【14-4】「前職を今、訴えています」—面接でそう言われたら？令和のキャリアデザイン④】

【14-4】「前職を今、訴えています」—面接でそう言われたら？令和のキャリアデザイン④】

From イキイキ企業の未来ナビ～人事労務の学び場～ by 社会保険労務士法人ココフル

April 21, 2026 · 29 min · Season 14 · Episode 4

About this episode

This episode discusses the implications of candidates mentioning ongoing lawsuits against previous employers during job interviews and the generational differences in career education.

「前職の会社を今、訴える準備をしています」 これ、採用面接での自己PRです。 驚くかもしれません。でも、それを「正義感の強さ」として自然に話せるのが、令和世代のリアルです。 彼らを理解するカギは、実は「学校教育」にありました。 今の高校「家庭基礎」では、調理実習や裁縫ではなく——人生ビジョン、ライフキャリア、働くとは何かを学んでいます。そして小学校の授業では、子どもたちからこんな質問が飛び出します。「お給料以外に、働く意味を見出せていますか？」と。 私たちが"学ばずに"社会に出た世代だとしたら、この子たちは"学んで"入社してくる世代です。ギャップが生まれるのは、当然のことかもしれません。 令和のキャリアデザインシリーズ、最終回。3人でザックバランに話しました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 チェックシート、無料プレゼント中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 番組概要欄のフォームからコメントを送ってくださった方限定で 「令和のキャリアデザイン 実践チェックシート」をプレゼント！ 一言でもOK。感じたこと、気づいたこと、なんでも歓迎です。 ▶︎ フォーム: https://forms.gle/GLmvSMUprvjrEj1i9 🔍 今回の主なトピック ・採用面接「訴訟準備中です」発言——企業側はどう受け止めるべきか？ ・「主語が自分」の応募者が増えた理由：選ぶ側・選ばれる側の逆転現象 ・小学校から始まるキャリア教育：SDGs・働く意味を「授業」で学ぶ世代 ・高校「家庭基礎」の衝撃の中身：人生ビジョン、ライフキャリア、そして強制とは ・「お給料以外の働く意味は？」小学生からの質問に答えられる大人でいるか ・キラキラした背中を見せられる先輩でいるために、今私たちがすべきアップデートとは 💡 この回がヒントになる方 ・「最近の若手は何を考えているのかわからない」と感じている経営者・管理職 ・採用活動で「え、この子ちょっと変わってる？」と感じたことがある方 ・Z世代・令和世代との世代間ギャップに悩んでいる現場リーダー ・部下や新入社員との1on1で「本音が引き出せていない」と感じている方 ・自社のキャリア支援・育成制度を令和仕様にアップデートしたい人事担当者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👥 経営者・経営幹部のコミュニティ「MiraQ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事労務の課題を、経営者同士で"学び合い・相談できる場" ・月1回の勉強会・実践事例の共有・専門家への相談 ▶︎ 詳細・参加申込: https://kagayaku-kigyo.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 社会保険労務士法人ココフル…

Topics covered

  • 採用面接「訴訟準備中です」発言
  • 企業側はどう受け止めるべきか
  • 主語が自分の応募者が増えた理由
  • 小学校から始まるキャリア教育
  • 高校「家庭基礎」の衝撃の中身
  • お給料以外の働く意味は
  • キラキラした背中を見せられる先輩でいるために

Keywords

  • 令和世代
  • キャリアデザイン
  • 採用活動
  • 世代間ギャップ
  • キャリア支援

Mentioned in this episode

Products: 令和のキャリアデザイン 実践チェックシート

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