoise à avoir remporté une médaille d’or olympique, tous sports confondus.C’était le 6 août 1984 à Los Angeles. Il y a tout pile 40 ans.Je suis allée au Québec rencontrer Sylvie.À mon micro, elle partage les problèmes de santé qu’elle a rencontrés étant enfant et la force qu’elle en a tirée pour se dépasser et guérir.Elle revient sur son parcours de sportive de haut niveau, marqué par la discipline, les rencontres et l’intuition.Un jour, lors d'un entraînement, une mystérieuse spectatrice lui conseille un livre. Cet ouvrage va profondément bouleverser sa vie et contribuer à sa victoire.Les Jeux Olympiques de 1984, c’est son chant du cygne. Mais que fait-on de sa carrière lorsque l’on prend sa retraite sportive à 20 ans ? Commence alors pour Sylvie une transformation profonde. Elle passe de l’anonymat à la personnalité publique. Elle devient mère de 3 enfants. Sa vie professionnelle devient atypique et riche en expériences variées : animatrice télé, conférencière, travail avec des ministères. C’est finalement vers la santé et le mieux-être que Sylvie s’investit durablement.Ensemble, nous décortiquons les éléments clés pour une vie joyeuse et en santé, y compris au travail : l'alimentation, le mouvement, le lien, le sommeil et le repos.Vous allez le comprendre durant cet épisode, Sylvie est à la fois cartésienne et artiste et cette rencontre vous aidera j’en suis certaine à mieux prendre soin de vous et de vos objectifs. Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/28/25 | ![]() Prévenir le burn-out : les conseils d'une docteur en psychologie - avec MH Pelletier | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Comment prévenir un burn out, le comprendre et s’en relever ?Dans cet épisode du podcast sur la reconversion, le développement professionnel et les carrières durables, j’accueille Marie-Hélène Pelletier (MH Pelletier), psychologue praticienne bilingue, docteure en psychologie et titulaire d’un MBA. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en psychologie clinique et en psychologie du travail, et accompagne autant des salariés que des freelances dans la construction d’un équilibre professionnel solide.👉🏼 Au programme de nos échanges sur le burn out et la résilience au travail :Quels signaux écouter pour détecter l’épuisement avant qu’il ne soit trop tard ?Comment distinguer une fatigue passagère d’un vrai burn out (cynisme, perte de sens, désengagement) ?Quelle est la part de responsabilité de l’entreprise et celle du travailleur ?Que dire aux managers et aux organisations RH qui pensent ne pas être concernés par le burn out de leurs équipes ?Les 4 piliers pour bâtir un plan de résilience sur mesure.Faut-il toujours rester positif ou accepter les phases de ralentissement ?💡 À l’issue de cet épisode, tu auras des clés concrètes pour :Évaluer ton niveau de fatigue et de stress,Repenser ton rapport au travail (salariat ou freelance),Construire une carrière alignée et soutenable,Mieux comprendre le rôle du management et des RH dans la prévention du burn out.Si tu veux aller plus loin, découvre le livre de Marie-Hélène Pelletier, que j’ai trouvé particulièrement pertinent : https://drmarie-helene.com/the-resilience-plan/___🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/21/25 | ![]() 30 millions d’emplois liés à la transition écologique d’ici 2030. Qui les occupera ? - avec Sébastien Van Dyk | 👉🏼 Découvre mon accompagnement sur mesure, pour opérer une transition professionnelle : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure---Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Sébastien Van Dyk, directeur général de ManpowerGroup Talent Solutions France, pour explorer un sujet clé👉🏼 comment verdir son métier ?La transition écologique pourrait créer jusqu’à 30 millions d’emplois d’ici 2030. Pourtant, 94 % des entreprises manquent encore de talents pour atteindre leurs objectifs environnementaux. Deux chiffres qui soulignent l’urgence d’agir dès maintenant.Alors, comment accélérer cette transformation dans nos métiers et nos entreprises ?Avec Sébastien, nous explorons les leviers concrets pour aligner compétences et enjeux écologiques :Quelles sont les compétences vertes essentielles aujourd’hui et demain ?Faut-il créer de nouveaux métiers ou réinventer ceux qui existent déjà ?Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer dans cette évolution ?Peut-on concilier Intelligence Artificielle et transition écologique dans l’entreprise ?Cet épisode est réalisé dans le cadre d'une collaboration commerciale rémunérée avec ManpowerGroup Talent Solutions France, qui accompagne entreprises et talents dans les grandes transformations du marché de l’emploi. À travers des outils comme Green Booster par exemple, ils aident à évaluer et développer les compétences environnementales des collaborateurs pour accélérer cette transition.Une conversation riche et pragmatique pour celles et ceux qui veulent intégrer une dimension écologique à leur parcours professionnel.C’est parti, bonne écoute !-------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR :◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspectiveSi ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider !🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/14/25 | ![]() Hyperconnexion : faut-il débrancher pour mieux travailler ? - avec Laurie Michel | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese---Lors de mon exploration du futur du travail au Québec, j'ai eu la chance de rencontrer Laurie Michel, fondatrice de Vivala, une entreprise dédiée à l'accompagnement des organisations sur les questions d'hyperconnectivité et de déconnexion.Qui n’a jamais ressenti de fatigue des yeux ?Qui ne s’est jamais senti submergé par le nombre d’informations ingérée à la minutes sur les réseaux sociaux ou dans ses emails ?Dans cet épisode, nous abordons ensemble des questions cruciales sur l'hyperconnectivité, un phénomène grandissant et qui impacte nos vies professionnelles et personnelles et notre santé à toutes et tous.👉🏼 Mais alors, qu'est-ce que l'hyperconnectivité et comment savoir si on en souffre ?Laurie nous éclaire sur les signaux à repérer et sur la manière dont le numérique a accéléré nos rythmes de vie.Mais Laurie ne s'arrête pas au constat.Elle nous propose des pistes de solutions concrètes pour déconnecter, pour prendre des pauses réellement bénéfiques, et pour se protéger des enjeux numériques au quotidien. Un épisode entre le développement personnel et le développement professionnel. Et elle insiste sur le fait que la véritable innovation de demain, ne réside pas dans toutes les IA et autre outils qui nous permettront d’être plus productif, mais dans la formation des collaborateurs aux enjeux de l’hyperconnectivité.Car un individu en santé est un collaborateur engagé et performant.Cet épisode vous aidera à coup sûr à repenser votre rapport au travail et à la technologie.Bonne écoute !-------Découvrir le travail de Laurie et la contacter : https://vivalaoffline.com/------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 8/7/25 | ![]() La place des émotions en entreprise - avec Saverio Tomasella | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese---Dans ce nouvel épisode, je reçois à nouveau Saverio Tomasella, docteur en psychologie et en management. Ensemble, nous nous questionnons sur la place des émotions en entreprise !Le monde de l'entreprise a longtemps été fermé aux émotions. Et pourtant, peut-on vraiment laisser nos émotions sur le pas de la porte le matin en arrivant au bureau ? La réponse est : non !Alors, comment faire pour les accueillir au mieux dans contexte d’entreprise ? C’est ce que nous partageons avec Saverio, en échangeant sur la nécessité de mettre en place en interne un cadre qui permette de les accueillir et les exprimer, mais également en vous partageant des clés concrètes à appliquer dans l’entreprise. Bien loin des clichés des émotions qui compliquent la vie de l’entreprise, nous voyons dans leur accueil et leur expression, un moyen de renforcer les liens, être davantage créatif et produire d’une manière plus saine et sereine.Vous découvrirez au sein de notre discussion que quelque soit la taille de l’organisation, sa culture, son secteur : chaque entreprise et chaque collaborateur a tout à gagner de réintégrer cette part d’humanité. Bonne écoute !-----Découvrir le travail de Saverio Tomasella : https://www.saveriotomasella.com/------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
| 7/31/25 | ![]() Mais que vais-je faire de ma vie ? - avec Louise Hourcade | 🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Qui ne s’est jamais demandé un jour : Mais qu’est-ce que je vais faire de ma vie ?Cette question, à la croisée du burn out, du salariat, du freelance et des grands bouleversements de carrière, est devenue un passage presque obligé dans les parcours professionnels modernes.Pour aborder cette quête de sens, j’ai invité Louise Hourcade, autrice et plume freelance, à partager son parcours et ses réflexions. Louise a quitté la voie royale de l’école de commerce, a traversé l’absurdité du monde corporate, et a choisi de tracer sa propre route, à son rythme, en tant qu’indépendante.Dans cet épisode, on parle en profondeur de :Reconversion professionnelle et rupture de parcours linéaireDéveloppement personnel et affirmation de sa singularitéBesoin de reconnaissance et injonctions sociales liées à la réussiteQuestionnements artistiques, identité et légitimitéFreelancing, ses hauts, ses bas, et ses libertésÉvolution des envies professionnelles dans un monde en mouvementÀ travers son récit, Louise nous parle aussi bien de management de soi que de santé mentale, d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, et de l’art de construire un chemin de développement professionnel cohérent avec ses aspirations profondes.Un épisode à écouter si vous vous interrogez sur votre rapport au travail, si vous êtes en pleine reconversion, ou si vous cherchez à vous affranchir d’un modèle de réussite qui ne vous ressemble plus.Découvrez le travail de Louise : https://www.louisehourcade.com/Bonne écoute !_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | — | ||||||
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