天下學習
by 天下雜誌
Is this your podcast?On the show
Recent episodes
【天下好讀Ep.370】工作總是效率低、業績差?前台積電主管揭「4大實用心法」:讓大腦換軌思考
Oct 15, 2026
7m 11s
【聲心聊寓所 Ep.5】把力氣留給對的話,不用大聲吼,用WHY說出影響力 ft.劉丹筠
Oct 14, 2026
19m 29s
【請問CEO Ep.83】危機來了,領導者該怎麼穩住軍心? ft. 特力集團 李麗秋
Oct 13, 2026
27m 17s
【人才戰情室 S2EP29】擺脫又老又窮標籤!平均薪資躍居中部第一、吸引半導體與青創回流,雲林如何打造「農工商科技城」?
Oct 13, 2026
30m 56s
【管理ON AIR Ep.62】別被AI牽著走!掌握RER三步驟,幫大腦開外掛、高效決策 ft.陳伶志
Oct 12, 2026
16m 36s
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Total monthly reach
Blended from 1 signal.
Built from
By chart position
- 🇹🇼TW · Self-ImprovementHOME#52.9K to 18K
- 🇧🇷Brazil · Self-Improvement#127389 to 2.4K
- 🇦🇺Australia · Self-Improvement#124237 to 1.5K
- 🇭🇰HK · Self-Improvement#35162 to 1.0K
- 🇹🇭TH · Self-Improvement#53154 to 963
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
4.2K to 26K🎙 Daily cadence·1,000 episodes·Last published 3d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
14K to 87K🇹🇼69%🇧🇷9%🇦🇺6%+6 more - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
5.6K to 35K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Description | Length | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10/15/26 | 【天下好讀Ep.370】工作總是效率低、業績差?前台積電主管揭「4大實用心法」:讓大腦換軌思考 | 業績不好就加強銷售訓練,品質出問題就提升員工技能——這些反應當下看起來都合理,但都只看到了問題的一個面向。《主管的最強工作術》作者彭建文指出,高效創新主管的核心能力之一,是能夠帶領組織突破慣性框架。「逆向思考二分法」就是透過設定一組「對立的兩個面向」來檢視問題,確保在看到 A 面的同時,也系統性地走進 B 面,避免讓慣性思維在單一路徑上獨走。天下雜誌出版《主管的最強工作術》製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均*推薦好書《主管的最強工作術》:https://bookstw.link/9r7qyl*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 7m 11s | ||||||
| 10/14/26 | 【聲心聊寓所 Ep.5】把力氣留給對的話,不用大聲吼,用WHY說出影響力 ft.劉丹筠 | 身為團隊領導者或高壓主管,講話一定要大聲嚴厲才能建立威嚴嗎?如果體力有限、性格溫柔,該如何在商場上展現無可取代的說服力?本集《聲心聊寓所》邀請到知名食品用品代理商總經理 劉丹筠(Jill)。將哲學的「邏輯思維」、大傳的「說故事能力」與美學品味完美融會於商業佈局。從 Tabasco 辣醬、illy 咖啡到日本藝術跨界,Jill 不用強硬命令帶人,而是用溫柔堅定的語氣說清楚事情的來龍去脈(Why),激勵團隊勇於冒險;在家庭面對青少年的溝通時,她也善用「找到對方的 key」哲學,讓溝通變得輕鬆有效率。【聽完這集你會知道】01:14|如何將邏輯思維與故事力轉化為商場實戰?解析看似偏門的哲學思維如何成為精準商業布局、打動國際大廠的關鍵洞察力。04:00|代理商如何用真心的聲音敲開世界品牌的心房? 從預估銷量、跨國運輸到賣場呈現需做足長達一年的準備;在與國外品牌溝通時,用堅定且真心的聲音傳遞熱情,建立真實的信任。07:40|為什麼「溫柔堅定」的語氣,更能帶領團隊打破傳統框架? 強硬大聲的命令容易引發團隊反感;用可以商量且堅定的語氣溝通,並鼓勵嘗試新事物,才能打破既有框架、創造爆品無限可能。10:40|講清來龍去脈(Why)」讓團隊心甘情願做到 100 分告訴同仁事情的背景故事與原因,讓做的人心甘情願發揮全力;若是缺乏理解只被動執行,傳遞的溝通力道只會逐層減弱。13:45|講話太輕聲細語反而容易漏氣?小芬老師現場示範張開胸腔與橫膈膜 Hold 氣的練習,建立說話節律並維持說話能量。【本集金句】「用強硬大聲的口氣溝通容易引發反感,但用溫柔堅定、可以商量的語氣,大家更能接受並樂意嘗試。」主持人:企業聲音教練/聲心修繕師 魏世芬來賓:代理商總經理 劉丹筠製作團隊:田霈軒、陳鵬宇、張宸銘*立即試聽+訂閱「魏世芬|聲心聊寓所」:https://hi.cw.com.tw/u/k9utHyU/*推薦好課《從心出發:說出影響力》:https://hi.cw.com.tw/u/k9utZ4v/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 19m 29s | ||||||
| 10/13/26 | 【請問CEO Ep.83】危機來了,領導者該怎麼穩住軍心? ft. 特力集團 李麗秋 | 從50萬起家,打造出年營收超過300億元的特力集團董事長李麗秋,走過50年創業路,在多數人準備退休的年紀,再度啟動二次創業,把集團拆分、重新定位品牌,並投入大量時間進行接班布局與人才培養。一路歷經新冠肺炎、供應鏈塞港、關稅衝擊與市場震盪,李麗秋總會先評估最壞情境,並穩定員工與客戶。她認為,真正考驗領導者的時刻,是當所有人失去方向時,領導者還能穩住自己與組織。走過半世紀,李麗秋相信,企業永續經營不是靠她一人撐起,而是藉著信任、制度與接班,讓組織成為員工心中最穩定的錨點,也才能讓企業有能力走得更久、更遠。【聽完這集你會知道】02:29|土豆會溝通術:在推動組織重組時,把土豆搬上桌,營造無利害關係的氛圍,也可藉著剝花生的節奏,降低衝突,達成溝通共識。06:07|貧窮是一個禮物:為了脫貧,卯足全力充實自己,即便遇到困境,也會帶著信念往前。07:53|黑天鵝危機處理:面對關稅與供應鏈驟變,領導者得先穩住自己,快速盤點應對策略,並安定內部軍心。15:00|特力屋服務化轉型:為因應少子化和高齡化社會,特力屋從賣產品,延伸至社區管家服務,建立起品牌信任。20:08|貿易價值鏈重塑:擺脫單純買賣的定位,建構全球多據點與價值鏈,讓企業在地緣政治浪潮中,仍具備高黏著度。23:05|HOLA的生存竟造成婚姻危機:面對HOLA在大陸經營與否,與先生理念不合,差點引爆婚姻危機。【本集金句】每一個危機都要去塑造一個環境,讓大家知道它是穩定的、它是OK的、它會過去的。 #李麗秋 #特力屋 #危機 #創業 #經營🎙️主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕🎙️來賓: 特力集團董事長 李麗秋 🎧製作團隊:天下學習、廖婉書*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 27m 17s | ||||||
| 10/13/26 | 【人才戰情室 S2EP29】擺脫又老又窮標籤!平均薪資躍居中部第一、吸引半導體與青創回流,雲林如何打造「農工商科技城」? | 提起雲林,你還停留在「高齡化、少子化、又老又窮」的刻板印象嗎?事實上,雲林縣不僅在《天下雜誌》青年友善城市調查中勇奪 Top 3,平均每戶可支配所得更躍升至全國第 12 名,平均薪資高達 67.3 萬元,連續多年與台中並列中部六縣市第一!本集《人才戰情室》邀請雲林縣長張麗善,與主持人劉鳳珍深度對談。拆解雲林如何透過智慧農業(農情通 APP、氣候監測)避免產銷失衡,重磅布局「9+1產業園區」吸引矽品等半導體大廠投資突破 3,069 億元,並以「保母式陪跑」與免還青創基金,力挺青年返鄉創立「福運稻」躍上國際舞台,開創「農工商科技城」的人才回流新典範!【聽完這集你會知道】 00:01:32 翻轉又老又窮與青年友善城市: 成立勞動及青年事務發展處,家庭所得躍升、平均薪資與台中並列中部第一的背後策略。 00:08:32 智慧農業戰情室與農情通APP: 導入氣候土壤感測與大數據,精準預測採收期並公開市場價格,擺脫看天吃飯宿命。 00:14:47 「9+1產業園區」與招商突破3,000億: 破劃古坑、斗六、斗南等產業廊帶,吸引矽品等高科技封測大廠進駐提供優質職缺。 00:23:26 保母式陪跑與免還青創基金: 打造「撫錢House」基地與最高 300 萬免還創業金,陪伴退伍軍人返鄉打造國際獲獎品牌「福運稻」。【本集金句】 「我們的目標就是『脫胎換骨、脫離貧窮』。農業的希望在科技,農業的未來在青年,我們要讓年輕人在家鄉看到未來!」#人才戰情室 #張麗善 #雲林縣 #青年返鄉 #9加1產業園區 #智慧農業 #農情通 #雲林良品 #招商引資 #福運稻主持人:天下人才會會長 劉鳳珍 來賓:雲林縣長 張麗善 本集節目由 雲林縣政府 合作推薦 Powered by Firstory Hosting | 30m 56s | ||||||
| 10/12/26 | 【管理ON AIR Ep.62】別被AI牽著走!掌握RER三步驟,幫大腦開外掛、高效決策 ft.陳伶志 | 多了AI這個好幫手,報告一份份寫得又快又漂亮,可是老闆多問兩句,你卻答不出來。眼看交出的文件從五頁變十頁、二十頁,愈來愈完整,但心裡卻變得更不踏實。究竟,你是在駕馭AI,還是被它牽著走?本集節目特別邀請到台灣人工智慧學校執行長——陳伶志,教你打造RER高效工作流,問對問題、下對指令,高效進行人機協作;同時鍛鍊思考能力,為大腦開啟外掛,精準做出每個關鍵決策。【聽完這集你會知道】03:12|問對問題、下對指令,才能有效地跟AI溝通,得到我們想要的最佳解答。05:44|RER高效工作流:先思考提問,再由AI驗證,將產出結果打磨得更完善。10:37|Prompt寫不好別氣餒!持續調整或反問AI,鍛鍊強化你的思考、提問力。12:00|AI回應別照單全收!懂得反芻和追問,才能為大腦開外掛、高效做決策。【本集金句】「AI 回答的品質,取決於你提問前想得多清楚。」#陳伶志 #台灣人工智慧學校 #AI提問技巧 #決策能力 #RER工作流 #AI工作效率主持人:天下學習研發長 盧智芳來賓:台灣人工智慧學校執行長 陳伶志製作團隊:天下學習、林昕柔*《啟動AI外掛大腦》讓AI變成教練,帶你突破思考盲點,打造個人決策系統。結帳輸入【BRAINPD300】再折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k98pxmr/*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 16m 36s | ||||||
| 10/11/26 | 【快樂工作人Ep.267】她為何在40歲裸辭、花100萬環遊世界找自己? ft.鍾文芳 | 40歲那年辭掉做了20年的工作,花掉100萬、去看五大洲、31個國家的人生風景,不是為了度假,而是認真回答一個問題:「我到底想要怎麼生活?」做這件瘋狂的人是前知名旅遊節目《食尚玩家》、《鬧著玩》的前製作人鍾文芳,在她感到人生「卡住」時,決定將裸辭、出發世界探索當作自己的「第二次成年禮(New Twenty)」。聽完這集你會知道:1.40歲卡住了,她為什麼選擇「出去看別人怎麼生活」?2.16個月環遊世界,最崩潰、最恐慌的時刻,她怎麼面對?3.旅程結束、100萬也花完了——她最後帶走的,是什麼?【本集重點】02:07|不想工作,為何選擇飛到世界看別人怎麼生活?12:44|走過五大洲、31個國家,最讓她難忘的是什麼?18:39|離開台灣16個月看世界,她最大的失去與獲得是什麼?28:14|走完一圈後,她放下了哪些執念?【本集金句】「大多數人從來沒有給自己足夠的時間,認真回答:我為什麼而活?」#鍾文芳 #食尚玩家 #裸辭旅行 #職涯轉換 #快樂工作人 #40歲 #人生重開機 #找自己 #489天 #職場瓶頸 #旅行療癒 #快樂工作人🎙️ 主持人:天下學習主編 吳佩旻🎙️ 來賓:《食尚玩家》製作人 鍾文芳🎧 製作團隊:張雅媛、邱宇豪、蘇欣儀*鍾文芳新書《40擺在眼前——不想工作,就出去看別人怎麼生活》:https://bookstw.link/9q9whn*訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat*《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入LINE會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 39m 49s | ||||||
| 10/8/26 | 【天下好讀Ep.369】學會告別假面快樂!哈佛「幸福課」教授:3個人生技巧,讓生活更豐盛美滿 | 壓抑悲傷、焦慮或憤怒,真的能讓我們過得比較快樂嗎?哈佛幸福學大師班夏哈(Tal Ben-Shahar)在經典著作《允許不完美的勇氣》指出:唯有允許自己流露真實情緒,才是心理療癒的起點。本書提供多項極具操作性的轉化工具,包含「寫失敗日記」、運用「80/20法則」進行時間管理,以及練習向內尋求接納。按照作者的實用步驟,學習像寬待他人一樣寬待自己,讓每一次的情緒起伏與失足,都成為你翻轉人生的成長養分!天下雜誌出版《允許不完美的勇氣》製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均*推薦好書《允許不完美的勇氣》:https://bookstw.link/9q7kfb*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 9m 44s | ||||||
| 10/7/26 | 【悅讀書事圈Ep.61】找回存在感的幸福公式:你值得被看見,也值得被好好對待 | 你是否曾經很努力,卻還是覺得自己可有可無?《存在感》談的,不只是被別人看見,更是感覺自己被重視,也知道自己能為世界創造價值。從工作倦怠、孤獨與人際疏離出發,一起找回存在感,重新看見自己的重要,也學習讓身邊的人感受到:他們的存在與付出,都有價值。【聽完這集你會知道】01:26|為什麼越努力,反而越容易覺得自己可有可無?10:55|找回存在感的第一步,是先看見自己的價值18:15|人無法獨活,真正的存在感來自與人的連結25:48|五個存在感核心:被看見、被需要、被重視、被關心、被理解【本集金句】建立存在感的幸福公式:感覺自己被重視,也知道自己能為世界創造價值。#存在感 #自我價值 #人際連結 #孤獨寂寞 #被看見主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀來賓:諮商心理師 海蒂製作團隊:張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹🌟好書推薦《存在感》*天下網路書店:https://reurl.cc/qa21bN*博客來: https://reurl.cc/ln2529*Momo:https://reurl.cc/begngo*Readmoo:https://reurl.cc/vG2gxk*Kobo:https://reurl.cc/Z8gjdM*歡迎加入悅讀書事圈FB社團:https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness*成為「天下讀者俱樂部」LINE好友:https://lin.ee/oyGkbX1*訂閱「一刻靜讀」電子報:reurl.cc/2QQa8E*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 29m 57s | ||||||
| 10/7/26 | 【聲心聊寓所 Ep.4】我有兩個爸爸、三個媽媽。把多親家庭缺憾說成感動人心的故事 ft.劉中薇 | 在「兩個爸爸、三個媽媽」的多親家庭長大,如何跨越對愛的渴望與焦慮,把生命的童年缺憾,轉化為撫慰人心、說服職場的故事力量?本集《聲心聊寓所》邀請到知名劇作家、影視編劇兼大學講師 劉中薇。面對父母離異,她曾因害怕被遺棄而急於追求完美;長大後,她將這份對環境與情緒的極致敏銳轉化為生命的恩賜,從愛的「乞討者」蛻變為「給予者」,把複雜的家庭經驗轉化為溫柔而深厚的情感能量。企業聲音教練小芬老師與相識多年的劉中薇,將深度拆解「聲音的家庭圖譜」——從媽媽微弱抱怨聲背後的「缺愛焦慮」,爸爸軍人威儀的「主導性聲音」,到叮噹叔叔低頻的「王者之聲」;從舞台劇《婚禮上的小抄》中「讓一家人再次同桌」的情感執念,再到如何將故事力轉化為高共情力的職場提案術!【聽完這集你會知道】02:40|害怕被遺棄而追求 100 分?從「乞討愛」到「給予愛」的生命轉化,不再計較沒有拿到什麼,把世界的複雜轉成溫柔的應對。05:20|《婚禮上的小抄》:有些婚禮,是為了讓一家人再次同桌,辦婚禮不僅是慶祝成家,更是心裡最渴望的「團圓」。10:48|聲音裡的家庭圖譜,聽懂各個家庭成員的聲音頻率,聽懂表達背後的真實需求。25:33|「故事」能誘發催產素,打造秒共情視窗?具體的故事能迅速引發直覺連結、產生愛的荷爾蒙💡 【本集金句】「資料與數據給的是訊息,但故事給的是關係的營造。數據無法擁抱你,但故事可以。」主持人:企業聲音教練/聲心修繕師 魏世芬來賓:作家/編劇 劉中薇製作團隊:田霈軒、陳鵬宇、張宸銘*立即試聽+訂閱「魏世芬|聲心聊寓所」:https://hi.cw.com.tw/u/k9utHyU/*推薦好課《從心出發:說出影響力》:https://hi.cw.com.tw/u/k9utZ4v/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 20m 09s | ||||||
| 10/6/26 | 【CEO的修煉場Ep.28】日本模式在台慘虧九千萬,林宏遠如何帶領Curves可爾姿逆境重生? | 跨年夜 11 點 58 分,店裡的燈還亮著。林宏遠爬上頂樓,遠遠看了半截 101 的煙火,五分鐘後又回到樓下繼續加班。那時他還只是 Curves 可爾姿的加盟主,店裡付不起加班費,時間一到就讓員工先回家,剩下的工作自己扛⋯⋯。本集來賓是 Curves 可爾姿台灣執行長林宏遠 Eric。他是一位男性,從加盟主到成為台灣區總經理、執行長,他本著鍥而不捨的態度,一次次在逆境之中帶領出台灣最大的女性專屬健身連鎖品牌,如今全台 140 家分店、會員超過 5 萬人。他成功的祕訣是什麼?大家都在衝營收,為什麼他要先盯住會員「來運動的次數」?新冠疫情衝擊會員數量,為什麼他反而投資CRM自建系統?而當公事私事同時崩潰的那一刻,他又怎麼讓自己保持冷靜,樂觀面對?【聽完這集你會知道】06:58|逆境中,先把資訊給出去的人成為領袖 加盟主聯誼會分成願意合作與不願分享兩派。身為主席,他選擇照樣把資訊分享給不肯分享的人,讓對方親眼看到資訊有用。10:34|營收是落後指標,會員來運動才是領先指標 月費 1480 元來 10 次,每次只要 148 元,讓會員有「多運動多賺」的感覺;店裡人多,新客也更安心。14:27|疫情導致會員流失,為什麼反而投資自建 CRM? 疫情期間防疫規定天天變,他發現總部的新做法很難即時傳到每家分店,於是決定自建系統,此後會員資料也集中回總部,累積出全台最完整的運動資料庫。26:21|十多年前小型健身房法規讓品牌差點全滅?允許自己難過,但會先問自己要多久。遇到法規阻礙,他選擇串聯同業一起找體育署溝通,硬是撐了過來。【本集金句】「什麼是連鎖?連是容易複製,鎖是難以模仿。」#Curves可爾姿 #林宏遠 #平衡計分卡 #連鎖加盟 #女性健身主持人:天下雜誌共同執行長 葉雲 來賓:Curves 可爾姿台灣執行長 林宏遠 Eric製作團隊:錢玉紘、陳紀帆、劉駿逸*留言分享聽完這集的啟發,抽 Curves VIP 體驗券:https://forms.gle/ZSSDXbhcqqnSe37v9*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 34m 52s | ||||||
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 10/5/26 | 【管理ON AIR Ep.61】拒絕內耗!諮商師教你建立帶著走的心理安全感 ft. 蘇絢慧 | 當職場充滿主管指證、同事批評等極端氣候時,我們該如何停止自我懷疑與內耗?心理安全感並非全靠外求,而是來自於內在回應與照顧自己的能力! 我們特別邀請到心理諮商師——蘇絢慧,為大家解構職場身心自我修復的實戰功密!從打破外在決定論、覺察身心不安全感引發的戰/逃/僵/討好生存反應,到透過生理性嘆息與4444呼吸法快速降溫安頓,教你劃清人與事的界線、善用社會健康資源,在職場中找回主導權與長遠續航力!【聽完這集你會知道】01:08|回歸自主性建立「帶著走的心理安全感」! 擺脫被主管態度或外界環境決定的七上八下03:52|透過「合理性」與「建設性」二原則辨識指證價值! 檢視對方的評論是情緒或建設性05:43|覺察「戰、逃、僵、討好」四種生存反應並執行呼吸安頓!平息生理防衛 11:00|秉持「事挫折歸於事、事成功歸於人」的平衡思考! 避免過度內耗14:31|評估「心智靈活性」並主動善用「社會健康」資源! 警覺大腦停滯,擺脫單打獨鬥【本集金句】 「當事情不順利的時候,請你回歸到事情;當事情成功的時候,請你回歸到人。」#蘇絢慧 #心理安全感 #自我修復 #職場內耗 #身心安頓 #情緒管理 #天下學習 主持人:天下學習研發長 盧智芳 來賓:心理諮商師 蘇絢慧 製作團隊:天下學習 *輸入折扣碼現折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 19m 16s | ||||||
| 10/4/26 | 【快樂工作人Ep.266】跳脫救火循環!台積電前主管教你成為高效主管 ft.彭建文 | 為什麼超過7成Z 世代「拒絕升主管」?不是年輕人不想努力,而是這個時代的主管太難當。上有目標壓力,下有多元想法,夾在中間救火、帶人、還要維持情緒穩定,中階主管不只是三明治,應該是磚壓吐司。但管理,真的只能充滿焦慮嗎?本集重磅邀請 前台積電效率部主管、品碩創新執行長 彭建文。他將台積電20年的組織管理精髓,淬鍊成新書《主管的最強工作術》。這不只是一套管理工具,更是幫所有夾心主管擺脫內耗、建立高績效團隊的破局指南!聽完這集你會知道:1.升了主管,就換了「腦袋」是真的!第一步思維轉換最關鍵2.每天在救火、人卻一個一個走,帶不動團隊,問題出在哪裡?3.主管可以說真話嗎?帶人又帶心的溝通怎麼做?【本集重點】00:59|7成Z世代不想當主管,這個時代帶人為什麼這麼難?07:21|用「員工腦」打主管仗——最常見的失敗徵兆是什麼?15:45|台積電18個心法,怎麼套用在管理上?22:47|主管也有分等級?怎麼判斷自己是「高效主管」還是「一般主管」?32:46|主管怎麼擺脫每天救火的噩夢?37:27|7成中階主管有倦怠感——主管怎麼照顧自己,又不讓團隊垮掉?【本集金句】「方向對了,速度才有意義。」#高效主管 #台積電管理 #彭建文 #主管最強工作術 #帶人技術 #快樂工作人 #職場管理 #授權 #救火循環 #主管身心 #Z世代管理 #18心法🎙️ 主持人:天下學習主編 吳佩旻🎙️ 來賓:品碩創新管理顧問執行長 彭建文🎧 製作團隊:張雅媛、邱宇豪、吳彥君、溫為翔、郭卉寧、蔡誠、黃麒元、張宸銘*彭建文新書《主管的最強工作術》:各大書店現正販售:https://pse.is/9pnlhu*新書分享會:11/8(日)15:00 台北,免費憑書入場,立即報名:https://pse.is/9pnlb7*訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat*《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入LINE會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 46m 34s | ||||||
| 10/1/26 | 【天下好讀Ep.368】矽谷傳奇納瓦爾也愛用!專家揭「一大生活技巧」,有效提升專注、執行力 | 無論是創業家納瓦爾、球王喬科維奇、或是徒手攀爬台北101的霍諾德,這些頂尖1%的菁英都透過「心智預演」駭入大腦,提升表現。《做對大腦練習,表現就升級》一書的作者瑪雅・瑞丘拉是英國首屈一指的視覺化專家、Nike史上首位心理體適能教練。她在書中將引導你如何運用五大心智預演技巧,重塑大腦的成功迴路,讓卓越表現自然發生。天下雜誌出版《做對大腦練習,表現就升級》製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均*推薦好書《做對大腦練習,表現就升級》:https://bookstw.link/9pe6cm*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 5m 50s | ||||||
| 9/30/26 | 【悅讀書事圈Ep.60】當情緒來敲門:PRP三步驟,練習像愛別人一樣善待自己 | 面對焦慮、挫折或低落,我們常常比對別人更嚴格地要求自己。當情緒來敲門,能不能也給自己一句溫柔的話?從PRP練習出發,陪你理解情緒、看見自己的需要,把給予別人的理解與關心,也留一份給自己。【聽完這集你會知道】02:09|重新思考成功與人生選擇,不必只走一條路07:38|完美主義的管理、合理要求、回饋與團隊合作14:55|接納不完美,理解情緒,練習自我慈悲24:06|學習PRP三步驟,用不同角度面對挫折【本集金句】接受自己是個普通人,學會自我慈悲,用對待重要的人的方式,好好對待自己。#完美主義 #允許不完美的勇氣 #自我慈悲 #PRP練習 #情緒覺察主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀來賓:臨床心理師 蘇益賢製作團隊:張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹🌟好書推薦《允許不完美的勇氣》*天下網路書店:https://reurl.cc/jVpaon*博客來: https://reurl.cc/k9vkgn*Momo:https://reurl.cc/GgDQvZ*Readmoo:https://reurl.cc/5XaVzz*Kobo:https://reurl.cc/RRD879*歡迎加入悅讀書事圈FB社團:https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 28m 31s | ||||||
| 9/30/26 | 【聲心聊寓所 Ep.3】討好顧客不如同理人心,把職場當舞台,用聲音收服難搞客戶 ft. 張詠齊 | 說服力,從不靠「大聲咆哮」或音量堆疊,而是懂得根據場合與對手的狀態,調配出能穩定人心、帶動情緒或建立權威的聲音頻率。 企業聲音教練小芬老師,特別邀請兼具精品專櫃銷售與雙棲演員身分的張詠齊,深度拆解劇場裡的「演員功課」,如何無縫轉化為高成交力的職場溝通術!看高端品牌銷售如何用故事悄悄「溜進」顧客的防衛心門;當遇到激進、不斷否認的難搞客戶時,又該如何透過「切換角色與氣場」瞬間鎮住場面——不委屈、不硬撐,把每一次高壓溝通,都變成展現自信的職場舞台!【聽完這集你會知道】06:04|聲音不只要放大,更要「發對」!從劇場走向精品銷售的聲音覺察,掌握對的場合與音頻。11:00|面對戒心極高的顧客,如何看穿顧客眉角,用「Storytelling」優雅溜進防備心。20:55|遇到激進或難搞奧客怎麼辦?切換角色與「對等氣場」鎮住場面。31:00|把職場當成一場即興劇!Say YES and 的聲心應變心法,傳遞真實的關心與服務價值。主持人:企業聲音教練/聲心修繕師 魏世芬來賓:精品銷售/雙棲演員 張詠齊製作團隊:田霈軒、陳鵬宇、張宸銘*立即試聽+訂閱「魏世芬|聲心聊寓所」:https://hi.cw.com.tw/u/k9utHyU/*推薦好課《從心出發:說出影響力》:https://hi.cw.com.tw/u/k9utZ4v/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 19m 26s | ||||||
| 9/29/26 | 【欸等等要上班了Ep.3】等等,我居然開始說場面話了 | 從橫衝直撞的「有輸過沒怕過」,到學會圓融溝通的「打不贏就加入」,信邦電子智能零組件事業處業務副理陳威瑾Edison,用9年職涯歷練拆解:職場不只是證明對錯,而是建立信任與人情世故。從面對挫折、三鐵海泳磨練出的堅持,到帶領團隊與向上溝通,他分享如何轉化稜角,成為客戶與主管離不開的堅實夥伴。【聽完這集你會知道】 00:31|有輸過沒怕過:橫衝直撞的業務新手村 04:09|就不要被我撐過去了:三鐵與挫折煉出的職場韌性 08:50|You are what you train:運動帶給職涯的深刻啟發 11:23|打不贏就加入:從對抗轉為圓融的主管學 17:34|不打擾是我的溫柔:九年不變的業務開發初心【本集金句】 「綁住生意的是關係與信任,重點是當客戶遇到問題時,第一個想到的人是你。」【本集關鍵字】 #信邦電子SINBON #陳威瑾Edison #職場溝通 #業務韌性 #團隊領導 對談來賓:信邦電子智能零組件事業處 業務副理 陳威瑾 Edison Chen 主持人:CSR@天下頻道成長編輯主任 邱敬 本集節目由信邦電子合作推薦 Powered by Firstory Hosting | 19m 57s | ||||||
| 9/29/26 | 【管理ON AIR Ep.60】拒絕怕得罪人?心理諮商師教你學會彈性協商ft. 蘇絢慧 | 只要別人請託就不好意思拒絕,深怕說「No」會破壞關係或引發不悅?當我們在迎合他人與保護自己之間失衡時,該如何在職場中劃出適當的界線? 我們特別邀請到心理諮商師——蘇絢慧,為大家解構人際界線與心理安全感的關鍵!從打破「非黑即白」的固化邏輯、建立彈性協商與條件搭配,到面對主管臨時代辦、決策分歧及同事情緒勒索等實戰情境,教你在維護自主權的同時,建立健康且可對話的職場關係!【聽完這集你會知道】01:08|打破「非黑即白」盲點並以彈性條件進行人際協商! 覺察被討好與渴望被喜歡綁架的不安全感,理解拒絕並非一刀兩斷,而是可以在不同條件搭配下進行彈性調整與持續對話。05:18|依據身心能量成本進行每日「時間與精力配置」! 體認自身作為有機體的身心極限,落實「工作8小時、休息8小時、睡眠8小時」原則,珍惜勞力與心力以維護職場續航力。09:29|運用「四象限法則」與「透明呈報」應對主管緊急指令! 接收指令後先停下來按「重要/緊要」評估排序,並主動向主管呈報現有案量與影響性,共同協調人力與處理時程。15:23|釐清權責邊界以「提供觀點並學習放下」面對主管決策! 在自身的職位邊界內提供專業經驗與顧慮,同時認知決策權屬於主管,若主管不採納則學會放下與尊重其權責。16:39|回應對方情緒並「明確表達客觀事實」應對情感勒索! 當拒絕同事請求引發不滿時,先同理並回應對方的焦慮情緒,再明確說明拒絕是基於自身當前的客觀困難而非針對個人。【本集金句】「健康的界線不是一刀兩斷,而是在保有自主權與選擇權的同時,留下彈性協商的空間。」#蘇絢慧 #劃清界線 #職場溝通 #心理安全感 #人際關係 #拒絕的藝術 #天下學習主持人:天下學習研發長 盧智芳來賓:心理諮商師 蘇絢慧製作團隊:天下學習*輸入折扣碼CWLSAFE300現折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k9dp4Tn/*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 18m 32s | ||||||
| 9/27/26 | 【快樂工作人Ep.265】當過天后舞者,她把台灣辦桌搬上紐約時報廣場 ft.林儒瑤 | 把台灣的辦桌搬到雪梨歌劇院前、紐約時報廣場、日本熊本城,用一張張圓桌、一頓飯菜,告訴全世界什麼是台灣味。斥資上億的跨國實境節目《請世界吃桌》完成了這個不可能的任務,在YouTube單集突破170萬觀看,成為台灣近年最話題的綜藝節目之一。但在壯闊畫面的背後,有一個幕後推手,她的職涯跟節目一樣精彩——當過天后阿妹的演唱會舞者,後來轉做日文翻譯,如今成為電視製作人。三段看似毫無關聯的經歷,最後練就的絕活全在這檔節目裡交匯。本集邀請《請世界吃桌》執行製作人林儒瑤,聊這檔節目有多難做,也聊她每一次職涯轉彎的選擇。聽完這集你會知道:1.把辦桌搬到世界舞台,這個想法怎麼來的?製作過程什麼最崩潰?2.每次職涯轉彎怎麼做決定?理性分析,還是靠直覺?3.面對讚美跟負評,如何消化與獲得?【本集重點】03:00|辦桌搬上世界舞台,這個瘋狂的想法怎麼來?05:14|製作人到底在做什麼?最崩潰的瞬間是哪一刻?16:57|從舞者到翻譯,她的職涯怎麼能如此跨域?22:09|從翻譯到製作人,看似無關的技能怎麼串起來?25:21|節目播出迎來正負評,身為製作人怎麼面對?【本集金句】「職涯最重要的不是做多嚴密的規劃,而是在每一次轉彎時,確定自己有心動的感覺。」「我很喜歡別人用不一樣的角度看我的作品,每一個作品本來就應該引發每一個人不同的回饋跟反思,所以不需要侷限他要怎麼想。」#請世界吃桌 #林儒瑤 #製作人 #職涯轉換 #快樂工作人 #跨界 #舞者 #翻譯 #幕後故事 #辦桌 #台灣節目 #職涯選擇🎙️ 主持人:天下學習主編 吳佩旻🎙️ 來賓:《請世界吃桌》執行製作人 林儒瑤🎧 製作團隊:張雅媛、邱宇豪、蘇欣儀*《請世界吃桌》精彩報導:https://pse.is/9na866*訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat*《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入LINE會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 44m 39s | ||||||
| 9/24/26 | 【天下好讀Ep.367】你的身體,其實比大腦更懂你!精神科醫師揭密:那些「直覺」的背後訊息 | 《訊號》甫出版即登上英國亞馬遜正向心理學類別No.1。作者史瓦特博士畢業於牛津大學醫學院,曾任精神科醫師,現為麻省理工史隆管理學院神經科學與領導力的資深顧問。本書首度揭露「直覺」實證,帶你聽懂身體和宇宙要傳達的關鍵訊號,學會吸引財富、健康、幸運的「意識煉金術」。天下雜誌出版《訊號》製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均*推薦好書《訊號》:https://bookstw.link/9n62ex*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 7m 51s | ||||||
| 9/23/26 | 【悅讀書事圈Ep.59】允許不完美的勇氣:別讓100分綁架你的人生 | 你是不是總覺得「這還不夠好」?完美主義看似追求卓越,卻可能讓我們不斷拉高標準,犧牲休息、家人與生活,甚至因爲害怕不夠好而拖延。重新理解完美主義,看見自己對「100分」的執著;而作為父母,也要學習面對孩子的不完美,讓他知道:做不好,也是一件可以安心討論的事。【聽完這集你會知道】06:12|完美主義,為什麼總覺得「還不夠好」?09:11|工作與生活,誰該被犧牲?14:14|接受自己的不完美,需要勇氣20:18|父母如何讓孩子安心面對「做不好」?【本集金句】允許自己不完美真的需要勇氣,因為要承認:自己不可能什麼都做得好、什麼都做得到。#完美主義 #允許不完美的勇氣 #自我要求 #心理安全感 #親子教養主持人:天下學習事業群總經理 吳韻儀來賓:臨床心理師 蘇益賢製作團隊:張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹🌟好書推薦《允許不完美的勇氣》*天下網路書店:https://reurl.cc/jVpaon*博客來: https://reurl.cc/k9vkgn*Momo:https://reurl.cc/GgDQvZ*Readmoo:https://reurl.cc/5XaVzz*Kobo:https://reurl.cc/RRD879*歡迎加入悅讀書事圈FB社團:https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 28m 07s | ||||||
| 9/23/26 | 【聲心聊寓所 Ep.2】從小被罵Stupid 一開口就想逃,從角落生物到品牌創辦人 ft.郭子菡 | 曾經,她是只想把自己縮在角落、毫無存在感的『角落生物』,如今,她是獨當一面的品牌創辦人。本集邀請創業者郭子菡,聊聊她如何從小芬老師的聲心覺察中,解開聲音的自我防衛,學會在高壓場合中慢下來呼吸。全家都是極致「I 人」的她,過去曾像躲在暗處的「角落生物」,光是想像站在台前就想退縮。然而,為了品牌的自然流量與建立顧客信任感,她不得不逼自己從幕後走向第一線。面對公開發表與記者會的巨大壓力,如何擺脫習慣使用喉音、講話急躁且忘記換氣的困境?當過去跑業務第一週就被廠商勸退「妳不適合做業務」,內向者又該如何找到專屬自己的破冰心法?從聲心覺察、體態調整到現場實作,陪伴 Joy 診斷聲音盲點,教她用身體帶領自己,開口說出真實且具影響力的聲音!【聽完這集你會知道】01:52|講話讓人感到「窒息」?當內向性格遇到品牌經營的需求,Joy 坦承過去在記者會上因為緊張與過度使用喉音,讓聽眾產生窒息感,因而展開這場聲心改造計畫。06:40|為什麼說話像含滷蛋?小芬老師現場診斷:用「雙腳踩地」建立說話底氣 過度用耳朵審視自己的聲音,容易讓氣息卡在喉嚨。17:32|第一週就被勸退「不適合做業務」!內向者如何靠「硬聊」逆襲破冰? Joy 分享她如何研究工程師感興趣,主動建立 common sense 打開對方的冰山。23:08|越講越快、忘記換氣怎麼辦?掌握當下「覺察力」進行隨機自救,學會立刻停下來呼吸、放慢語調,重新找回掌控權。25:46|打破咬字「省電模式」!鼎泰豐指定「喵喵開臉法」與牙關放鬆實作 上嘴唇不動容易讓咬字陷入「省電模式」【本集金句】「當你把聲音捧起來的時候,對方的心也會被你捧起來。」#聲心聊寓所 #魏世芬 #郭子菡 #璦研司 #極致內向者的聲心修練 #聲音底氣 #破冰溝通主持人:企業聲音教練/聲心修繕師 魏世芬來賓:璦研司創辦人 郭子菡製作團隊:田霈軒、陳鵬宇、張宸銘*立即試聽+訂閱「魏世芬|聲心聊寓所」:https://hi.cw.com.tw/u/k9utHyU/*推薦好課《從心出發:說出影響力》:https://hi.cw.com.tw/u/k9utZ4v/*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 20m 10s | ||||||
| 9/22/26 | 【請問CEO Ep.82】別怕被AI淘汰,持續歸零才是真正的競爭力 ft. 前LINE台灣總經理 陶韻智 | 在AI高速演進與資訊爆炸的時代,你是否也深陷「被時代淘汰」的焦慮?前LINE台灣總經理陶韻智分享他的創業挫折、賠了1.2億行銷費、再成功把LINE打造為國民App的心路歷程。而在AI時代,他也獨自開發一千多個應用程式,學習如何和AI相處。能驅動他不斷往前的,是那份怕被淘汰的危機感。驅使他隨時上緊發條,並保持Open-minded的心態,讓自己永遠站在浪頭上,迎戰時代的變化。【聽完這集你會知道】03:14|挫折是成功路上的小石頭:不要強調挫折的悲慘,而是告訴自己「我還在成功的路上」,並透過經驗累積,讓自己更接近成功。07:43|極小化遺憾方程式:借鏡成功和失敗案例,並透過貝佐斯的懊惱指數方程式,極小化懊悔指數,擺脫一般人因不敢嘗試而陷入的不快樂。11:43|如何快速讓台灣人認識LINE:行銷與廣告是產品的放大器,找到桂綸鎂拍LINE電視廣告,加速台灣人對LINE的認知與使用率。14:08|1.2 億元行銷費的教訓:如果產品本身品質不佳,砸大錢做行銷只會加速「讓大眾知道它有多差」;只有高品質的產品加上精準行銷,才能產生乘數效應。21:09|風險控管:真正的創業勇氣不等於盲目背水一戰。清楚認知自己的性格底線,冒「可以承擔的風險」。27:25|戰勝淘汰焦慮的歸零學習:焦慮源於對未知的不熟悉,透過Open-minded 與親手實作,建立實戰 Know-how。【本集金句】我怕被時代淘汰的處理方式,不是學一個能力,而是Open-minded地去看這個世界。#陶韻智 #AI #挑戰 #LINE #失敗🎙️主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕🎙️來賓: 前LINE台灣總經理 陶韻智🎧製作團隊:天下學習、廖婉書*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 31m 56s | ||||||
| 9/22/26 | 【人才戰情室 S2EP28】500人出海計畫!送員工出國一個月,精誠資訊真正想培養什麼? | 當台灣企業加速出海,人才也得跟著走出去。精誠資訊啟動「500個人出海」的大航海計畫,讓員工走進新加坡、東南亞等海外市場。精誠資訊永續長暨人資長黃郁仁分享,500人不是單純追求一個KPI,而是希望不同職類的人都能走到客戶現場,從第一線理解海外需求與跨文化工作。而這趟出海,不只是「把人送出去」。從出發前的客戶與行程安排、英文簡報,到當地接待與每週工作回報,都被納入完整規劃。員工回來後,更開始從原本「把工作做完」,轉向思考海外市場、合作夥伴,甚至整個生態圈的可能性。本集《人才戰情室》邀請精誠資訊永續長暨人資長黃郁仁,從500人出海計畫談起,拆解企業如何培養國際人才、建立人才梯隊,以及AI時代下人才能力的重新定義。🎧 本集亮點06:04|500人出海不是KPI:為什麼連HR、技術人才都要走進海外客戶現場?10:44|出海不是去「瞎忙」:精誠如何設計一套可複製的人才培育機制?14:06|走一趟海外,員工改變了什麼?從顧客戶到開始思考整個生態圈17:02|什麼人適合出海?專業、Business Sense、學習力與韌性缺一不可28:26|AI時代需要什麼人才?能與AI協作、跟客戶討論落地的人【本集金句】「原來只是談生意,可是他後來談的是整個生態圈的一個改變。」#精誠資訊 #黃郁仁 #人才戰情室 #國際人才 #人才培育 #出海人才 #人才管理 #AI人才 #AI時代 #接班人才🎙 主持人:天下人才會會長 劉鳳珍🎙 對談來賓:精誠資訊永續長暨人資長 黃郁仁🎧 製作團隊:天下學習事業群、蘇欣儀● 立即加入天下人才會:https://cwl.pse.is/9ejj52 Powered by Firstory Hosting | 31m 40s | ||||||
| 9/21/26 | 【管理ON AIR Ep.59】告別上班心累!心理諮商師教你擺脫職場內耗漩渦 ft. 蘇絢慧 | 上班總是讓你覺得「心很累」?總是反覆思考今天說過的話、猜測主管眼神,甚至回家後還在過度檢討自己?當我們陷入這種內耗漩渦時,該如何釐清焦慮根源,並找回身心能量? 我們特別邀請到心理諮商師——蘇絢慧,為大家解構職場內耗與心理不安全感的背後真相!從釐清身心能量耗損與反芻效應、劃定職場合理界線,到擺脫家庭經驗限制並運用「分類書寫」區分事實與劇本,教你建立內在心理安全感,重拾安穩自在的職場生活!【聽完這集你會知道】01:05|透過自我提問釐清「職場內耗」核心原因! 覺察身心能量在過度思考與反芻效應(反覆回想說過的話、過度檢討細節)中的耗損,對自己做提問與探索,找出引發焦慮與不安全感的核心根源。07:08|劃定職場界線並建立「付出與補充」的動態循環! 擺脫「能者多勞」或過度犧牲奉獻的無意識消耗,在知悉自己有所付出的同時,主動尋求補充與充實能量的可能性,達到自我照顧。10:50|運用成長思維超越有限的家庭經驗限制! 意識到剛入職場時容易帶入童年的家庭互動模式,遇到衝突或缺乏能力時不落入受害感或自我批判,而是主動觀察並學習他人的表達優勢與能力。12:17|釐清職場與童年情境以建立心理安全感! 區分過去成長經驗與現在職場環境的不同,肯定自身具備的貢獻價值,在工作付出與獲得之間找到存在性的安定感。17:02|透過條列式分類書寫把「事實」與「想像劇本」分開! 觀察並記錄客觀看到的訊息(如Email、LINE文字、聽到的語句),將其與主觀產生的不安、想像與自我責備分開整理並安放。【本集金句】「釐清『想像並非客觀事實』,把事實與劇本分開,才能停止內耗、找回安穩自在的自己。」#蘇絢慧 #職場不內耗 #心理安全感 #反芻效應 #自我覺察 #成長思維 #天下學習主持人:天下學習研發長 盧智芳來賓:心理諮商師 蘇絢慧製作團隊:天下學習*輸入折扣碼CWLSAFE300現折300元!課程連結:https://hi.cw.com.tw/u/k9dp4Tn/*更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC*立即探索《天下學習》:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/*訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 18m 39s | ||||||
| 9/20/26 | 【快樂工作人Ep.264】AI時代,最值錢的能力竟是「叛逆」?ft. 陳伶志 | 每天用AI,你真的有變強嗎?當AI讓每個人都能輕鬆交出80分的成果,你跟別人的差別在哪裡?當AI可以寫提案、生成報告,你的判斷力、品味,是否也逐漸消失?本集邀請台灣人工智慧學校(AIA)執行長陳伶志,身為UCLA電腦科學博士、中研院資訊科學研究所研究員,他長期觀察AI如何改變職場與人的思考方式。這集他不教你怎麼用AI工具,而是要幫你搞清楚——當AI把專業門檻全面拉平,人真正不可取代的價值,是什麼?聽完這集你會知道:1.用了AI,工作變快,能力卻沒變強——問題出在哪裡?2.AI時代最稀缺的四種能力:品味、共情、叛逆、差異性,可以訓練嗎?3.你的判斷力,正在退化嗎?切忌每次都讓AI先想解方【本集重點】04:02|AI讓大家都做到80分,多數人正在「虛胖」?10:40|哪些事可以交給AI,哪些事一定要自己做?14:20|為何把問題直接丟給AI很危險?關鍵出在大腦少了「摩擦力」21:33|品味、共情、叛逆——為什麼是AI時代的關鍵能力?32:35|給職場新鮮人:跳過「絞盡腦汁」,你失去的可能比得到的更多【本集金句】「AI讓大家都能做到80分,但當你需要打動人、建立信任、展現差異化時,那剩下的20分,就是你的價值所在。」#AI判斷力 #AI時代 #人工智慧 #職場技能 #陳伶志 #台灣人工智慧學校 #快樂工作人 #不可取代 #品味 #共情 #大腦退化 #職場競爭力🎙️ 主持人:天下學習主編 吳佩旻🎙️ 來賓:台灣人工智慧學校執行長 陳伶志🎧 製作團隊:田霈軒、張雅媛、邱宇豪*陳伶志老師天下學習課程:《啟動AI外掛大腦》:https://pse.is/9mm9pr*訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://user281896.pse.is/8llhat*《快樂工作人》LIVE Podcast 直播,加入LINE會員互動:https://lin.ee/iD0rAw5*意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting | 37m 00s | ||||||
Showing 25 of 1000
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Similar Audience Demographics
Podcasts that attract a similar listener profile
Chart history for 天下學習
Peaked at #5 in TW, top 10 in 1 of 14 tracked markets, currently #5 in TW.
| Market | Genre | Peak | Current | Trend |
|---|---|---|---|---|
| TW | — | #5 | #5 | — |
| TW | — | #11 | #11 | — |
| HK | — | #35 | #35 | — |
| TH | — | #53 | #53 | — |
| MY | — | #61 | #61 | — |
| New Zealand | — | #70 | #70 | — |
| VN | — | #72 | #72 | — |
| GR | — | #95 | #95 | — |
| Australia | — | #124 | #124 | — |
| Brazil | — | #127 | #127 | — |
| SG | — | #162 | #162 | — |
| MY | — | #166 | #166 | — |
| HK | — | #168 | #168 | — |
| New Zealand | — | #179 | #179 | — |
Chart Positions
14 placements across 10 markets.
Chart Positions
14 placements across 10 markets.