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【每日聽管理】2026.5.5｜台灣產業 AI 化調查：6 成員工私下用、人才策略不及格！你的企業是真轉型，還是「數位虛胖」？
May 4, 2026
6m 21s
【每日聽管理】2026.5.4｜想退休，被動收入絕不能「剛剛好就好」！吳淡如：生活費最好多抓 1 倍
May 3, 2026
9m 25s
【每日聽管理】2026.4.30｜台灣大 EPS 創 7 年新高，台灣大林之晨：接下來的新戰場是 AI 基礎設施
Apr 30, 2026
5m 55s
【每日聽管理】2026.4.29｜工作愈熟練，熱情卻愈淡？40 歲還來得及，這 3 個提問幫你找答案
Apr 28, 2026
6m 06s
【每日聽管理】2026.4.28｜為什麼「會說話」比「會做事」更容易升遷？
Apr 27, 2026
4m 16s
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| Date | Episode | Description | Length | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/4/26 | 【每日聽管理】2026.5.5｜台灣產業 AI 化調查：6 成員工私下用、人才策略不及格！你的企業是真轉型，還是「數位虛胖」？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 5 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 台灣產業 AI 化調查：6 成員工私下用、人才策略不及格！你的企業是真轉型，還是「數位虛胖」？「AI 高手們」反而更怕丟飯碗？研究揭：接觸 AI 愈深，焦慮愈嚴重兩位創辦人平分股權，卻讓公司走向失控：問題不在錢，而在「沒說清楚的期待」MBTI：ISTJ 「物流師」是什麼？內建品管系統、嚴守規則的人格類型 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 21s | ||||||
| 5/3/26 | 【每日聽管理】2026.5.4｜想退休，被動收入絕不能「剛剛好就好」！吳淡如：生活費最好多抓 1 倍 | 早安！感謝您收聽 2026 年 5 月 4 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 想退休，被動收入絕不能「剛剛好就好」！吳淡如：生活費最好多抓 1 倍履歷被系統搞砸，那就親自上門投遞！她如何靠「執著」獲得 Google 職缺？從奧運選手到鑄鐵廠改革者：勤美董座如何用科技翻轉傳產的「必要之惡」？獨自一人就會感到寂寞嗎？現代人最需要的修行：擁抱內心的「孤獨時間」 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 9m 25s | ||||||
| 4/30/26 | 【每日聽管理】2026.4.30｜台灣大 EPS 創 7 年新高，台灣大林之晨：接下來的新戰場是 AI 基礎設施 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 30 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：從門號到生活場景全都包！台灣大 EPS 創 7 年新高，台灣大林之晨：接下來的新戰場是 AI 基礎設施同事一走進餐廳，總是找最角落的位置坐？心理師教你從 4 種「座位偏好」讀懂性格五一勞動節全國統一放假！2026 放假對象不同：誰可能不能放？股市、垃圾車有開？從手錶讀懂一個人：戴錶的人看似更自律，也可能更容易焦慮？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 5m 55s | ||||||
| 4/28/26 | 【每日聽管理】2026.4.29｜工作愈熟練，熱情卻愈淡？40 歲還來得及，這 3 個提問幫你找答案 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 29 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 工作愈熟練，熱情卻愈淡？40 歲還來得及，這 3 個提問幫你找答案退休後最難的課題：當我不再過得那麼「高產值、高成就」，那我還剩下什麼？全球員工敬業度跌至近 5 年新低！背後原因竟是：主管自己先垮了客服調薪20%、資材主管加薪24%：科技業搶人大戰，誰是意外贏家？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 06s | ||||||
| 4/27/26 | 【每日聽管理】2026.4.28｜為什麼「會說話」比「會做事」更容易升遷？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 28 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 為什麼「會說話」比「會做事」更容易升遷？追劇已留不住客？從台北101到WBC，Netflix為何豪賭「直播」戰場，搶攻新成長曲線？五一勞動節全國統一放假！2026 放假對象不同：誰可能不能放？股市、垃圾車有開？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 4m 16s | ||||||
| 4/26/26 | 【每日聽管理】2026.4.27｜你對部屬提問的方式是為了「找答案」，還是「找戰犯」？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 27 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 你對部屬提問的方式是為了「找答案」，還是「找戰犯」？別把工具當目標！為何將 AI 綁定員工考核，是管理上的一大盲點？時薪 4800 元！LinkedIn 招募的「AI 訓練師」是什麼？在家賺外快要小心這 3 大求職陷阱數位科技人才最愛誰？104 揭求職者關注企業榜單：台達電橫跨 4 榜奪冠 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 35s | ||||||
| 4/23/26 | 【每日聽管理】2026.4.24｜職場對錯常是相對而非絕對， 爭到底，不如找條路走下去 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 24 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 職場對錯常是相對而非絕對， 爭到底，不如找條路走下去中年職涯想更上層樓，別只會做拿手事！挑戰沒人搶的工作，42歲門外漢坐上部長當大家在看熱鬧，他們從數據看到背後的人性：網路溫度計如何用「聲量」找到商機？為何有些主管能力一流，卻不會帶人？從「榮格心理學」找出領導者的決策盲點 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 59s | ||||||
| 4/22/26 | 【每日聽管理】2026.4.23｜滑手機不如去打毛線！為何 Z 世代一頭栽入園藝、觀鳥等「祖母風」嗜好？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 23 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 滑手機不如去打毛線！為何 Z 世代一頭栽入園藝、觀鳥等「祖母風」嗜好？一努力就被酸？不是你的夢想很可笑，而是你讓別人顯得無能、懶惰又平庸忘了你的十年計畫吧！LinkedIn 高管：傳統職涯路徑已失效，白領都要學會「攀岩」找人吐苦水，反而心情更糟了？專家：小心「共同反芻」的情緒陷阱！ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 21s | ||||||
| 4/21/26 | 【每日聽管理】2026.4.22｜蘋果「庫克時代」華麗謝幕！硬體靈魂推手約翰．特努斯將接棒掌舵 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 22 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 蘋果「庫克時代」華麗謝幕！硬體靈魂推手約翰．特努斯將接棒掌舵「CEO 最重要的能力之一，就是承認自己錯了」多鄰國執行長為何撤回「AI 納入 KPI」政策？求職信失效中！當 AI 讓人人都有完美履歷，雇主如何重新定義「好人才」？別再用人數評估生產力！陶韻智：用「3A 架構」就能一人帶領一支 AI 團隊 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 23s | ||||||
| 4/20/26 | 【每日聽管理】2026.4.21｜你這麼努力，為何主管沒看到？問題不在表現，而是你少了「情境智慧」 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 21 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 你這麼努力，為何主管沒看到？問題不在表現，而是你少了「情境智慧」教學｜PPT 能免費裝 Claude！AI 簡報流３情境拆解，排版設計、數據圖表一次生成當「小龍蝦」開始幫你整資料、發信件， 企業如何「分人、分技能、分層」授權前同事變 Token 陪你加班？爆紅的「同事.skill」是什麼？26 款 Claude Skill 一次看 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 35s | ||||||
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| 4/19/26 | 【每日聽管理】2026.4.20｜不搶三角窗店面！全台最多門市的清心福全，如何靠「巷弄兵法」稱霸手搖飲界 40 年？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 20 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 不搶三角窗店面！全台最多門市的清心福全，如何靠「巷弄兵法」稱霸手搖飲界 40 年？薪水愈高、福利愈好、名片抬頭愈漂亮，反而是轉職的「金手銬」？《職安法》增列霸凌防治專章，擬 7 月上路！5 跡象辨識職場中的 PUAAI 工具不是用愈多愈好？研究揭「AI 腦霧」現象：同時用 3 個已是極限！ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 05s | ||||||
| 4/16/26 | 【每日聽管理】2026.4.17｜瘦瘦針催生全民「高蛋白」商機！全聯、義美出奇招，連包子豆乾都變機能食品？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 17 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 瘦瘦針催生全民「高蛋白」商機！全聯、義美出奇招，連包子豆乾都變機能食品？勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂「產能塞爆到 2027！」台積電 Q1 狂賺 5724 億！一文看懂魏哲家的 3 奈米擴產計畫離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 53s | ||||||
| 4/15/26 | 【每日聽管理】2026.4.16｜勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 16 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂拜託別人也有「黃金時段」？揭密上班族最沒防備的時間點：下午 2 點管過人，才能用好 AI！他沒有團隊，靠「帶人的邏輯」做出 OpenClaw還浪費時間改指令？Claude Skills「Prompt Master」安裝教學，自動生成精準提示詞 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 17s | ||||||
| 4/14/26 | 【每日聽管理】2026.4.15｜被誤解該怎麼辦？別人的失望，不是你的責任 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 15 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 被誤解該怎麼辦？別人的失望，不是你的責任年少時放下的嚮往，你敢在中年後拾起嗎？史丹佛人生設計課教授的親身告白權力變大，「膽子」卻變小！中階主管為何淪為職場「最不敢說真話」的一群人？華頓教授談人機協作：掌握 4 個心法，讓生成式 AI 成為你的高效實習生！ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 26s | ||||||
| 4/13/26 | 【每日聽管理】2026.4.14｜吸引逾百萬人參與！HYROX 如何設計賽制，讓 Z 世代不惜出國參賽？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 14 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 吸引逾百萬人參與！HYROX 如何設計賽制，讓 Z 世代不惜出國參賽？人太好，難怪升遷沒你的份！亞馬遜前副總裁：高層更愛提拔「強勢型」人才你還在讓 AI「角色扮演」？實測 6 款模型：專家人設不會讓它更聰明！和人見面，讓你累壞了嗎？想從人際關係解脫，第一步是「不執著當好人」 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 06s | ||||||
| 4/12/26 | 【每日聽管理】2026.4.13｜20年蟄伏後的北上復仇戰！漢神洲際插旗台中，靠「三代店」2大優勢截流七期人潮 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 13 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 20年蟄伏後的北上復仇戰！漢神洲際插旗台中，靠「三代店」2大優勢截流七期人潮在 Meta 從事 AI 有關的職位可以領多少錢？PM 底薪逼近 35 萬美元，完整薪資表一次看 別再逼員工用 AI 了！華頓教授破解迷思：無意義的工作交給 AI 還是無意義AI 取代中階主管？如果你只是「傳聲筒」，再資深的管理經驗也沒人買單 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 28s | ||||||
| 4/9/26 | 【每日聽管理】2026.4.10｜為何外面的人才看起來更優秀？不是現有員工不夠好，是你的大腦在騙你 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 10 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 為何外面的人才看起來更優秀？不是現有員工不夠好，是你的大腦在騙你AI 時代每個人都在談「品味」，但它到底是什麼？他對誰都嚴苛，但對自己更狠！員工眼中的賈伯斯是怎樣的「混蛋主管」？當 AI 似乎比人更貼心，會怎樣改變你的人際關係？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 19s | ||||||
| 4/8/26 | 【每日聽管理】2026.4.9｜momo 首度衰退的一年！mo 店+ 能撐起下一個成長曲線？ | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 9 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： momo 首度衰退的一年！mo 店+ 能撐起下一個成長曲線？走到中年，不知為何而戰？總編輯私房筆記：《世界盡頭的咖啡館》給我的 4 個轉念練習別把優秀人才放錯位置！孔子的用人哲學：不能只看才能，也要考慮性情傳承，不只是選人！從巴菲特交棒，看台灣企業最常犯的 4 個盲點 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 02s | ||||||
| 4/6/26 | 【每日聽管理】2026.4.7｜讓 AI 接管你的滑鼠鍵盤！Claude「Computer Use」是什麼？功能一次看 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 7 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 讓 AI 接管你的滑鼠鍵盤！Claude「Computer Use」是什麼？功能一次看拍照不修圖就不敢上傳？12 項容貌焦慮評斷指標，別讓濾鏡綁架你LINE 爆盜用潮！電信語音信箱「預設密碼」成漏洞，3 大電信關閉步驟一次看一則「感謝文」反被轟爆！OpenAI 執行長說了什麼，反而惹了眾怒？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 46s | ||||||
| 4/1/26 | 【每日聽管理】2026.4.2｜哈根達斯在中國大量關店，在美國卻買下超級盃廣告：決定品牌生死的，從來不是配方 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 2 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 哈根達斯在中國大量關店，在美國卻買下超級盃廣告：決定品牌生死的，從來不是配方說走就走的「快閃旅遊」為何不是衝動消費？航空、旅遊業者的第一線觀察甲骨文裁員千人！市場視為「AI 利多」，股價反漲近 6%前 Google 主管靠這招擺脫冒牌者症候群：在職場，你要學會「無恥」一點！ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 16s | ||||||
| 3/31/26 | 【每日聽管理】2026.4.1｜台積電資本支出上看 560 億是利多？看懂財報「這指標」，找到企業真實護城河 | 早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 1 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 台積電資本支出上看 560 億是利多？看懂財報「這指標」，找到企業真實護城河Claude 要「限制流量」了！2 個結構性原因，引發 5 起連環大當機事件「很會聊」就是懂社交嗎？聚會中常見的 4 種扣分行為，其實尷尬得要命別再跟 Z 世代說「想當年」！哈佛心理學家：停止說教吧，你年輕時也一樣掙扎 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 58s | ||||||
| 3/30/26 | 【每日聽管理】2026.3.31｜努力了好久，卻看不到進步？別怕！你只是暫時卡在複利效應的「失望之谷」 | 早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 31 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 努力了好久，卻看不到進步？別怕！你只是暫時卡在複利效應的「失望之谷」愈沒效率愈有價值？到 2034 年仍搶手的人才，擅長這 5 件「AI 做不到」的事品牌被炎上時，公關在戰情室忙什麼？你看不到的危機處理幕後蘋果是「學費最貴的學校」！台廠遭紅色供應鏈逼退，憑什麼轉身拿下 AI 時代的發球權？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 7m 13s | ||||||
| 3/29/26 | 【每日聽管理】2026.3.30｜文組畢業生的好日子來了？黃仁勳點名：未來職場具備 3 大能力才是贏家 | 早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 30 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 文組畢業生的好日子來了？黃仁勳點名：未來職場具備 3 大能力才是贏家員工分 4 種，這類人最該提拔！新壽董座魏寶生的識才學：老闆要看見「會做但不會說」的人才人口不到300萬，為什麼台中是全台百貨、量販與餐飲龍頭的一級戰區？進口量、金額雙創新高！海外包裹一年湧入 6500 萬件，台灣人的錢都流去哪了？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 06s | ||||||
| 3/26/26 | 【每日聽管理】2026.3.27｜社群成癮問題，平台也有責任？Meta、YouTube 遭裁定「設計疏失」，影響用戶心理健康 | 早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 27 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 社群成癮問題，平台也有責任？Meta、YouTube 遭裁定「設計疏失」，影響用戶心理健康從招商被拒千次到營收突破 50 億，義大outlet怎麼靠「後花園」哲學逆勢轉身？從瀕臨破產到台積電擴廠夥伴！銳澤實業如何撐起半導體建廠的「最後一哩路」？KTV 南霸天 4 月掛牌上市！享溫馨二代從「洗碗、發傳單」出發，拚出 12 億營收 ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 6m 43s | ||||||
| 3/25/26 | 【每日聽管理】2026.3.26｜如何評估 AI 對公司的衝擊？用風險管理大師的 3 種校準法，學會量化不確定性 | 早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 26 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。 本日重點關注新聞： 如何評估 AI 對公司的衝擊？用風險管理大師的 3 種校準法，學會量化不確定性群創積極活化資產！出售南科廠房給矽品，估處分利益約 58 億元OpenAI 宣布關閉 Sora：迪士尼 10 億美元合作案胎死腹中，背後原因是什麼？年輕人眼中的「挖寶勝地」！思夢樂不砸廣告、不靠爆款，為何能年賣 6600 億日圓？ ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh | 5m 55s | ||||||
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