Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 2 chart positions in 2 markets.
By chart position
- 🇳🇱NL · How To#18100K to 300K
- 🇧🇪BE · How To#963K to 10K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
31K to 93K🎙 Daily cadence·265 episodes·Last published 5d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
103K to 310K🇳🇱97%🇧🇪3% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
41K to 124K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 17 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
266. Waarom straatkinderen soms betere leiderschapslessen geven dan organisaties
Jun 20, 2026
38m 23s
265. Jouw feedback richt schade aan (en je hebt het niet door)
Jun 13, 2026
17m 02s
265. Feedback maakt meer kapot dan je lief is
Jun 13, 2026
17m 02s
264. Zes lessen van meestertrainer Remco Claassen
Jun 6, 2026
58m 14s
263. Ton Goedmakers over Vebego's movement of kindness
May 30, 2026
33m 13s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/20/26 |  266. Waarom straatkinderen soms betere leiderschapslessen geven dan organisaties | Hoe leer je mensen omgaan met onzekerheid, verantwoordelijkheid nemen en kansen zien? Veel organisaties proberen dat met klassieke trainingen, standaard modellen en lange ontwikkelprogramma’s. Maar wat als de meest waardevolle lessen ergens anders vandaan komen? In deze aflevering spreekt Jan-Peter met Arnoud Raskin van StreetwiZe over een verrassende bron van inzichten: straatkinderen. Kinderen die dagelijks moeten improviseren, vertrouwen opbouwen, kansen herkennen en zichzelf staande houde... | 38m 23s | ||||||
| 6/13/26 |  265. Jouw feedback richt schade aan (en je hebt het niet door)✨ | feedbacklearning+3 | — | — | — | feedbacklearning+3 | — | 17m 02s | |
| 6/13/26 |  265. Feedback maakt meer kapot dan je lief is | Feedback is misschien wel het meest overschatte instrument in de wereld van leren en ontwikkelen. We geven het de hele dag door. In trainingen, coachgesprekken, beoordelingsgesprekken en op de werkvloer. Maar wat als veel feedback niet helpt? Sterker nog: wat als het prestaties juist verslechtert? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het baanbrekende onderzoek van John Hattie. Zijn analyses laten zien dat feedback een van de krachtigste interventies kan zijn om leren te versnellen... | 17m 02s | ||||||
| 6/6/26 |  264. Zes lessen van meestertrainer Remco Claassen✨ | trainingself-knowledge+4 | Remco Claassen | — | — | trainingself-knowledge+5 | — | 58m 14s | |
| 5/30/26 |  263. Ton Goedmakers over Vebego's movement of kindness✨ | kindnessbusiness strategy+4 | Ton Goedmakers | VebegoBrain Bakery | — | kindnessVebego+5 | — | 33m 13s | |
| 5/23/26 |  262. Waarom kennis (meestal) geen gedrag wordt✨ | training effectivenessbehavior change+3 | — | Biggs’ Constructive Alignment | — | trainingbehavior+5 | — | 13m 05s | |
| 5/16/26 |  261. Afhakende deelnemers: waarom het niet aan de groep ligt (maar aan jou)✨ | participant engagementneurology+3 | — | — | — | engagementdisengagement+5 | — | 13m 33s | |
| 5/9/26 |  260. De cost of inaction: Niets doen kost meer dan je denkt!✨ | cost of inactionlearning and development+3 | — | — | — | cost of inactionlearning trajectory+3 | — | 16m 09s | |
| 5/2/26 |  259. Waarom je deelnemers online minder blij zijn (maar net zoveel leren)!✨ | online learningparticipant satisfaction+3 | — | — | — | online traininglearning satisfaction+3 | — | 15m 46s | |
| 4/25/26 |  258. Waarom jouw beste mensen hun expertise niet kunnen uitleggen (en wat je eraan kunt doen)✨ | knowledge transferorganizational knowledge+3 | — | — | — | tacit knowledgeexpertise explanation+3 | — | 13m 13s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 4/18/26 |  257. Kind vs wicked: waarom je deelnemers het snappen maar niet doen✨ | learning environmentstraining application+3 | — | — | — | traininglearning+4 | — | 16m 44s | |
| 4/11/26 |  256. Twaalf minuten lang niet weten of je het overleeft - Dominique Schreinemachers✨ | learning under pressurefeedback+3 | Dominique Schreinemachers | Koninklijke Luchtmacht | Beatrix Theater | learningfeedback+3 | — | 33m 12s | |
| 4/4/26 |  255. Nog een training uitgerold. Nog steeds geen gedragsverandering. Julie Dirksen legt uit waarom.✨ | behavior changetraining effectiveness+3 | Julie Dirksen | — | — | behavior changetraining+5 | — | 44m 22s | |
| 3/28/26 |  254. Terug naar de basis: ken jij je eigen trainingsvoorkeur?✨ | training preferencesbehaviorism+3 | — | Brain Bakery | — | traininglearning+4 | — | 17m 46s | |
| 3/21/26 |  253. Die doodse stilte na je vraag? Dat ligt aan jou......✨ | trainer silenceparticipant motivation+3 | — | — | — | silencetraining+3 | — | 11m 35s | |
| 3/14/26 |  252. Vier awardwinnende L&D-aanpakken waar je morgen iets mee kunt - Develhub special✨ | L&Dlearning strategies+3 | — | Develhubpolitie+3 | — | learning and developmentDevelhub Awards+3 | — | 49m 02s | |
| 3/7/26 |  251. ADDIE: het model dat je moet kennen (maar niet blind moet volgen)✨ | ADDIE modellearning design+3 | — | ADDIE | — | ADDIElearning activity+3 | — | 16m 04s | |
| 2/28/26 |  250. In gesprek met Jos Burgers: wie stopt met beter worden, begint met minder goed te worden✨ | personal developmenttraining+3 | Jos Burgers | Denk Producties | Beatrix Theater | bettermenttraining+3 | — | 50m 08s | |
| 2/21/26 |  249. Van Schoonmaak naar Zorgimpact: hoe Vebego 3000 mensen activeert in een zorgcrisis✨ | healthcare crisisstaffing shortage+3 | Peter Paul WiegmansCynthia Smit | Vebego Zorgservice | — | healthcarestaff shortage+3 | — | 41m 21s | |
| 2/14/26 |  248. Stop met open vragen - 5 alternatieven die neurologisch slimmer zijn | Waarom blijven we in L&D open vragen behandelen als een heilig gebod? Jeanne en Jan-Peter zagen het weer gebeuren: flip-overs vol “stel open vragen!”, alsof beter leren en samenwerken vanzelf ontstaat als je het maar netjes vraagt. In deze aflevering rekenen ze af met dat automatisme. Want ja, open vragen zijn beter dan gesloten vragen, maar ze zorgen ook opvallend vaak voor dichtklappen, vaagheid en sociaal wenselijke antwoorden. Vanuit het brein laten ze zien wat er neurologisch gebeu... | 16m 27s | ||||||
| 2/7/26 |  247. Snappen is nog niet Kunnen. Laat staan Doen: Bloom's Taxonomy | Op welk niveau train jij eigenlijk, en is dat wel het niveau dat de organisatie nodig heeft? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom Bloom’s Taxonomy veel meer is dan een oud model waar iedereen van heeft gehoord en bijna niemand echt mee werkt. Ze maken zichtbaar hoe makkelijk trainingen blijven hangen op uitleg en begrip, terwijl opdrachtgevers vaak gedrag, oordeelsvermogen of betere beslissingen verwachten. Bloom helpt om die mismatch scherp te krijgen. Je hoor... | 18m 19s | ||||||
| 1/31/26 |  246. Van 40 naar 3000 mensen: wat Bas me leerde over jonge professionals. | In deze aflevering spreekt Jeanne met Bas Diepeveen, ondernemer en oud co-founder van Uitblinqers. Geen L&D-verhaal, maar lessen uit de business over leren, meten en motiveren van jonge professionals, 3000 mensen onder de 30 jaar. Over waarom “betaald oefenen voor je privéleven” beter werkt dan klantbelang, waarom generatiedenken je blind maakt en hoe een polaroid aan de muur meer doet dan welk dashboard dan ook. We hebben het over leren aantrekkelijk maken zonder te betuttelen, het viere... | 34m 50s | ||||||
| 1/24/26 |  245. Dr Clark Quinn - een van de meest invloedrijke denkers in Learning & Development | Dr. Clark Quinn over 40 jaar leerwetenschap In deze aflevering spreek ik met Dr. Clark Quinn, een van de meest invloedrijke denkers in ons vakgebied. Met meer dan 40 jaar ervaring in de leerwetenschap, zeven boeken op zijn naam en als eerste ontvanger van de eLearning Guild's Guild Master Award, deelt Clark zijn scherpe inzichten over wat er mis gaat in L&D en hoe we het beter kunnen doen. In deze aflevering bespreken we: Waarom we te snel naar oplossingen springen zonder eerst na te denk... | 38m 39s | ||||||
| 1/17/26 |  244. 25 killer openingen voor je trainingen | Waarom beginnen zoveel trainingen nog steeds met datzelfde voorspelbare riedeltje? Welkom, naam van de training, een voorstelrondje, het programma en leerdoelen die niemand echt kan verwoorden. Voor je het weet is het eerste uur voorbij en zit de helft van de groep al op standje overleven. In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom die klassieke opening zo slecht werkt en hoe het brein reageert op precies krijgen wat het verwacht. Spoiler: aandacht zakt weg en energie verd... | 21m 04s | ||||||
| 1/10/26 |  243. Waarom je Brein een workout verdient | We vinden het volkomen logisch om voor ons lichaam te zorgen. We sporten, letten op voeding, praten openlijk over slaap en hebben zonder schaamte een personal trainer. Maar waarom voelt werken aan je brein dan zo vaak als een verplicht nummer? In deze aflevering doen Jeanne en Jan-Peter een duidelijke oproep aan de L&D-community om trainingen anders te framen. Niet als een moetje, maar als een brain workout. Want de meeste deelnemers lopen niet juichend een training binnen. Ze zijn... | 11m 04s | ||||||
Showing 25 of 274
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
2 placements across 2 markets.
Chart Positions
2 placements across 2 markets.