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Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten (Teil 2)
Jun 15, 2026
23m 34s
Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten (Teil 1)
Jun 1, 2026
23m 05s
Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt
May 15, 2026
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Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt (Teil 1)
May 1, 2026
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Wohlbefinden designen im Mittelstand | mit Dr. Magdalena Laib Teil 2
Apr 15, 2026
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/15/26 | Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten (Teil 2) | Warum und Wieso Mehr Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben. Darum geht es in meinem Podcast. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in Verantwortung sind. Thema dieser Folge: Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten Überall Umbruch, Unmut, Ungewissheit. Krach, Krise, Konflikt. Rekordzahl an Unternehmenspleiten, Konjunkturprognosen im freien Fall, geopolitische Dauerkrise. Und mittendrin die Frage: Woher nimmst du eigentlich noch Zuversicht? Hallo bei „Positiv Führen"! In dieser Solo-Episode dreht sich alles um ein Thema, das gerade in Keynotes, Teamworkshops und Einzelcoachings immer wieder auftaucht: Zuversicht Was bedeutet sie wirklich – und was nicht? Wie unterscheidet sie sich von Hoffnung und Optimismus? Warum ist sie gerade jetzt so wichtig, für dich selbst, dein Team und deine Organisation? Und: Was sagt die Forschung dazu? Ich habe dafür auch einen neuen Audiokurs bei LinkedIn Learning aufgenommen – diese Folge gibt einen ersten Einblick, ergänzt um ein paar exklusive Add-Ons. Außerdem kommen Stimmen zu Wort, die zeigen, wie unterschiedlich Menschen Zuversicht erleben und beschreiben: ein Optiker, eine Kinderkrankenschwester, ein Pfarrer und Nachhilfelehrer, eine Schülerin – und ein Schüler. *„Das Gute sehen – ohne das Schlechte zu übersehen. Das real Mögliche anstreben – ohne sich mit dem Unmöglichen zu verheben." * Teil 1 dieser Episode – wie immer nachzuhören auf positiv-fuehren.com/spfy – hat das Was und Wozu von Zuversicht beleuchtet. Diese Folge widmet sich dem Wie – pragmatisch, evidenzbasiert und direkt anwendbar: Wie du Zuversicht konkret verstärken und verbreiten kannst – mit Do's und Don'ts für Führungskräfte. | 23m 34s | ||||||
| 6/1/26 | Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten (Teil 1)✨ | leadershipconfidence+3 | — | LinkedIn Learning | — | leadershipconfidence+5 | — | 23m 05s | |
| 5/15/26 | Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt✨ | leadershipstatus awareness+3 | Vaya Wieser-WeberRalf Schmitt | Impulspiloten | — | leadershiphigh status+3 | — | 30m 25s | |
| 5/1/26 | Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt (Teil 1)✨ | leadershipimprovisation+3 | Vaya Wieser-WeberRalf Schmitt | ImpulspilotenApplied Impro | — | leadershipimprovisation+6 | — | 41m 27s | |
| 4/15/26 | Wohlbefinden designen im Mittelstand | mit Dr. Magdalena Laib Teil 2✨ | WohlbefindenMittelstand+3 | Dr. Magdalena Laib | Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch | Schwäbische Alp | WohlbefindenKMU+3 | — | 20m 21s | |
| 4/1/26 | Wohlbefinden designen im Mittelstand | mit Dr. Magdalena Laib Teil 1✨ | WohlbefindenResilienz+3 | Dr. Magdalena Laib | Hochschule der MedienMittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch | — | WohlbefindenResilienz+3 | — | 27m 11s | |
| 3/14/26 | Positiv führen, wenn es brummt und raucht | mit Thomas Sailer und Rene Stritzinger von der Miba (Teil 2)✨ | Positive LeadershipOrganizational Development+3 | Thomas SailerRene Stritzinger | Miba AGMiba Gleitlager GmbH | LaakirchenÖsterreich | Positive LeadershipMiba AG+3 | — | 27m 11s | |
| 3/1/26 | Positiv führen, wenn es brummt und raucht | mit Thomas Sailer und Rene Stritzinger von der Miba (Teil 1)✨ | Positive LeadershipOrganizational Development+4 | Thomas SailerRene Stritzinger | Miba AGMiba Gleitlager GmbH | LaakirchenÖsterreich | Positive LeadershipMiba AG+4 | — | 45m 55s | |
| 2/27/26 | Stärken stärker stärken | mit Dr. Alexander Stahlmann von Clyos (Teil 2)✨ | Positive PsychologyCharacter Strengths+3 | Dr. Alexander Stahlmann | Clyos | — | Positive PsychologyCLYOScope+3 | — | 13m 34s | |
| 2/13/26 | Stärken stärker stärken | mit Dr. Alexander Stahlmann von Clyos (Teil 1)✨ | Positive PsychologyCharacter Strengths+3 | Dr. Alexander Stahlmann | ClyosCLYOScope | — | psychologycharacter strengths+3 | — | 45m 49s | |
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| 1/13/26 | Von der Komfortzone zur Innovationszone – führen durch Psychologische Sicherheit | mit Karin Lausch✨ | psychological safetyleadership+3 | Karin Lausch | Was sie genau unter PsySafety versteht | — | psychological safetyleadership+3 | — | 1h 03m 58s | |
| 12/13/25 | Mit Sinn führen, arbeiten und leben✨ | leadershipmeaning+4 | — | — | — | leadershipmeaning+4 | — | 37m 22s | |
| 11/13/25 | Stärken leben statt Schwächen managen: PP-Raiketen mit Jürg Schefer und Jeffrey Hochegger von der Raiffeisen Schweiz✨ | Positive PsychologyLeadership+4 | Jürg ScheferJeffrey Hochegger | Raiffeisen SchweizDeutsche Gesellschaft für Positive Psychologie+1 | — | Positive PsychologyLeadership+6 | — | 46m 49s | |
| 10/13/25 | Warum sich als Führungskraft mit Hochbegabung beschäftigen? | mit Tanja Sauer✨ | HochbegabungFührung+3 | Tanja Sauer | Clever & StarkGräfe & Unzer+1 | — | HochbegabungFührungskraft+3 | — | 52m 09s | |
| 9/13/25 | Erfolgsfaktor Positive Leadership | mit Norbert Heining | In dieser Folge spreche ich mit Norbert Heining, Trainer, Autor und Experte für Positive Leadership, darüber, wie du mit einfachen und wissenschaftlich verprobten Methoden für mehr Erfolg und Erfüllung in deinem Team sorgen kannst. Norbert hat ein neues Buch geschrieben mit dem Titel “Erfolgsfaktor Positive Leadership - Zukunftsfähiges Führen in der heutigen Arbeitswelt” (Facultas, 2025). In diesem Buch gibt Norbert über 100 Tipps für Führungskräfte, wie sie Positive Leadership in ihrem Unternehmen anwenden können. Ganz so viele Tipps konnten wir in dieser Folge nicht geben aber wir besprechen anhand des PERMA-Lead-Modells fünf leichte Möglichkeiten, bzw. Fragestellungen, die ihr jederzeit in Eurem Unternehmen anwenden könnt: Du lernst die P-Erfolgsmatrix kennen, ein Koordinatensystem, um die positiven Emotionen deiner Mitarbeitenden zu messen Wir entdecken anhand des Vierfach-Stärkenchecks, dass Kompetenzen nicht unbeding Stärken sein müssen "Die Sonne scheint von oben" – Norbert erklärt, was er darunter versteht Hast du einen Job, werkelst du an deiner Karriere oder folgst du deiner Berufung? So unterschiedlich kann ein Beruf sein – wir sprechen über dieses Modell von Amy Wrzesniewski A wie Accomplishment, Applaus oder Abfeiern: Norbert zeigt Möglichkeiten auf, um Erfolge sichtbar zu machen, für dich, im Team, in der Organisation Außerdem verrät Norbert, warum 1 % Veränderung schon echt was verändern kann und und und… Über den Gast: Norbert Heining war viele Jahre Personalleiter bei Coca-Cola und hat sich schon damals intensiv mit der Frage beschäftigt, was gute Führung ausmacht. Lange suchte er nach einem Modell, bis er bei Positive Leadership fündig wurde, das ihn sofort begeisterte. Schon seit Jahren bildet er nun Führungskräfte darin aus und unterstützt Unternehmen dabei, eine positive und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln. Er ist Diplom-Psychologe, Trainer, Berater, Speaker, Coach, Autor und hat eine Ausbildung zum systemischen Coaching- und Organisationsentwickler. Sein Unternehmen heißt CHANGE POSITIVE. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wenn dir der Podcast gefällt, freue ich mich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weitere Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Einige Links zu dieser Folge: Norberts LinkedIn-Account: www.linkedin.com/in/norbert-heining Sein Unternehmen CHANGE POSITIVE: www.change-positive.de Sein erstes Buch “Glücksprinzipien”: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-57451-5 Sein neues Buch “Erfolgsfaktor Positive Leadership”: https://www.facultas-verlag.at/item/ErfolgsfaktorPositiveLeadership/Norbert_Heining/75847534?back=fcd5b72b9a3be14230c9073e6723f46b P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – herzlichen Dank Euch! Verena Lorenz für das Coverdesign (https://www.verenalorenz.com))! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 54m 16s | ||||||
| 8/13/25 | Moderation als Führungsaufgabe – mit Nicole Krieger | In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Nicole Krieger über Moderation als Führungsaufgabe und darüber, wie Führungskräfte professionell und authentisch auftreten können. Themen dieser Episode: Warum sollte eine Führungskraft überhaupt moderieren können? Die größten Fehler beim Moderieren – und wie sie sich vermeiden lassen Umgang mit Lampenfieber: Von der Angst vor negativer Bewertung zur Beziehung Die Gastgeber-Methode®: Wie aus steifen Veranstaltungen lebendige Begegnungen werden Spontaneität trainieren: Die "Ja-und"-Haltung aus dem Improvisationstheater Authentizität vs. Rolle: Die Balance zwischen Persönlichkeit und Professionalität Events als Organisationsentwicklung: Ein Krisenbeispiel aus der Praxis KI und die Zukunft der Moderation Zum Gast dieser Folge: Nicole Krieger ist Fernsehjournalistin, Moderatorin, Trainerin und Vortragsrednerin. Nach ihrem Volontariat in einer Nachrichtenredaktion 1999 war sie als Reporterin, Nachrichtenanchor und Magazinmoderatorin für verschiedene Fernsehsender tätig (u.a. B.TV, HR, Das Vierte). Neben ihrer Fernseharbeit ist Nicole Krieger eine der erfolgreichsten Eventmoderatorinnen in Deutschland. Sie ist zertifizierte Kommunikationstrainerin (Schulz von Thun Institut) und entwickelte die Gastgeber-Methode®, das erste Trainingskonzept für Veranstaltungsmoderation. Als Autorin schrieb sie die Bücher „Die Gastgeber-Methode" und „Moderationsbusiness" (BELTZ Verlag). Nicole Krieger war 4 Jahre lang Präsidentin des Moderatorenverbands Deutschland e.V. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine Einige Links zu dieser Folge: Nicole Kriegers Website ist hier zu finden: https://nicolekrieger.de/ Auch auf Linkedin ist Nicole Krieger unterwegs: https://www.linkedin.com/in/moderatorenschulebw/ Zur Moderatorenschule Baden-Württemberg, von Nicole gegründet und geleitet, hier lang: https://moderatorenschule-bw.de Nicole Kriegers YouTube-Kanal ist hier zu finden: https://www.youtube.com/channel/UCNPzRz_OEDa5NHwlrkGYyQA Ein Newsletter-Beitrag von mir zum von Nicole mitorganisierten Moderatorentag vor kurzem: https://www.linkedin.com/pulse/moderner-moderieren-als-f%25C3%25BChrungskraft-11-tipps-christian-thiele-fzn7f/?trackingId=6%2FDVWR0wSrSIqEOPrJjntw%3D%3D P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Niklas und Leo von "Ikone" für die langjährige Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! Verena Lorenz für das Coverdesign (https://www.verenalorenz.com))! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 55m 31s | ||||||
| 7/13/25 | Führen mit Fokus und Präsenz – mit Christoph Müller-Höcker (Allianz) | In dieser Episode meines Podcasts Positiv Führen spreche ich mit Christoph Müller-Höcker über Mindfulness und achtsame Führung in Unternehmen. Einige der Themen: - Was bedeutet Mindfulness für Führungskräfte – und was nicht? - Der Business Case für Achtsamkeit: Warum investiert die Allianz in Mindfulness? - Praktische Tools wie der "physiologische Seufzer" und die "Minute des Ankommens" - Typische Widerstände und Missverständnisse gegenüber Achtsamkeit im Business - Zielgruppen und Demographics: Wer nutzt Mindfulness-Angebote – und wer sollte sie (mehr) nutzen? - Wie man Achtsamkeit am besten in Organisationen einführt (und wie man es versemmelt) Über den Gast: Christoph Müller-Höcker ist Group Mindfulness Lead der Allianz Gruppe. Er verantwortet als "Unternehmer im Unternehmen" weltweite Mindfulness-Programme für Mitarbeiter und hat eine Community von 8.000 Menschen aufgebaut. Seine Arbeit zeigt beeindruckende Zahlen: 100% Net Promoter Score, 4,6 Sterne Bewertungen und täglich rund 100 Teilnehmende bei Meditation-Sessions, die regelmäßig von positiven Effekten auf Fokus, Stressreduktion, Resilienz und Empathie berichten. Nach einer berufsbegleitenden Ausbildung zum Public Relations-Berater hat Christoph Soziologie mit Betriebswirtschaft und Psychologie studiert. In seinem bald 20-jährigen Berufsleben widmete er sich schwerpunktmäßig dem Thema Transformation, Veränderung und Wachstum von Menschen und Organisationen, arbeitete langjährig als Unternehmensberater und war zuletzt global für das Thema Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement als Head of Organizational Change bei dem internen Technologie-Partner Allianz Technology verantwortlich. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: [positiv-fuehren.com/podcast](https://positiv-fuehren.com/podcast) – oder auf diversen Podcast-Plattformen. _____ Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte im Herbst? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken...) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine _____ Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Christoph Müller-Höcker hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/christophmuellerhoecker/ Das sehr lesenswerte Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit. Bewusst führen, nachhaltig gewinnen", von Martina Weifenbach herausgegeben – mit einem Kapitel von Christoph: https://buch.myndway.com Ein spannender Vodcast mit Christoph über Achtsamkeit, Männer und Verletzlichkeit: https://www.youtube.com/watch?v=_08I859W5Dg ___ P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: - Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 56m 44s | ||||||
| 6/13/25 | Positiv(er) führen bei der Polizei – mit Polizeipräsident Torsten Krückemeier | In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" erzählt **Torsten Krückemeier**, wie er als Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen Positive Leadership vorantreibt. Einige der Themen: - Was heißt und bedeutet Positive Leadership? - Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Prinzip geht genau... wie? - Was ist besonders an Positivem Führen bei der Polizei – und was können Nicht-PolizistInnen davon lernen? - Typische Missverständnisse und Vorbehalte gegenüber Positive Leadership? .. Über den Gast: Torsten Krückemeier ist Präsident des Polizeipräsidiums Mittelhessen in Gießen. Einsatzbeamter, Fachlehrer in Waffenkunde und Schießausbildung, Referatsleiter Verfassungsschutz, stv. Dienstgruppenleiter im Führungsstab der Landespolizeidirektion Saarland sowie Referent im Ministerbüro des Hessischen Innenministeriums waren vorherige Stationen in seiner Laufbahn. Ihnen, Euch und Dir **viel Freude und Anregung beim Zuhören!** Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche **weiteren Folgen** findet Ihr hier: [positiv-fuehren.com/podcast](https://positiv-fuehren.com/podcast) – oder auf **diversen Podcast-Plattformen**. _____ Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm **Mindfulness-based strengths practice (MBSP)** für Führungs- und Personalkräfte im Herbst? 💪 unter [positiv-fuehren.com/termine](positiv-fuehren.com/termine) Schon meinen **Newsletter** abonniert? 💌 [positiv-fuehren.com/newsletter](positiv-fuehren.com/newsletter) (Gern auch den SPAM-Ordner checken...) Schon mein nächstes **Positive Leadership-Seminar** für Führungs- und Personalkräfte gesehen? 🗓️ unter positiv-fuehren.com/termine _____ Einige Links zu dieser Folge: Auf **Linkedin ist Torsten Krückemeier** hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/torsten-kr%C3%BCckemeier-0241a6213/ Zum **Polizeipräsidium Mittelhessen**, dem Torsten Krückemeier vorsteht: https://ppmh.polizei.hessen.de/Startseite/ Film der von Torsten Krückemeier geleiteten **AG Führungsstrategie** über Positive Leadership nach dem PERMA-Lead-Modell: https://docbb.de/wp-content/uploads/2025/01/BLB_Perma_Final.mp4 ___ P.S.: Alleine ist man ja nix! **Gruß und Dank** 🙏 gehen daher raus an: - Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) - Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! - meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! - meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! - und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele **P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut!** | 52m 46s | ||||||
| 5/12/25 | Mentale Gesundheit fördern als Führungskraft – mit Dr. Eva Elisa Schneider | In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Dr. Eva Elisa Schneider darüber, was Führungskräfte zu mentaler Gesundheit bei sich und im Team wissen sollten. Themen: Was heißt mentale Gesundheit im Job? Was ist der business case, um in mentale Gesundheit zu investieren (falls es den braucht…)? Was ist und bringt "selektive Vulnerabilität"? … Über den Gast: Dr. Eva Elisa Schneider ist gestandene Führungskraft, hat unter anderem ein internationales Team von über 100 PsychologInnen in einem Gesundheitsunternehmen geführt; promovierte Psychologin und approbierte Psychotherapeutin; Dozentin diverser Hochschulen; Podcasterin, Autorin, Workshopleiterin, Speakerin und vieles mehr. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte im Herbst? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Dr. Eva Elisa Schneider hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/dr-eva-elisa-schneider/ Ihren Podcast „Gesund arbeiten" kannst du hier hören: https://open.spotify.com/show/0o6FV8eLUflupxcS5cWlf7?si=89e48ac12bdf4768 Zu ihrer Homepage hier lang: www.evaelisaschneider.com Auf Instagram gibt es Eva hier: https://www.instagram.com/evaelisa_schneider/ Mehr zu ihrem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Mental health matters: Gesund arbeiten, besser leben. Mentale Gesundheit als Schlüssel für Leistung und Erfolg bei Mitarbeitenden und Unternehmen. (2024): https://amzn.to/3V8pI8o P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 56m 09s | ||||||
| 4/12/25 | Führung und Macht – mit Prof. Dr. Carsten Schermuly | In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit Prof. Dr. Carsten Schermuly über sein Buch "Die Psychologie der Macht" – und darüber, was Führungskräfte über den reflektierten Umgang mit Macht wissen sollten. Themen: Macht und ihre Nebenwirkungen: Wie verändert Macht unser Verhalten und unsere Wahrnehmung? Empowerment-orientierte Führung als Alternative zur autoritären Führung Warum autoritäre Führung langfristig schädlich für Organisationen ist Machtdiagnostik bei der Personalauswahl Die Idee der "Machtlandkarte" zur Visualisierung von Machtstrukturen Eine Kultur des Machtverzichts in Organisationen Über den Gast: Prof. Dr. Carsten Schermuly ist Professor für Wirtschaftspsychologie und geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC) an der SRH Berlin University of Applied Sciences. Für seine Forschung wurde er mit Preisen der Henley Business School, der Harvard Medical School und dem European Journal of Work and Organizational Psychology ausgezeichnet. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für meinen Online-Impulstag Stärkenorientiert führen für Führungs- und Personalkräfte? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Prof. Dr. Carsten Schermuly hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190/ …und zu seinem Forscherprofil auf der SRH University hier: https://www.srh-university.de/de/hochschule/hochschulteam/schermuly-carsten/ Zu seiner Homepage hier lang: https://carstenschermuly.de Mehr zu seinem bei Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Die Psychologie der Macht. Wie sie uns und das Zusammenleben prägt (2025): https://shop.haufe.de/prod/die-psychologie-der-macht P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 53m 05s | ||||||
| 3/12/25 | Besser führen mit und durch und trotz KI: mit Robert Jacobi von NUNATAK | Wie verändert Künstliche Intelligenz die Führung und die Organisationen? Wie gehen KI und Positive Leadership zusammen? Wie geht das konkret? Ich habe mit Robert Jacobi, Gründer und Chef von NUNATAK, über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon angemeldet für meinen Online-Impulstag Stärkenorientiert führen für Führungs- und Personalkräfte? 💪 unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Robert Jacobi hier zu finden: LinkedIn Robert: www.linkedin.com/in/robertjacobi …und mit seiner Firma Nunatak hier: https://www.linkedin.com/company/3170319/admin/dashboard/ Zu Nunatak sonst auch hier lang: https://www.nunatak.com/ Mehr Infos zu dem im Murmann-Verlag erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Nunatak: Twin Transformation. Wie sich Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit gegenseitig unterstützen: https://www.murmann-verlag.de/products/nunatak-twin-transformation-wie-sich-digitalisierung-ki-und-nachhaltigkeit-gegenseitig-unterstutzen?srsltid=AfmBOoqVij8s09D_8XJOlu8lQL8boA2ECp_H485NU4QQTihB8k791qlT P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 50m 59s | ||||||
| 2/12/25 | Positive Leadership mit Cornelia Lucey 🇩🇪/🇬🇧 | Was bedeutet das ALIGHT-Konzept Positiver Führung? Braucht es in turbulenten Zeiten mehr oder weniger Positive Leadership? Und wie geht das dann konkret? Cornelia Lucey und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Cornelia Lucey hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/cornelialucey/ … und mit ihrer eigenen Website hier: https://www.cornelialucey.com Das sehr, sehr lesenswerte Buch Positive Leadership in Practice. A Model for Our Future, von Cornelia Lucey und Jolanta Burke geschrieben (Taylor Francis, 2022) – hier lang: https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9781003170433/positive-leadership-practice-cornelia-lucey-jolanta-burke Hier geht es zur "Handelsblatt"-Debatte über Schönwetter-Kapitäne in der Führung: https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/leserdebatte-warum-suchen-unternehmen-wieder-nach-einem-haerteren-fuehrungsstil/100090904.html Was ich mit "Premium-Präsenz" meine – meine Kolumne in der Personalwirtschaft: https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-diskussion-besseres-miteinander-durch-premiumpraesenz-154418/ Der englische Ex-Nationalcoach Gareth Southgate auf LinkedIn über – nun ja, die Arbeit des englischen Ex-Nationalcoaches Gareth Southgate (kurz mal Thema der Episode): https://www.linkedin.com/posts/gareth-southgate-294241339_after-eight-years-serving-in-one-of-the-highest-activity-7267103271507431425-ePK5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAREBPwBcFHBXxmpHVwcI0vA3eMt3OaUYdU P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und Leo von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 56m 26s | ||||||
| 1/12/25 | Als Führungskraft motivieren, mich und andere | Mich und andere motivieren als Führungskraft – geht das überhaupt? Was sagt die Motivationsforschung dazu? Welche recht konkreten Impulse bietet die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan dazu an? In meiner Jubiläumsfolge zum fünfjährigen Bestehen meines Podcasts "Positiv Führen" geht es um diese Fragen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude, Anregung und – logo: Motivation beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Einige Hinweise zu dieser Folge: Quasi alles zur Selbstbestimmungstheorie von Deci and Ryan in diesem ausführlichen, nicht sooooo leicht zu lesenden Buch: Ryan, R., & Deci, E. L. (2018). Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. Guilford Publications. Ein wissenschaftliches Paper zum Zusammenhang zwischen Positive Leadership und intrinsischer Motivation: Fu, Y. (2021). The effect of positive leadership on organizational citizenship behavior based on self-determination theory. CONVERTER, 501-515 Die in der Folge erwähnte Studie über die Motivation von SchwimmschülerInnen: Minkels, C., van der Kamp, J., & Beek, P. J. (2023). How intrinsically motivating are swimming instructors/lessons in the Netherlands? An observational study through the lens of self-determination theory. Frontiers in sports and active living, 5, 1236256 Sonst noch vielleicht spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? Oder schon meinen Online-Impulstag "Stärkenorientiert führen" entdeckt? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon die Gebrauchsanweisung für mich ausprobiert – für Dich und/oder für Dein Team? https://www.linkedin.com/pulse/bitte-lies-meine-gebrauchsanweisung-f%C3%BCr-mich-christian-thiele-yx7yf/?trackingId=K2sKf%2BT0RkqdkE9jiXHOwA%3D%3D Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com Schon Wind bekommen von meiner neuen Positive Leadership-Community für Führungs- und Personalkräfte mit Start im Frühjahr 2025? Kurze Mail an community@positiv-fuehren.com, Details folgen! P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und das Team von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 27m 17s | ||||||
| 12/12/24 | Ayse Yildirim über Positive Leadership bei Glatt | Was heißt eigentlich positive Leadership bei einem Anlagenbauer? Was bracht es, dass aus Fachexperten echte Leaders werden? Wie bringt man das PERMA-Lead-Modell in den kompletten "Employee Lifecycle" – von der Bewerbung bis zur Verabschiedung? Mit Ayse Yildirim, Head of HR und Prokuristin der Glatt-Unternehmensgruppe, habe ich über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Ayse Yildirim hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/ayse-y-735160192/ Zur Karriere-Seite von Glatt – hier lang: https://www.glatt.com/the-company/career/ Sonst noch vielleicht spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? Oder schon meinen Online-Impulstag "Stärkenorientiert führen" entdeckt? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und das Team von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 42m 07s | ||||||
| 11/12/24 | Leadership und Innovation im (Familien-)Unternehmen – mit Prof. Dr. Maximilian Lude | Was heißt eigentlich unternehmerische Innovation? Was macht innovationsfreundliche Unternehmensführung aus – vor allem in Familienunternehmen? Und wie geht das dann? Prof. Dr. Maximilian Lude und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder auf diversen Podcast-Plattformen. Einige Links zu dieser Folge: Auf Linkedin ist Prof. Dr. Maximilian Lude hier zu finden: https://www.linkedin.com/in/dr-maximilian-lude-93535749/ … und mit seiner eigenen Website noch hier: https://www.maximilianlude.de Philoneos, von Max gegründet und (mit) geleitet, mit eigenem Magazin – hier lang: https://www.philoneos.com/ https://www.philoneos.com/shop/schleudertrauma/ Ein aktuelles wissenschaftliches Paper zu kulturellen Unterschieden zwischen Familienunternehmen – hier zu finden: Jaufenthaler, P., Koll, O., Lude, M., & Prügl, R. (2023). Country Differences in Family Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United States. Family Business Review, 36(4), 352-374. https://doi.org/10.1177/08944865231192339 Sonst noch vielleicht spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen? 🗓️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter abonniert? 💌 positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Schon gehört? Meine Podcastfolge über Job Crafting: 🎧 https://positiv-fuehren.com/podcast/jobcrafting-foerdern-als-fuehrungskraft-podcast-positiv-fuehren-folge-53/ Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen unter 👇🏼 positive-business-expert.com P.S.: Alleine ist man ja nix! Gruß und Dank 🙏 gehen daher raus an: Hardy, Nik und das Team von ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du machst, Ihr macht, Sie machen das gut! | 43m 57s | ||||||
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