Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH

Pourquoi certaines familles comptent-elles plusieurs générations d'ingénieurs, de médecins, d'enseignants ou d'entrepreneurs ?Pourquoi certaines personnes reproduisent-elles les mêmes schémas professionnels que leurs parents ou leurs grands-parents ?Et si certains de nos choix de carrière étaient influencés par des histoires qui ont commencé bien avant notre naissance ?Dans cet épisode du Tilt, je reçois Célia Maury, coach et thérapeute spécialisée en psychogénéalogie.Ensemble, nous explorons l'influence de l'héritage familial sur nos trajectoires professionnelles : les loyautés invisibles, les répétitions de métiers ou de situations, le syndrome de l'imposteur, l'auto-sabotage, les transmissions silencieuses et les croyances héritées de notre famille.Nous parlons également d'épigénétique, de roman familial et de la manière dont certaines histoires peuvent continuer à agir sur nos décisions professionnelles plusieurs générations plus tard.Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :Ce que sont les loyautés familiales inconscientesPourquoi certaines carrières semblent se répéter de génération en générationLes mécanismes d'auto-sabotage liés à la réussite professionnelleLes notions de réparation, prolongement et opposition dans les choix de carrièreComment identifier les héritages familiaux qui nous structurent ou nous limitentLes premières pistes pour retrouver davantage de liberté dans ses choix professionnelsUne conversation passionnante pour toutes celles et ceux qui s'interrogent sur leur carrière, leur reconversion professionnelle ou les schémas qu'ils reproduisent malgré eux.👉🏼 Découvrez le travail de Célia Maury______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure______________reconversion professionnelle – bien-être au travail – développement professionnel – développement personnel – futur du travail – carrière – équilibre vie pro / vie perso – transition professionnelle – coaching – psychogénéalogie -- transmission familiale - loyautés familiales - héritage familial - famille et travailHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese______________Dans cet épisode du Tilt, je reçois à nouveau Bertrand Fussien, fleuriste à Paris, que j’avais déjà interviewé en 2021, peu de temps après sa reconversion. À l’époque, il était encore dans l’élan du début. Quatre ans et demi plus tard, son regard a changé.Bertrand raconte ce que devient un projet professionnel quand la lune de miel est passée : la réalité économique d’une petite entreprise, la fatigue physique d’un métier artisanal, la gestion d’équipe, les limites du corps, la difficulté de prospecter, mais aussi le plaisir intact de travailler les fleurs, la fidélité des clients, et le sentiment profond d’être toujours à sa place.On parle aussi de rapport au temps, de saisonnalité, d’artisanat, de reconversion durable, de passion, de santé, et de la manière dont une activité professionnelle évolue avec nous.Un épisode très concret pour toutes celles et ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, qui ont changé de métier, ou qui veulent comprendre ce qui se joue après les débuts enthousiasmants d’un nouveau projet.Dans cet épisode, vous entendrez parler :de reconversion professionnelle, de métier d’artisan, de fleuristerie, de fatigue entrepreneuriale, de rapport au travail, de passion, et de ce que le temps fait aux trajectoires professionnelles.Bonne écoute !Découvrez le travail de Bertrand : https://www.bertrandartisanfloral.com/______________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________reconversion professionnelle, changer de métier, devenir fleuriste, reconversion fleuriste, témoignage reconversion, reconversion réussie, artisanat, métier artisanal, vie d’artisan, ouvrir une boutique, entreprendre seul, indépendant, chef d’entreprise, fatigue entrepreneur, réalité de la reconversion, rapport au travail, trouver sa place, passion et travail, temporalité du travail, saisonnalité, artisanat et temps, santé et travail manuelHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Il y a des parcours professionnels qui ressemblent à des romans d’aventure.Et celui de Nicolas Monnot en fait clairement partie.À 22 ans, il part au Vietnam, avec pour projet d’y rester 18 mois. Il y passera finalement 8 ans, y rencontrera sa future femme et tombera amoureux du pays, de sa culture et de sa philosophie de vie.De retour en France, il explore plusieurs vies professionnelles : entrepreneur, artisan, salarié. Il ouvre des boutiques de décoration, se forme à la menuiserie, puis rejoint le secteur pharmaceutique… avant d’être licencié, à plus de 50 ans.Salariat, entrepreneuriat, changement de cap : Nicolas incarne la réinvention professionnelle dans toute sa richesse.Un slasheur avant même que le mot n’existe. À 56 ans, alors que la société nous invite plutôt à nous stabiliser, il choisit de reprendre ses études à Dauphine pour suivre un MBA et préparer une nouvelle étape de carrière : celle de directeur d’Ehpad.Dans cet épisode, on parle de reconversion après 50 ans, d’adaptabilité continue, de soft skills, de futur du travail et d’âgisme aussi.On explore ce que signifie une transition professionnelle dans un monde où les compétences évoluent sans cesse et où la notion de carrière linéaire laisse place à celle de développement personnel et professionnel tout au long de la vie. Et surtout, on découvre le parcours d’un homme curieux, optimiste et profondément libre qui nous rappelle qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre, créer, et redonner du sens à sa vie professionnelle.👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle !À travers leurs actions dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’inclusion, ils s’engagent à faire évoluer les pratiques et à créer des environnements où chacun peut trouver sa place : quel que soit son âge, son parcours ou sa situation. Autant vous dire que dans un moment de transformation comme celui que nous vivons actuellement, c’est un acteur particulièrement pertinent et éclairant !Bonne écoute de ma discussion avec Nicolas !_____________________🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne.Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ?Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ?Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ?C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure____________________reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – développement personnel – carrière – RH – management – leadership – marque employeur -- transformation du travail – équilibre vie pro / vie persoHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Aujourd’hui sur Le Tilt, on parle d’une forme de travail encore méconnue, à la croisée du freelance et du salariat.Une manière d’exercer plusieurs métiers, dans plusieurs entreprises, tout en gardant la sécurité d’un CDI.Ce modèle hybride s’appelle le temps partagé, et il se développe notamment grâce aux groupements d’employeurs.Un format qui séduit de plus en plus de talents en quête de flexibilité, d’équilibre pro/perso et de sens au travail — sans renoncer à la stabilité du salariat.Pour en parler, j’ai invité Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, un pionnier du temps partagé basé en Bretagne.Avec Juliette, on a parlé de :ce que signifie concrètement travailler en temps partagé ;comment fonctionne le contrat de travail dans ce modèle ;les avantages et limites pour les collaborateurs et les entreprises ;et surtout, à quels profils ce mode de travail s’adresse.Un échange passionnant sur un modèle de carrière plus libre, plus collectif et plus durable, qui répond à la fois aux enjeux RH et aux aspirations des talents d’aujourd’hui.👉🏼 Découvrez Vénétis : venetis.frBonne écoute 🎧_____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjourSuis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Dans cet épisode du Tilt, je reçois un duo hors du commun : Florence Billat et Murielle Igier, surnommées Floriel par leurs collègues.Elles ont partagé le même poste de direction financière chez Hewlett Packard pendant… 21 ans grâce au job sharing, une organisation encore méconnue en France.Un seul poste, deux femmes, chacune à 60 %, et pourtant une carrière exemplaire dans la finance d’entreprise.Leur témoignage est précieux pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur parcours professionnel, qu’ils soient en salariat ou en freelance, en quête d’équilibre personnel, de sens au travail, ou en réflexion après un burn out.Avec elles, on aborde très concrètement :comment poser les bases d’une collaboration durable (organisation, communication, stratégie),comment gérer la rémunération, les promotions et les négociations en duo,à quoi ressemble le quotidien d’un binôme en job sharing,et surtout, ce que ce mode de travail change dans une carrière comme dans une vie.Un récit inspirant qui croise développement professionnel et développement personnel, et qui offre des clés pour repenser le management et les pratiques RH.Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Le Tilt, votre podcast sur la reconversion, le développement professionnel et les nouvelles formes de travail, je vous emmène à la découverte d’une organisation encore méconnue en France, mais aux bénéfices multiples : le job sharing.Imaginez un poste occupé non pas par une, mais par deux personnes. Deux cerveaux qui œuvrent à une mission commune, via une seule voix.Concrètement, le job sharing, ou partage de poste, consiste à diviser un poste à temps plein entre deux personnes, avec des responsabilités partagées, des horaires complémentaires, et un temps de recouvrement pour transmettre les dossiers, co-créer et avancer ensemble.Mes invitées : Léna Basile et Florence Pawlowski, praticiennes et accompagnantes du job sharing, à la croisée du salariat, du management collaboratif et des nouveaux modèles RH. Elles nous racontent son origine, son fonctionnement concret, ses conditions de réussite… et pourquoi, selon elles, ce n’est pas un effet de mode.Car derrière le job sharing, se dessinent de vraies réponses à des enjeux profonds de l’entreprise :meilleure conciliation vie pro / vie persobaisse du burn out et de l’absentéismeengagement durable des talentsinnovation managérialecontinuité sur les postes clésdéveloppement personnel et collectif👉 Que vous soyez RH, manager, salarié ou en freelance en quête d’un nouveau cadre, cet épisode questionne notre rapport au travail, à la carrière et à la performance.Bonne écoute-------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR :◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspectiveSi ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider !🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - managementHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese__Comment prévenir un burn out, le comprendre et s’en relever ?Dans cet épisode du podcast sur la reconversion, le développement professionnel et les carrières durables, j’accueille Marie-Hélène Pelletier (MH Pelletier), psychologue praticienne bilingue, docteure en psychologie et titulaire d’un MBA. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en psychologie clinique et en psychologie du travail, et accompagne autant des salariés que des freelances dans la construction d’un équilibre professionnel solide.👉🏼 Au programme de nos échanges sur le burn out et la résilience au travail :Quels signaux écouter pour détecter l’épuisement avant qu’il ne soit trop tard ?Comment distinguer une fatigue passagère d’un vrai burn out (cynisme, perte de sens, désengagement) ?Quelle est la part de responsabilité de l’entreprise et celle du travailleur ?Que dire aux managers et aux organisations RH qui pensent ne pas être concernés par le burn out de leurs équipes ?Les 4 piliers pour bâtir un plan de résilience sur mesure.Faut-il toujours rester positif ou accepter les phases de ralentissement ?💡 À l’issue de cet épisode, tu auras des clés concrètes pour :Évaluer ton niveau de fatigue et de stress,Repenser ton rapport au travail (salariat ou freelance),Construire une carrière alignée et soutenable,Mieux comprendre le rôle du management et des RH dans la prévention du burn out.Si tu veux aller plus loin, découvre le livre de Marie-Hélène Pelletier, que j’ai trouvé particulièrement pertinent : https://drmarie-helene.com/the-resilience-plan/___🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌿 Infos et inscriptions pour la retraite “Donner un nouvel élan à sa carrière” ici : https://letilt.notion.site/retraite-parenthese---Lors de mon exploration du futur du travail au Québec, j'ai eu la chance de rencontrer Laurie Michel, fondatrice de Vivala, une entreprise dédiée à l'accompagnement des organisations sur les questions d'hyperconnectivité et de déconnexion.Qui n’a jamais ressenti de fatigue des yeux ?Qui ne s’est jamais senti submergé par le nombre d’informations ingérée à la minutes sur les réseaux sociaux ou dans ses emails ?Dans cet épisode, nous abordons ensemble des questions cruciales sur l'hyperconnectivité, un phénomène grandissant et qui impacte nos vies professionnelles et personnelles et notre santé à toutes et tous.👉🏼 Mais alors, qu'est-ce que l'hyperconnectivité et comment savoir si on en souffre ?Laurie nous éclaire sur les signaux à repérer et sur la manière dont le numérique a accéléré nos rythmes de vie.Mais Laurie ne s'arrête pas au constat.Elle nous propose des pistes de solutions concrètes pour déconnecter, pour prendre des pauses réellement bénéfiques, et pour se protéger des enjeux numériques au quotidien. Un épisode entre le développement personnel et le développement professionnel. Et elle insiste sur le fait que la véritable innovation de demain, ne réside pas dans toutes les IA et autre outils qui nous permettront d’être plus productif, mais dans la formation des collaborateurs aux enjeux de l’hyperconnectivité.Car un individu en santé est un collaborateur engagé et performant.Cet épisode vous aidera à coup sûr à repenser votre rapport au travail et à la technologie.Bonne écoute !-------Découvrir le travail de Laurie et la contacter : https://vivalaoffline.com/------🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.