308．4月から何が変わる？人事労務担当者が押さえたい実務ポイント総整理(2026/3/30)

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このエピソードでは、2026年4月からの人事・労務に関する制度変更の重要ポイントを解説しています。

今回は、2026年4月から始まる制度変更のうち、人事・労務担当者が実務で押さえておきたいポイントをまとめて解説しています。 子ども・子育て支援金の開始により、社会保険料とあわせた徴収が始まります。翌月徴収なので、実際の給与天引きは5月からです。準備を進めておきましょう。 雇用保険料率の変更 企業型DCのマッチング拠出の見直し 自転車の青切符制度導入 被扶養者認定の取扱い変更 女性活躍推進法に関する情報公表義務の拡大 在職老齢年金の支給調整基準額の見直し などを取り上げています。 年度初めは制度改正が重なる時期です。給与計算、社内周知、制度運用の見直しを進める際の整理に役立つ内容です。 メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→ https://ballast-sr.com 資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→ https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 308．4月から何が変わる？人事労務担当者が押さえたい実務ポイント総整理(2026/3/30) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

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Host: バラスト社会保険労務士法人

Topics covered

• 人事労務
• 制度変更
• 実務ポイント
• 給与計算
• 雇用保険
• 女性活躍推進

Keywords

• 人事
• 労務
• 制度変更
• 社会保険
• 雇用保険
• 給与計算
• 女性活躍

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